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1、支部工作考核细则党建工作考核评分细则（总分IOO分）项目序号考核内容考核标准分值评分标准考核方式及依据得分班子建设10分1（党委）支部班子健全，班子民主团结，坚持民主集中制，三重一大事项经党委会（支部委员）会讨论研究。党委（支部）班子成员分工明确，成员素质高，能很好的履行职责；按时换届选举，书记或委员空缺及时调整增补。5班子无分工或重大事项无研究记录扣3分。看三重一大会议记录、与委班子、支部班子成员谈了解履职情况。2健全党支部书记为职责范围内第一责任人的党建工作责任体系。定期研究党建、党风廉政建设、意识形态工作。全年党委（支部）研究、部署党建、党风廉政建设、意识形态工作不少于2次。5全年研究、
2、部署党建、党风廉政建设、意识形态工作少于2次的，扣2分。查看研究部署会议记录、相关照片（如有）、资料等。组织建设203“三会一课”正常开展，记录规范、详实。全年召开支部党员大会不少于4次，支委会不少于12次，党小组会不少于12次，党课不少于4次。无支委会的支部，全年召开支部党员大会不少于12次，党课不少于4次。无党小组的支部可无党小组会议。落实党委（党支部书记）上党课制度，每年至少在所在党委（支部）上党课1次。5三会一课记录少一次的，或党委（党支部）书记未上党课的，扣5分。查看党支部工作手册、相关照片（如有）、资料等。分4年初有计划，阶段有部署，年末有总结，能按计划对工作进行检查，落实。根据委
3、印发的各类计划、方案、要点制定自己的计划、要点、方案；按照委要求上报各类总结；按计划落实工作。5没有按照委印发的计划、方案、要点制定自己的计划、要点、方案；未按要求报送总结的，或未按计划落实工作的，扣2分。查看是否有计划、要点、方案；是否按要求上报总结，是否按阶段计划落实各项工作。5支部各项制度规范。支部有相关工作制度，并有效执行。3无支部制度的扣3分。查看是否有无支部工作制度。6各类台帐、资料齐全、规范。党建工作各类资料、台帐（特别是委要求开展的工作）清楚、齐全；各种会议、活动记录齐全、规范。5不清楚、不完整、不齐全的扣5分。现场查看资料。7参加委系统和上级党组织举办各类培训及活动情况。积极
4、参加参加委系统和上级党组织举办各类培训及活动，对上级党组织布置的各项工作能够积极配合，并在规定时间内报送完成情况。2不积极参加或未按时报送的，扣2分签到册、报送材料情况。思想建设20分8按要求制定学习计划，并按计划开展集中学习；党员利用业余时间开展自学。有年度学习计划或季度、月学习计划；每月党委（支部）至少组织1次集中学习，学习有记录详细；党员每年参加教育培训时间不少于32学时，撰写学习笔记不少于12篇；每年撰写心得体会不少于2篇。8没有学习计划的，扣2分全年集中学习少于12次的或教育培训时间少于32学时，学习笔记少于12篇或党员撰写心得体会少于2篇的，扣6分。查看是否有学习计划、学习记录；查
5、看每月是否组织集体学习，是否有学习签到，是否有党员学习笔记，全年学习次数是否有12次。9开展主题党日活动。支部每月至少组织1次主题党日活动。6全年少于12次主题党日活动的，扣6分。查看活动相关资料、照片、信息等。10线上平台学习。按要求完成“学习强国”“青海干部网络学院”等线上平台的学习任务。6学习强国受到通报或未完成线上平台学习任务的，扣3分。调阅线上平台后台信息。党员管理20分11按程序发展党员。按照中国共产党党员发展细则发展党员，程序规范、手续完备、材料齐全、按期办理，严把质量关。5未按中国共产党党员发展细则发展党员，程序不规范、手续不完备、材料不齐全、未按期办理的，扣5分。查看发展党员
6、相关资料。12党员按时、足额缴纳党费。党员按时、足额缴纳党费。5未按要求足额缴纳党费的，扣5分。查看党费缴纳收据，上交上级党组织凭证。13党委（支部）每年组织一次高质量的民主（组织）生活会。领导班子坚持双重组织生活。按照委方案，有步骤、有计划的做好会前学习、征求意见、谈心谈话等前期准备工作；高质量开好生活会，做好会后整改及情况上报工作情况。5未按委要求组织开展民主（组织）生活会前期准备工作的，或生活会上开展批评和自我批评不到位，或会后未上报生活会情况的扣5分。查看（民主）组织生活会相关资料。14开展民主评议党员。每年至少开展1次民主评议党员工作。5没有开展民主评议党员的，扣3分。查看民主评议党
7、员相关资料。党风廉15落实党风廉政建设制。”一把手“落实党风廉政建设主体责任，班子成员落实“一岗双责“责任。5是否签订党风廉政建设目标责任书，是否有党风廉政建设责任清单或责任分工。查看资料。政建设20分16推进党务政务公开。按规定开展党务政务事项公开。3是否对党内重大事项、党员干部职工应知晓的事项进行公开，不公开的或未公开应该公开事项的，扣3分。查看资料、现场询问党员、职工党务、政务公开情况。17加强廉政教育。全年开展廉政学习不少于4次。2少于4次的，扣5分。查看学习资料及记录。18开展廉政谈话。全年开展廉政谈话不少于2次。3少于2次的，扣3分。查看谈话记录。19开展经常性廉政提醒。在重要节点
8、、节日前开展廉政提醒。2未开展廉政提醒的，扣2分。查看廉政提醒记录。20加强党员干部廉政建设和作风建设。通过印发廉政建设和作风建设的相关制度、规范、清单、措施等规范党员干部行为。5无相关资料的，扣3分。查看相关制度、资料等。21违法违纪行为。党员干部不得出现违法违纪行为。经查实，有违法违纪行为的，考核评优一票否决。纪检监察部门调查情况。精神文一22积极创建文明单位。符合申报条件的单位主动申报，做到有计划、有措施。2符合申报条件的，无创建计划、措施的，扣2分。分明建设523广泛开展文明活动。围绕培育社会主义核心价值观、社会道德行为规范，倡导“文明大行动”，教育干部职工做文明人、行文明事；广泛开展
9、“我们的节日”活动；极参与省市共建文明城市活动；积极参与社会公益活动，参加扶贫济困、结对帮扶，志愿者服务。全年开展各类文明活动不少于3次。3全年开展各类文明活动少于3次的，扣3分。查看相关活动记录、照片、资料。群团工作5分24支持共青团、妇工组织独立开展工作。坚持党建带群团工作，把群团工作纳入到党建作规划中。1未将群团工作纳入到党建工作计划的，扣1分。查看党建工作计划等相关资料。25组织健全。群团、工会等组织健全，各负其责。1组织不健全的，扣2分。查看群团、工会组织机构设置，与群团班子成员谈话了解履职情况。26向党组织定期汇报工作。团支部、工会负责人全年向党组织汇报工作不少于2次。1全年少于2
10、次的，扣1分。查看工作汇报。27群团各项工作。群团、工会按照章程独立开展工作。2未按章程开展工作的，扣2分。查看群团、工会工作资料。说明：考核以查阅资料台账和访谈了解等方式进行，原始分值满分为IOO分，实行扣分制。加分项目（10分）序号加分内容考核标准分值评分标准考核方式及依据得分1党建工作特出亮点。党建工作亮点突出，受到省、省发改委特别嘉奖。5党建工作亮点突出，受到省、省发改委表彰的，加5分。以获得嘉奖的文件或奖章、奖状为依据。2精神文明创建工作有成效。获得文明单位称号。5获得省级、市、县（区）文明单位或文明标兵称号的，分别对应加5、3、2分。说明：如被考核支部（处室、单位）有加分情况，根据评分标准进行加分。
