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1、全员安全生产责任制暨考核评分标准（考核标准及权限与义务）目录前言11公司安全生产管理体系框架图22公司领导岗位安全生产责任制32.1 执行董事（党总支书记）32.2 总经理（党总支副书记）52.3 副总经理（分管生产）72.4 副总经理（分管工程建设）82.5 副总经理（分管发展）92.6 6财务总监103公司各部门岗位安全生产责任制113.1 综合部113. 1.1综合部主任114. 1.1综合部曷J主任125. 1.2文书管理136. 1.3人资管理147. 1.4口事务自理158. 1.5业务员岗位169. 1.6车班负责人17317183.2党群部193.2.1党群部主任193.2.2
2、2己203.2.3党建管理213.2.4群团管理岗位223.3生技部233.3.1生技部主任233.3.2生技部副主任253.3.3J*273.3.4设备专责293.6.5工程专责31366口323.4安监部33341iIil-1ltzE333.4.2安全专责353.5维检中心373.5.1维检中心主任373.5.2维检中心副主任393.5.3检修专责413.5.4运行专责岗位433.5.5乂占453.5.6副站长4735.7493.5.8夕工503.6发展部513.6.1良513.6.2发展部副主任523.6.3项目开发及管理533.6.4543.6.5-jI口Jrj!553.7计划与财务部
3、563.7.1计划与财务部主任563.7.2计划与财务部副主任573.7.3出纳专责583.7.411，593.7.5/11jJ60为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全生产红线意识，聚焦安全生产“零事故、零死亡”目标。全面强化企业主体责任意识，落实全员岗位安全生产责任制，持续提升安全生产总体水平。遵照国家有关法律法规、部门规章及集团公司各项安全管理制度要求，结合实际情况，公司制定了全员安全生产责任制暨考核标准。本责任制涵盖公司所有岗位，明确了各岗位安全职责、到位标准、考核标准及权限与义务。考核标准采用积分制，对应满分IOO分，年底进行综合考评。1公司安全生产管
4、理体系框架图执行成总支书记总姓理/党总副支书记安监部党群部综合部计财部财务总监维检中心生技部2公司领导岗位安全生产责任制2.1 执行董事（党总支书记）序号职责到位标准考核标准权限与义务1贯彻落实党和国家安全生产法律法规、上级安全生产决策部署和要求，督促落实公司党总支和安委会安全生产决议。1 .及时批阅文件。2 .及时组织学习、研究安全重要文件。3 .结合公司实际作出相关安全工作部署要求。领导班子安全尽职履责情况由XX落实考核。1 .有权制止“三违”行为，并提出考核意见。2 .有权停止危及人身安全的作业，并组织人员进行撤离。3 .有权审查、批准安全生产费用。4 .有权审定、签署、发布应急救援预案
5、O5 .有权提出安全奖惩意见。6 .有权审批安全生产教育培训计划。7 .有权审定、批准年度工作计划。8 .有权督办安全生产事故隐患。9 .有义务接受安全生产教育和培训并持证上岗。10 .有义务批阅安全生产文件并提出贯彻意见。IL有义务召开安委会会议、安全生产分析会会议。12 .有义务组织应急救援预案演练与培训。13 .有义务按照“四不放过”的原则进行调查处理，追究2督促、检查、指导公司安全生产中长期发展规划和年度计划落实情况。1 .安全生产规划与上级公司安全生产规划保持同步。2 .工作规划涵盖安全生产重要事项O3组织研究、解决公司安全生产重大问题。1 .每年按照计划专题研究安全生产工作。2 .
6、定期听取安全专项汇报。3 .把安全生产重要事项融入党总支会议事内容，重大安全生产问题100%解决。4督促、检查、指导公司安全生产“三大责任体系”建设，组织研究安全生产机构设置、人员编制等事项。1 .“三大责任体系”健全，职责明确。2 .安全生产管理队伍和机构建设符合法规要求，满足公司安全管理实际需求。5督促、检查、指导公司全员安全生产责任制建设，安全生产规章制度和操作规程的制定与落实，督促党总支成员履行安全生产”党政同责、一岗双责”。1 .全员安全生产责任制100%覆盖。2 .安全生产规章制度满足公司安全生产需求。3 .党总支成员履行安全生产“党政同责、一岗双责”。4 .每年按照尽职履责要求对
7、各电站开展安全生产检查工作。6组织成立公司“两委会”，履行“两委会”主任职责，检查“两委会”日常工作。1 .担任“两委会”主任。2 “两委会”机构健全，安全生产和应急救援体系符合应急需要。3 .每年按规定召开“两委会”会议，研究解决安全问题。7督促、检查、指导党总支会议、理论中心组学习等相关会议的召开及工作落实。1 .相关会议按要求周期召开。2 .会议安排的工作得到落实O8督促、检查、指导公司安全生产教育培训、双重预防机制建设，保证公司必要的安全生产投入。1 .按要求组织实施安全生产教育培训，培训计划完成率100%。2 .参加安全培训，获得资格证书。3 .对双重预防机制建设提出指导意见。9及时
8、、如实报告生产安全事故，指导公司内部生产安全事故调查与责任追究，负责组织公司党总支管理干部责任追究。1 .一般及以上生产安全事故快报编制及时、内容准确。2 .落实“四不放过”要求，及时追究责任。有关人员责任。14.有义务开展职业危害治理及职业病防治工作。10推动公司安全文化建设。安全文化融入企业“和”文化，符合“五同时”原则。11支持、指导工会、职工代表大会对公司安全生产提出建议、意见。采纳合理意见建议，问题100%解决O2.2 总经理（党总支副书记）序号职责到位标准考核标准权限与义务1贯彻落实党和国家安全生产法律法规、上级安全生产决策部署和要求，落实公司党总支和安委会安全生产决议。1 .及时
9、批阅文件。2 .及时组织学习、研究安全重要文件，结合公司实际作出相关部署要求。3 .每年督促学习新颁布与本单位有关的安全生产的法律、法规、规范标准并贯彻执行。领导班子安全尽职履责情况由XX落实考核。1 .有权制止“三违”行为，并提出考核意见。2 .有权停止危及人身安全的作业，并组织人员进行撤离。3有权审查、批准安全生产费用。4 .有权审定、签署、发布应急救援预案。5 .有权提出安全奖惩意见。6 .有权审批安全生产教育培训计划。7 .有权审定、批准年度工作计划。8 .有权督办安全生产事故隐患。9 .有义务接受安全生产教育和培训并持证上岗。10 .有义务批阅安全生产文件并提出贯彻意见。11 .有义
10、务召开安委会会议、安全生产分析会会议。12 .有义务组织应急救援预案演练与培Vllo13 .有义务按照“四不放过”的原则进行调查处理，追究有关人员责任。14 .有义务开展职业危害治理及职业病防治工作。2组织制定公司安全生产中长期发展规划和年度整体工作计划。1 .安全生产规划与上级公司安全生产规划保持同步。2 .每年一季度组织发布年度安全生产工作重点和目标。3 .计划完成率100%,目标完成率大于95队3组织建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。1 .全员安全生产责任制100%覆盖。2 .管理制度规范、健全，满足安全生产需求。3 .及时签发权限范围内的安全生产规章制度。
11、4每年按照尽职履责要求对各电站开展检查。5指导安全生产标准化建设工作。4组织解决公司安全生产重大问题。1 .及时组织解决公司面临的安全生产重大问题。2 .重大问题100舟解决。5履行“两委会”职责，组织制定并实施事故应急救援预案。L担任“两委会”常务副主任。2 .每年按规定召开“两委会”，部署安全、应急工作。3 .领导一般及以上生产安全事故应急救援。6组织制定并实施公司安全生产教育培训计划，组织建立双重预防机制，保证安全生产投入到位，督促、检查安全生产工作。1 .及时审批年度培训计划，计划完成率100%o2 .参加安全培训，获得资格证书。3 .安全生产一般隐患整改率大于95%,重大隐患整改率1
12、00%。4 .审批安全生产监督检查、尽职督察报告。5 .安全投入满足安全生产需要。7推动公司安全文化建设。安全文化融入企业“和”文化，符合“五同时”原则。8组织公司安全文化建设。L安全文化融入企业“和”文化，符合“五同时”原则。2.组织公司安全生产标准化建设。9及时、如实报告生产安全事故，组织公司内部生产安全事故调查与责任追究，督促整改措施落实。L一般及以上生产安全事故快报编制及时、内容准确。2.落实“四不放过”要求，及时追究责任。10支持、指导工会、职工代表大会对公司安全生产提出建议、意见。采纳合理意见建议，问题100%解决。2.3 副总经理（分管生产）序号职责到位标准考核标准权限与义务1贯
13、彻落实上级安全生产决策部署和要求，落实公司党总支和安委会安全生产决议。负责事项100%落实。领导班子安全尽职履责情况由XX落实考核。1 .有权制止“三违”行为，并提出考核意见。2 .有权停止危及人身安全的作业，并组织人员进行撤离。3有权提出安全奖惩意见。4 .有权督办安全生产事故隐患。5 .有义务接受安全生产教育和培训并持证上岗。6 .有义务监护、指导重大操作、重大作业项目。7 .有义务批阅安全生产文件并提出贯彻意见。8 .有义务召开安全生产分析会会议。9 .有义务组织应急救援预案演练与培Vllo10 .有义务按照“四不放过”的原则进行调查处理，追究有关人员责任。11 .有义务开展职业危害治理
14、及职业病防治工作。2参与制定和实施公司安全生产中长期规划、年度计划。1 .安全生产规划与上级公司安全生产规划保持同步。2 .计划完成率100%,目标完成率大于95%o3组织分管部门落实公司党总支会、总经理办公会、安委会等有关安全生产事项。党总支会、总经理办公会、安委会等安排的工作计划完成率100%o4协助总经理建立、健全分管部门全员岗位安全生产责任制，支持、指导安全生产规章制度制修订及安全生产标准化建设工作。L全员安全生产责任制100%覆盖。2 .管理制度规范、健全，满足安全生产需求。3 .每年按照尽职履责要求对各电站开展检查。5参与制定并组织实施分管范围内的安全教育培训计划；支持安全生产双重
15、预防机制建设。1 .年度培训计划参与率100乐计划完成率100%o2 .对双重预防机制建设提出意见建议C6履行“两委会”委员职责，支持、指导“两委会”办公室工作。支持、参与公司应急管理和事故抢险救援。1 .按时参加“两委会”，会议部署的工作100%落实。2 .参与一般及以上生产安全事故应急救援。7支持、参与生产安全事故内部调查处理、责任追究。及时参与事故调查处理。8组织生产版块安全技术管理。1 .组织研究生产版块安全相关问题。2 .重大隐患100%处理，应急抢险技术方案健全。9负责安全生产费用的投入。1 .组织落实生产安全费用的投入。2 .组织开展费用使用情况的检查。10开展本单位隐患排查治理
16、。1 .每月参加安全生产隐患排查治理工作并落实整改。2 .制定重大隐患整改方案、安全保障措施，落实整改。11组织公司安全文化建设。1 .安全文化融入企业“和”文化。2 .组织电站安全生产标准化建设。12参加安全设施、劳动保护与职业危害控制。实施建设项目“三同时”，为员工创造作业环境和条件。2.4 副总经理（分管工程建设）序号职责到位标准考核标准权限与义务1贯彻落实上级安全生产决策部署和要求，落实公司党总支和安委会安全生产决议。负责事项100%落实。领导班子安全尽职履责情况由XX落实考核。1 .有权制止“三违”行为，并提出考核意见。2 .有权停止危及人身安全的作业，并组织人员进行撤离。3有权提出
17、安全奖惩意见。4 .有权督办安全生产事故隐患。5 .有义务接受安全生产教育和培训并持证上岗。6 .有义务监护、指导重大作业项目。7 .有义务批阅安全生产文件并提出贯彻意见。8 .有义务召开工程建设相关安全生产会议。9 .有义务组织应急救援预案演练与培训1。10 .有义务按照“四不放过”的原则进行调查处理，追究有关人员责任。11 .有义务开展职业危害治理及职业病防治工作。2参与制定和实施公司安全生产中长期规划、年度计划。1 .安全生产规划与上级公司安全生产规划保持同步。2 .计划完成率100%,目标完成率大于95%o3组织分管部门落实公司党总支会、总经理办公会、安委会等有关安全生产事项。党总支会
18、、总经理办公会、安委会等安排的工作计划完成率100%o4协助总经理建立、健全分管部门全员岗位安全生产责任制，支持、指导安全生产规章制度制修订及安全生产标准化建设工作。L全员安全生产责任制100%覆盖。2 .管理制度规范、健全，满足安全生产需求。3 .每年按照尽职履责要求对各电站开展检查。5参与制定并组织实施分管范围内的安全教育培训计划；支持安全生产双重预防机制建设。1 .年度培训计划参与率100%,计划完成率100%。2 .对双重预防机制建设提出意见建议。6履行“两委会”委员职责，支持、指导“两委会”办公室工作。支持、参与公司应急管理和事故抢险救援。1 .按时参加“两委会”，会议部署的工作10
19、0%落实。2 .参与一般及以上生产安全事故应急救援。7支持、参与生产安全事故内部调查处理、责任追究。及时参与事故调查处理。8组织研究工程建设安全技术管理。1 .组织研究工程建设安全相关问题。2 .重大隐患100%处理，应急抢险技术方案健全。9负责安全生产费用的投入。按要求督促工程建设项R安全生产费用的落实。10开展隐患排查治理。参加在建工程安全生产隐患排查治理工作并落实整改。11组织公司安全文化建设。1 .安全文化融入企业“和”文化。2 .组织公司在建项目安全生产标准化建设。12参加安全设施、劳动保护与职业危害控制。实施建设项目“三同时”，为员工创造作业环境和条件。2.5 副总经理（分管发展）
20、序号职责到位标准考核标准权限与义务1贯彻落实上级安全生产决策部署和要求，落实公司党总支和安委会安全生产决议。负责事项IO0%落实。领导班子安全尽职履责情况由XX落实考核。1 .有权制止“三违”行为，并提出考核意见。2 .有权提出安全奖惩意见。3 .有权督办安全生产事故隐患。4 .有义务接受安全生产教育和培训并持证上岗。5 .有义务批阅安全生产文件并提出贯彻意见。6 .有义务按照“四不放过”的原则进行调查处理，追究有关人员责任。7 .有义务开展职业危害治理及职业病防治工作。2参与制定和实施公司安全生产中长期规划、年度计划。1 .安全生产规划与上级公司安全生产规划保持同步。2 .计划完成率100%
21、,目标完成率大于95%03组织分管部门落实公司党总支会、总经理办公会、安委会等有关安全生产事项。党总支会、总经理办公会、安委会等安排的工作计划完成率100%o4协助总经理建立、健全分管部门全员岗位安全生产责任制，支持、指导安全生产规章制度制修订及安全生产标准化建设工作。1 .全员安全生产责任制100%覆盖。2 .管理制度规范、健全，满足安全生产需求。3 .每年按照尽职履责要求对各电站开展检查。5参与制定并组织实施分管范围内的安全教育培训计划；支持安全生产双重预防机制建设。1 .年度培训计划参与率100%，计划完成率100%。2 .对双重预防机制建设提出意见建议。6履行“两委会”委员职责，支持、
22、指导“两委会”办公室工作。支持、参与公司应急管理和事故抢险救援。1 .按时参加“两委会”，会议部署的工作100%落实。2 .参与一般及以上生产安全事故应急救援。7支持、参与生产安全事故内部调查处理、责任追究。及时参与事故调查处理。8组织发展安全技术管理。组织研究发展安全相关问题。9督促、检查、指导分管部门外出车行车安全。不发生车辆安全事故2.6 6财务总监序号职责到位标准考核标准权限与义务1贯彻落实上级安全生产决策部署和要求，落实公司党总支和安委会安全生产决议。负责事项100%落实。1 .有权制止“三违”行为，并提出考核意见。2 .有权提出安全奖惩意见。3 .有权督办安全2参与制定和实施公司安
23、全生产中长期规划、年度计划。1 .安全生产规划与上级公司安全生产规划保持同步。2 .计划完成率100%,目标完成率大于95%。3组织分管部门落实公司党总支会、总经理办公会、安委会等有关安全生产的事项。党总支会、总经理办公会、安委会等安排的工作计划完成率100%o生产事故隐患。4.有义务接受安全生产教育和培4协助总经理建立、健全分管部门全员岗位安全生产责任制，支持、指导安全生产规章制度制修订及安全生产标准化建设工作。L全员安全生产责任制100%覆盖。2 .管理制度规范、健全，满足安全生产需求。3 .每年按照尽职履责要求对各电站开展检查。领导班子安全尽职训并持证上岗。5 .有义务批阅安全生产文件并
24、提出贯彻意见。6 .有义务按照“四不放过”的原则进行调查处理，追究有关人员责任。7 .有义务开展职业危害治理及职5参与制定并组织实施分管范围内的安全教育培训计一划；支持安全生产双重预防机制建设，保障安全生产投入。1 .年度培训计划参与率100%,计划完成率100%o2 .对双重预防机制建设提出意见建议。3 .安全生产投入融入年度预算统一管理。履责情况由上级公司落实考核。6支持、参与生产安全事故内部调查处理、责任追究。及时参与事故调查处理。业病防治工作。7组织公司安全文化建设。安全文化融入企业“和”文化。8支持工会、职工代表大会对公司安全生产提出建议、意见。采纳合理意见建议，问题100%解决。9
25、对分管部门安全生产、职业健康负领导责任落实分管部门安全生产、职业健康领导责任。3公司各部门岗位安全生产责任制2.7 1综合部2.8 1.1综合部主任序号职责到位标准考核标准权限与义务1组织制定并落实本部门安全生产责任和目标保障措施，参与涉及部门业务的安全生产制度制修订工作。1 .签订与公司领导及部门员工的安全生产责任书，员工熟悉本岗位安全生产职责。2 .每年对部门所属制度开展1次有效性评估及修订。3 .每年组织对安全生产责任制开展培训。1 .未逐级签订安全生产责任书,扣0.1分。2 .未对制度开展有效性评估，部门员工不熟悉本岗位安全生产职责，扣0.1分。3.未组织对安全生产责任制开展培训1,员
26、工不熟悉本岗位安全生产责任制，扣0.1分。L有权制止“三违”行为，并提出考核意见。2 .有权监督相关制度执行情况。3 .有权提安全生产合理化建议。4 .有权举报重大事故随患和安全生产违法行为O5 .有义务接受安全培训,掌握安全技能。6 .有义务将危及人身安全隐患告知他人。7 .有义务消除火险隐患O8 .有义务宣传安全生产法律法规及规章制度等O9 .有义务及时上报不安全事件。2负责本部门安全教育培训工作，组织落实部门双重预防措施，履行岗位消防安全职责。1 .部门每月开展安全活动2 .风险管控与隐患排查到位，做到“四不伤害”。3 .掌握消防知识和技能，应急状态下消防应急处置措施执行率100%。1
27、.未开展安全活动或安全培训，每次扣0.05分。2 .未开展风险管控与隐患排查，扣0.1分。3 .未掌握消防知识和技能，扣0.1分O3按公司相关预案职责参与公司应急救援。1 .熟悉应急预案，掌握救援知识。2 .窗急响应迅速，指令执行率100%o1 .对相关应急预案不熟悉，扣0.05分。2 .未按相关预案职责参与公司应急救援，扣0.1分。4及时、如实报告事故事件。1 .发生事故时，1小时内向公司安委会办公室报告。2 .不得瞒报、谎报、漏报、迟报。1 .未及时向公司安委会办公室报告,扣1分。2 .未按时报送或存在谎报、漏报现象,扣0.5分。5组织实施公司安全生产会议督办事项。1 .参加公司各种安全会
28、议2 .安全生产会议安排事项督办100%完成。L未参加公司相关安全会议，每次扣0.1分。2.未落实安全生产会议督办事项，扣0.1分。6组织实施本公司及上级公司安全生产公文、保密管理工作。1 .安全生产公文流转及时。2 .不发生安全生产泄密事件。1因本部门责任发生安全生产泄密事件，扣1分。2.安全生产公文流转不及时，扣0.1分O7组织实施公司本部公务用车交通安全管理。不发生责任性交通安全事故。1.发生责任性交通安全事故，根据交通定性责任，扣0.5-1分。8组织实施公司后勤安全管理。不发生轻伤、食物中毒及以上事件。L发生轻伤、食物中毒及以上事件，扣1分。9组织开展责任区域防火、防盗安全管理工作。1
29、 .按要求组织检查责任区域消防设施工作。2 .问题整改完成率100机L未检查，扣0.05分/次。2.问题未整改，扣0.05分/次。10组织抓好信访维稳工作。协调处理重要信访事项，对大型的集体上访事件要及时向公司领导及上级汇报，并采取相应的处置措施。1出现上访事件未汇报，扣2分/次O2.问题处理不当，扣1分/次。序号职责到位标准考核标准权限与义务1配合部门主任制定并落实本部门安全生产责任和目标保障措施，参与涉及部门业务的安全生产制度制修订工作。1 .签订安全生产责任书，熟悉本岗位安全生产职责。2 .每年对部门所属制度开展1次有效性评估及修订。3 .每年组织对安全生产责任制开展培训。1 .未签订安
30、全生产责任书,扣0.1分O2 .未对制度开展有效性评估，不熟悉本岗位安全生产职责，扣0.1分O3 .未组织对安全生产责任制开展培训，员工不熟悉本岗位安全生产责任制，扣0.1分。1 .有权制止“三违”行为，并提出考核意见。2 .有权监督相关制度执行情况。3 .有权提安全生产合理化建议。4 .有权举报重大事故隐患和安全生产违法行为O5 .有义务接受安全培训，掌握安全技能。6 .有义务将危及人身安全隐患告知他人。7 .有义务消除火险隐患O8 .有义务宣传安全生产法律法规及规章制度等O9 .有义务及时上报不安全事件。2配合部门主任开展本部门安全教育培训工作，落实部门双重预防措施，履行岗位消防安全职责。
31、1 .每月开展安全活动。2 .风险管控与隐患排查到位,做到“四不伤害”。3 .掌握消防知识和技能，应急状态下消防应急处置措施执行率100%。1 .未开展安全活动或安全培训，每次扣0.05分。2 .未开展风险管控与隐患排查，扣0.1分。3 .未掌握消防知识和技能，扣0.1分。3按公司相关预案职责参与公司应急救援。1 .熟悉应急预案，掌握救援知识。2 .应急响应迅速，指令执行率100%o1 .对相关应急预案不熟悉，扣0.05分。2 .未按相关预案职责参与公司应急救援，扣0.1分。4及时、如实报告事故事件。1 .发生事故时，1小时内向公司安委会办公室报告。2 .不得瞒报、谎报、漏报、迟报。1 .未及
32、时向公司安委会办公室报告，扣1分。2 .未按时报送或存在谎报、漏报现象，扣0.5分。5组织实施公司安全生产会议督办事项。1 .参加公司各种安全会议。2 .安全生产会议安排事项督办100%完成。L未参加公司相关安全会议，每次扣0.1分。2.未落实安全生产会议督办事项，扣0.1分。6配合部门主任实施本公司及上级公司安全生产公文、保密管理工作。1 .安全生产公文流转及时。2 .不发生安全生产泄密事件O1因木部门责任发生安全生产泄密事件，扣1分。2.安全生产公文流转不及时，扣0.1分。7配合部门主任实施公司本部公务用车交通安全管理。不发生责任性交通安全事故OL发生责任性交通安全事故，根据交通定性责任，
33、扣0.5T分。8配合部门主任实施公司后勤安全管理。不发生轻伤、食物中毒及以上事件。L发生轻伤、食物中毒及以上事件，扣1分。9组织开展责任区域防火、防盗安全管理工作。1 .按要求组织检查责任区域消防设施工作。2 .问题整改完成率100%oL未检查，扣0.05分/次。2.问题未整改，扣0.05分/次。10组织抓好信访维稳工作。协调处理重要信访事项，对大型的集体上访事件要及时向公司领导及上级汇报，并采取相应的处置措施。1出现上访事件未汇报，扣2分/次。2.问题处理不当，扣1分/次。序号职责到位标准考核标准权限与义务1参与管辖范围内的安全生产制度制修订工作，落实本岗位安全目标保障措施。1 .签订安全生
34、产责任书，熟悉本岗位安全生产职责。2 .参与管辖范围内的相关制度的修订、评估并提出意见。1未逐级签订安全生产责任书，不熟悉本岗位安全生产职责，扣0.1分。2.未参与本岗位制度制修订,对制度开展有效性评估,扣0.1分。1有权制止“三违”行为,并提出考核意见。2.有权监督相关制度执行情况。3有权提安全生产合理化建议。4.有权举报重大事故隐患和安全生产违法行为。2落实本岗位双重预防措施，保证自身职业健康安全，履行岗位消防安全职责。1 .每月参加部门安全活动或安全培训。2 .风险管控与隐患排查到位，做到“四不伤害”。3 .掌握消防知识和技能，应急状态下消防应急处置措施执行率100%o1未参加安全活动或
35、安全培训,每次扣0.05分。2 .未开展本岗位风险管控与隐患排查，扣0.1分。3 .未掌握消防知识和技能，扣0.1分。3按公司相关预案耿责参与公司应急救援。1 .熟悉应急预案，掌握救援知识。2 .应急响应迅速，指令执行率100%。1 .对相关应急预案不熟悉，扣0.05分。2 .未按相关预案职责参与公司应急救援，扣0.1分。5 .有义务接受安全培训，掌握安全技能。6 .有义务将危及人身安全险患告知他人。7 .有义务消除4及时、如实报告事故事件。1 .及时、如实向部门主任报告事故事件。2 .不得瞒报、谎报、漏报、迟报。1 .未及时向部门主任报告，扣1分。2 .未按时报送或存在谎报、漏报现象，扣0.
36、5分。5完成公司安全生产会议督办事项。1 .按要求参加公司及部门各种安全会议。2 .安全生产会议安排事项督办100%完成。1 .未按要求参加公司相关安全会议，每次扣0.1分。2 .未落实安全生产会议督办事项，扣0.1分。火险隐患。8.有义务宣传安全生产法律法规及规6协助部门主任实施本公司及上级公司安全生产公文、保密管理工作。1 .安全生产公文流转及时。2 .不发生安全生产泄密事件。1因本部门责任发生安全生产泄密事件，扣1分。2.安全生产公文流转不及时,扣0.1分。章制度等。9.有义务及时上报不安全事件。序号职责到位标准考核标准权限与义务1参与管辖范围内的安全生产制度制修订工作，落实本岗位安全目
37、标保隙措施。1岗位安全生产责任制100%覆盖，签订安全生产责任书，熟悉本岗位安全生产职责。2.参与管辖范围内的相关制度的评估并提出意见。1.未逐级签订安全生产责任书，不熟悉本岗位安全生产职责，扣0.1分。2.未参与审核各岗位安全职责，未对制度开展有效性评估，扣0.05分。1有权制止“三违”行为，并提出考核意见。2 .有权监督相关制度执行情况。3 .有权提安全生产合理化建议。4 .有权举报重大事故隐患和安全生产违法行为。5 .有义务接受安全培训，掌握安全技能。6 .有义务将危及人身安全隐患告知他人。7 .有义务消除火险隐患。8 .有义务宣传安全生产法律法规及规章制度等。9 .有义务及时上报不安全
38、事件。2落实本岗位双重预防措施，保证自身职业健康安全，履行岗位消防安全职责。1 .每月参加部门安全活动或安全培训。2 .风险管控与隐患排查到位，做到“四不伤害”。3 .掌握消防知识和技能，应急状态下消防应急处置措施执行率100%o1 .未参加安全活动或安全培训，每次扣0.05分。2 .未开展本岗位风险管控与隐患排查，扣0.1分。3 .未掌握消防知识和技能，扣0.1分。3按公司相关预案职责参与公司应急救援。1 .熟悉应急预案，掌握救援知识。2 .应急响应迅速，指令执行率100%o1 .对相关应急预案不熟悉，扣0.05分。2 .未按相关预案职责参与公司应急救援，扣0.1分。4及时、如实报告事故事件
39、。1 .及时、如实向部门主任报告事故事件。2 .不得瞒报、谎报、漏报、迟报。1 .未及时向部门主任报告，扣1分。2 .未按时报送或存在谎报、漏报现象，扣0.5分。5完成公司安全生产会议督办事项。L按要求参加公司及部门各种安全会议。2.安全生产会议安排事项督办100%完成。1 .未按要求参加公司相关安全会议，每次扣0.1分。2 .未落实安全生产会议督办事项，扣0.1分。6配合开展公司安全监督机构设置、下达安全监督管理人员相关要求。根据上级公司及本单位决议，拟定安全监督机构及安全监督管理人员相关要求并行文下发。未按要求办理，扣0.1分。序号职责到位标准考核标准权限与义务1参与管辖范围内的安全生产制
40、度制修订工作，落实本岗位安全目标保障措施。1岗位安全生产责任制100%覆盖，签订安全生产责任书，熟悉木岗位安全生产职责。2.参营辖范围内的相关制度的评估并提出意见。1 .未逐级签订安全生产责任书，不熟悉本岗位安全生产职责，扣0.1分。2 .未参与审核各岗位安全职责，未对制度开展有效性评估，扣0.05分。1 .有权制止“三违”行为，并提出考核意见。2 .有权监督相关制度执行情况。3有权提安全生产合理化建议。4 .有权举报重大事故隐患和安全生产违法行为。5 .有义务接受安全培训，掌握安全技能。6.有义务将危及人身安全隐患告知他人。7.有义务消除火险隐患。8 .有义务宣传安全生产法律法规及规章制度等
41、。9 .有义务及时上报不安全事件。2落实木岗位双重预防措施，保证自身职业健康安全，履行岗位消防安全职责。1 .每月参加部门安全活动或安全培训。2 .风险管控与隐患排查到位，做到“四不伤害”。3 .掌握消防知识和技能，应急状态下消防应急处置措施执行率100%o1 .未参加安全活动或安全培训,每次扣0.05分。2 .未开展木岗位风险管控与隐患排查，扣0.1分。3 .未掌握消防知识和技能，扣0.1分。3按公司相关预案职责参与公司应急救援。1 .熟悉应急预案，掌握救援知识。2 .应急响应迅速，指令执行率100圾L对相关应急预案不熟悉，扣0.05分。2.未按相关预案职责参与公司应急救援，扣0.1分。4及
42、时、如实报告事故事件。L及时、如实向部门主任报告事故事件。2.不得瞒报、谎报、漏报、迟报。1 .未及时向部门主任报告，扣1分。2 .未按时报送或存在谎报、漏报现象，扣0.5分。5完成公司安全生产会议督办事项。L按要求参加公司及部门各种安全会议。2.安全生产会议安排事项督办100%完成。L未按要求参加公司相关安全会议，每次扣01分。2.未落实安全生产会议督办事项，扣0.1分。6负责公司本部公务用车交通安全管理。1 .组织制定车辆安全管理办法并督促执行。2 .识别车辆使用安全风险，对风险进行提示。3 .不发生责任性交通安全事故。1 .未组织制定车辆安全管理办法并督促执行，扣0.1分。2 .未识别车辆使用安全风险，对风险进行提示，扣0.1分。3 .发生责任性交通安全事故，根据交通定性责任，扣0.57分。7负责公司信访维稳工作。1.对大型的集体上访事件要及时向公司领导及上级汇报。2协调处理重要信访事项，采取相应的处置措施。1出现上访事件未汇报，扣2分/次。
