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1、小学关于教师调动的相关规定为了确保小学教育教学质量的稳步提升，为了给广大教师创设舒心便利的工作生活环境，本着对学生的终身发展负责，对教师工作生活关心体贴的原则，根据区教体局关于教师工作调动的相关规定，结合我镇小学实际状况，特定如下规定：一、区内申请调动：（一）凡是要求调动工作的我镇小学教师，应符合区教体局的宏观控制线，必须在我镇小学工作满四年以上，方可提出调动申请；（二）连续两个学年教育教学质量居我镇中游以上水平，个人承担的学校管理任务须达全镇中游以上，教学质量含个人业务、教学成绩、课堂教学水平等。（三）近四年无重大师德事故，年度师德考核必须达到合格以上等次。（四）近四年来，未因个人工作失误造
2、成较大安全事故，无体罚、变相体罚学生现象的。（五）年度内，出勤率必须符合考勤规定，病假、事假、迟到早退等不超规定时限，无一次旷课现象的。（六）调动理由正当，符合实际情况及上述情况者，方可提出调动申请，经中心小学校委会研究决定，方可签字办理调动手续，否则不予签字。二、镇内申请调动：（一）连续两年教育教学质量居全镇同年级学科中线以上，个人承担的学校管理任务须达全镇中线以上。（二）年度师德考核必须达到合格以上等次，且无较大师德事故的。（三）年度内未因工作失误造成较大安全事故，无体罚变相体罚学生现象的。（四）年度内，出勤率必须符合考勤规定，病假、事假、迟到早退等不超规定时限，无一次旷课现象的。（五）调
3、动理由正当，符合实际情况及上述情况者，方可提出调动申请，经中心小学校委会研究决定，方可签字办理调动手续，否则不予办理调动手续。三、必须调离原单位的情形有：1.结党营私，聚众斗殴，工作日酗酒成性，屡教不改的；2.不遵守学校规章制度，扰乱正常教学秩序，辱骂学校领导，不服从学校管理的；3.由于工作失职，造成重大安全事故的；4.违反职业道德，发生严重师德事故的；5.出现体罚变相体罚学生现象，经教育不改正的；6.辱骂学生及家长，在社会上造成恶劣影响的；7.未能按要求完成教育教学任务，教育教学质量低下，经教育或惩戒，仍不承认错误，拒不改正的；8.年度内事假超规定一倍以上、病假超规定一个月以上、迟到早退超规定次数一倍以上、旷课一天以上的；9.违反教师专业发展（培训）规定，年度内，应参加而未参加相关的活动五次以上的；10.在学校进行的竞争聘任中落聘的；11.在质量检测或重大的教育教学活动中，弄虚作假、营私舞弊，造成不良影响的；12.违反信访条例，经单位领导解释说明不听劝阻，越级上访或恶意拨打上访电话的；13.按规定应该上岗，接通知后半月内，仍未到工作岗位的，上报教体局进行处理。14.有上述两种情形以上者，自寻工作单位，一月内仍无结果的，上报局机关进行处理。镇中心小学
