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1、小学2011年度教育教学工作阶段性总结 新学期伊始，我校认真贯彻市教育局提出的“教学质量全面发展、抓学习提素质”和镇教研室提出的“打造有效课堂”的思想方针，全面开展教学质量管理活动。坚持科学发展的理念，以“创先进推动教育改革，争先进提升教育质量”为主题，深化“打造有效课堂”教学模式的研究。开展有效课堂评比活动，构建高效课堂，开展高效课堂大讨论。加强素质教育，推进精细化管理，全面完成上级下达的各项目标, 全面提升学校的办学水平与教学质量，促进学校又好又快地发展。一、严格教学常规的过程管理和监控，规范教师的教育教学行为。开学初，教导处结合市教育局和镇教研室的文件精神对教学常规制度和内容进行了强化和
2、修改。主要内容有：一是教育教学的具体要求、教学常规管理细则、提高学生学习能力策略、课堂效率大讨论的规章制度。二是电子备课使用、课件制作、教研活动记录、辅导学生记录、作业布置和批改记录、教师专题总结等，作为教师教育教学工作记载的轨迹。 为规范教师的教育教学行为，学校对每位教师的教育教学从六个方面进行考核与督查。一是规范上（下）课程序。二是教育教学常态性督查机制。三是校本教研活动的开展。四是师生谈心活动落实。五是落实“创先争优活动”。六是高效课堂大讨论活动的开展。 学校领导巡堂检查、对教师的坐班进行考勤记载。具体包括如下几个方面：1.教师早、中、晚按时到班辅导情况。2.教师坐班考勤。3.教师提前候
3、课，上课有无缺堂。4.室外课教师组织教学情况。5.推门查看教师是否运用班班通打造“高效课堂”的教学模式，教师组织课堂教学情况，学生小组合作学习参与情况，教师有无学案上课。6.教研组、备课组开展教研活动及教师看课、议课情况。7.每月学校领导班子成员及教研组长对全校教师的备、教、批、辅、研等各个环节进行全面的检查,对做得好的教师在全体教师会宣传表扬,对做得不好的教师领导干部找其谈话。教育教学工作真正做到了日检查、周计划、月总结。教学常规管理工作扎实到位。教学教研资料齐全，有电子备课的二次备课、看课、议课，教学反思、教研活动有量化评分表等。在说课和备课中，都是从学生的角度出发，把教放在学生的学上。二
4、、开展校本研究，引领教师发展。待添加的隐藏文字内容2 深入开展校本研究，将课程校本化，开发和使用好电子备课。充分发挥教研组长的主动性和职能作用，教研组长要理清教研组的工作思路，并将电子备课的二次备课、课堂观察、看课、议课等多项活动的开展与研究落到实处并取得成效。借助我校教师博客群这一平台开展教学研究，互动、交流，撰写教学叙事，促进老师对教育教学的思考与总结，促进教师的专业发展。通过实践，我校校本教研制度做到了有章可循，建立了依法治校、教研工作规范化的机制。首先是理论学习制度，引导教师学会理性地思考教学问题，更加指向实践中发生的真实问题。其次是建立对话交流制度，进行信息的交换、经验的共享、深度会
5、谈、专题研讨。三是建立课题研究制度，形成浓厚的学术研究氛围。例如，确定每星期五为教研日，开展形式新颖、实效性强的教学研讨活动，总结、交流、反思每周教学情况，思考、研讨下周教学内容。通过教学研讨、教学观摩、说课、评课、教学反思与交流、案例分析、专题研讨等，在实践与摸索中找到解决问题的途径。要求教师做教后记、提供典型个案、上研讨课、提供研究的问题等。三、开展教学技能大比武活动，构建高效课堂。开学初，教导处安排9名年轻教师上电教课。教师展示课活动历时2周已圆满结束，这次活动共有语、数、英、音乐、综合、科学、社会、地方、品德9个学科，展示了9节课，教师展示课是我校的一个传统，目的是尽快提高全体教师的业
6、务水平、掌握教学规律、规范教学行为，为教师提供展示个人教学风采的舞台，促进教师间的交流。本次展示课既是对青年教师教学基本功的一次检阅，同时也是新课程背景下课堂教学的展示，是高效课堂教学模式的学习和研讨活动，通过展示课，我们欣喜地看到教学模式已渗透到每个新教师的课堂实践中。九名年轻教师展示课总体特点是：教学设计理念新、操作规范、重视教学方法改变和学习方法指导，关注学生参与，努力挖掘课程资源，重视学案的制作与运用。 近期，我们克服重重困难，狠抓内部管理，加强教师队伍建设，优化育人环境，和谐校内校外关系，取得了一定的成绩。在今后的工作中，我们还将一如既往地按照学校中长期发展规划，做实做细做精每项工作，促进学校又好又快发展。 2011、3、28
