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3、练10分钟左右分组演练后挑选两到三个组上台演练台下的学员认真观看，并做相应的纪录在学员演练和点评结束后，讲师进行点评讲师点评包括学员的表现、不足之处，改善方法训练式课程点评应注意表达形式，以肯定、鼓励 为主，充分调动学员参与热情。,新华保险第四期讲师育成培训班,通关提示,讲师应提前做好通关准备通关形式多样，具实战性与趣味性做好新人心态和技能的辅导，激励再次通关,新华保险第四期讲师育成培训班,课程总结提示,讲师在训练、通关后对本次课程内容进行总结，再一次重复课程重点。,新华保险第四期讲师育成培训班,三、“三三训练法”操作,新兵营课程拒绝处理操作,1.课程时间不超过20分钟2.运用“三三训练法”3.进行课程点评,操作要求：,新华保险第四期讲师育成培训班,写在最后,讲师充分的准备是课程否能达到预定目的的前提课程以轻松的方式进行，摒弃一味讲授的习惯学员是否掌握训练内容是考评课程效果的唯一标准,新华保险第四期讲师育成培训班,关于训练的重要语录,学员是现代教学的中心 演练是在职训练的灵魂训练是双向的交流 互动的过程训练是为了改变其行为 因此始终关注的就是成果,Thank You!,
