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1、HRA 2008快速消费品行业销售运营状况调研结果发布,北京中外企业人力资源协会2008年9月,概述:共有10家公司参与调研细分分类是:,1、公司规模：奥运期间，参与调研的110家公司中，30企业已经为奥运期间的工作时间安排做了调整，70的公司不调整或未确定。,销售人员人数：,销售内勤数：,销售一线人数：,2、销售的基本架构：参与调研的10家公司中：60的企业有控股的生产销售公司 80在全国各地分有大区销售 10%的企业只有销售没有生产；20%的企业没有自己的销售团队，只有门店经营。100%的企业都有行政职能部门的支持,3、销售大区的数量：,4、大区经理的管辖省数量：,5、二线城市与一线城市同
2、样岗位的待遇：参与调研的10家公司中：50%的企业没有区别，只有职级不同 50%的企业薪酬有分别，福利无差别,6、业务代表、区域主管、大区经理的岗位职责：业务代表：向区域主管汇报 负责规定路线或者渠道的跑店、谈判、陈列管理 负责客户管理 区域主管：向区域经理汇报 负责辖区内的销售，区域经理负责区域整体运营及管理 大区经理：负责大区内地整体运营及管理,7、促销员、陈列员是否外包：参与调研的10家公司中：90%的企业外包 10%的企业没有这个岗位,8、短期临时促销员，外包如何办理保险？参与调研的10家公司中：10%的企业没有雇用促销员 40%的企业雇用专门的外包公司或者促销公司，不存在上保险的问题 70%的企业雇用学生做促销员，与学校签实习协议，不用上保险 40%的企业自己雇用临时雇工，不签协议，不上保险,9、何时雇用学生做促销？参与调研的10家公司中（可重复）50%的企业在节假日或者短期促销时 90%的企业利用过年和学生放假的期间,谢谢！,
