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1、商业秘密保护,2,前 言,商业秘密是企业重要的资产，决定了现代企业的竞争优势和持续发展能力。,3,有的企业缺乏商业秘密保护观念，导致 商业秘密被轻易泄密，投巨资研发、受让的商业秘密毁于一旦，企业发展受阻。还有的企业虽商业秘密很重视，也采取了一些保密措施，但最终商业秘密还是被泄露了，同样导致企业不能正常发展。,4,要真正的保护商业秘密，就有必要了解商业秘密的泄密渠道和保护方式，有的放矢的采取控制措施，防止泄密。,5,华为和中兴为同处深圳两大电信巨头，在法国的电信项目竞争中，中兴一个技术总监成了“内鬼”，偷偷向华为员工发送商业秘密，中兴随后竞标失败损失上千万元。深圳南山区检察机关指控，被告人常健任
2、职技术总监，为中兴公司投标组成员。在中兴公司成功入围第一阶段中标名单后，常健违反公司保密要求，通过电子邮箱向对手华为公司的员工杨某发送了5份记载中兴公司内部经营战略和产品规划的文档。随后，竞争对手华为公司中了两个标。而中兴公司未中标，经评估中兴公司因商业秘密被侵犯造成损失1290万元。,6,深圳南山区法院经审理认为：被告人常健违反中兴公司保守商业秘密的要求，披露其所掌握的商业秘密，造成特别严重后果，经鉴定，5份文档的开发成本为763.12万元。常健的行为构成侵犯商业秘密罪，一审判处其有期徒刑3年，并处罚金人民币12万元。,7,力拓商业间谍案,8,力拓商业间谍案,澳大利亚力拓公司的胡士泰等人利用
3、中国钢铁企业、行业协会管理和制度上的薄弱点，采取拉拢收买等手段，将上述中国钢铁企业的机密数据（中国钢铁企业矿石库存的周转天数、进口矿石平均成本、吨钢单位毛利、生铁的单位消耗等数据。）窃取到手，并在与中方的谈判中，利用这些宝贵的数据，迫使中国钢企在近乎讹诈的进口铁矿石价格上多付出7000多亿元人民币的沉重代价，相当于全国钢铁行业同期利润总和的一倍多，澳大利亚GDP的10%。上海市第一中级法院判决胡士泰 构成侵犯商业秘密罪，判处胡士泰有期徒刑十年，并处没收财产和罚金人民币100万元；,9,商业秘密是企业核心竞争力,10,“保住秘密，就是保住市场”,11,目录,What,Why,How,是什么,为什
4、么,如 何,什么是商业秘密？,为什么要保护商业秘密？,商业秘密如何泄露？,商业秘密如何管理？,如何保护商业秘密？,12,12,二、What 什么是商业秘密,第十条第三款,商业秘密定义,商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。,13,国家工商行政管理局 关于禁止侵犯商业秘密行为的规定 本规定所称技术信息和经营信息，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。,14,商业秘密的 构成要件,我国反不正当竞争法把商业秘密表述为技术信息和经营信息,15,二、商业秘密
5、概述 构成要件,1、不为公众所知悉（秘密性）：指商业秘密不为该信息本行业的人普遍知悉。,（1）该信息已经在公开出版物或者其他媒体上公开披露；（2）该信息从其他公开渠道可以获得；（3）该信息为所涉信息范围内的人的一般常识或者行业惯例；（4）该信息无需付出一定的代价而容易获得。,丧失秘密性,16,二、商业秘密概述 构成要件,2、能为权利人带来效益（价值性）：指商业秘密必须具有商业价值性能给权利人能带来收益。,17,二、商业秘密概述 构成要件,3、保密措施（管理性）商业秘密权利人必须为拥有的商业秘密采取合理的保密措施。,下班之前，关机锁柜,泄密载体莫上网,18,常见保密措施：,（1）限定知密范围；（
6、2）载体加密；（3）加注保密标志；（4）采用密码或者代码；（5）签订保密协议；（6）对涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访；（7）确保信息秘密的其他措施。,19,标识图案示例：,20,二、商业秘密的范围,商业秘密类型,技术信息：指专业技术、技术诀窍。它主要包括大家熟知的配方、研究开发的文件如会议纪要、实验结果、检验方法等、图纸、改进的机器设备、工艺程序、产品。,经营信息：主要是指技术秘密以外的能够构成商业秘密的其他信息。它包括客户情报、其他与竞争和效益相关的商业信息，如采购计划、供货渠道、重要的管理方法等,图纸,产品,客户情报,供货渠道,21,企业常见的商业秘密有：,1、研究开发信息；研究开发
7、计划，研究方法（采用的原理、材料、配方、仪器设备等），研究进度，实验数据，研究结果和达到的水平等。2、生产制造信息；生产图纸（产品图纸、装配图纸、模具图纸等）、生产材料，生产工艺（配方、操作规程等），生产设备，生产能力，生产计划等。3、企业管理信息；人事变动，人事职权，专门人才招募、聘用动向。4、企业供销的信息；采购计划，采购数量，采购价格，采购渠道，销售计划，销售组织，销售渠道，实际销售价格，售后服务手段，促销手段，供货是否平衡，供销商情报。5、企业财务信息；投融资情况，资金运作情况，生产经营成本，企业收入与支出情况，员工薪酬等。6、有关法律关系的信息，如诉讼、合同的签订履行情况、专利和商标
8、注册情况等。,22,体现商业秘密的载体有：1.人2.实物（图纸、文件、会议纪要、手册、报表、报告、磁带、磁盘、计算机软件、样品等）；3.能反映商业秘密的设施和场地。,23,三、Why为什么要保护商业秘密,商业秘密是企业核心竞争力,可口可乐的“神奇”配方,24,背景：可口可乐公司 是全球最大的饮料公司，它以七百多亿美元的价值居世界品牌榜首。法国一家报纸曾打趣道，世界上有三个秘密不为世人所知：英国女王的财富、巴西球星罗纳尔多的体重和可口可乐的秘方。核心竞争力就是产品“秘方”。可口可乐的配方自1886年已保密达120多年之久。,25,可口可乐在与合作伙伴的贸易中只向合作伙伴提供半成品，获得其生产许可
9、的厂家只能得到浓缩的原浆，以及从将原浆配成可口可乐成品的技术和方法，却得不到原浆的配方以及技术。这就是可口可乐百年不倒,基业常青的“定海神针”。“保住秘密，就是保住市场”。,26,借鉴：可口可乐中占不到1%的神秘配料由三种关键成分组成，三种成分分别由公司总部的3个身份被保密的高级职员掌握。这三个人，除了自己知道的那部分，都不知道另外两种成分是什么。可口可乐公司三个分管关键成分的高级职员均与公司签订了“决不泄密”的协议，这样最大程度保证了配方不被泄密。,27,四、商业秘密的泄露途径,1、内部人泄密,内部窃取,跳槽泄密,保密措施不当,出版泄密,28,常见商业秘密的泄露的内部途径：,人才流动泄露商业
10、秘密；兼职工作泄露商业秘密；为了私利泄露商业秘密；接待参观泄露商业秘密；企业内部职工保密观念淡薄泄露商业秘密；发表学术论文，做产品介绍等泄露商业秘密。,29,案例：上传公司“绝密”资料 侵犯商业秘密领刑,丁某于2009年2月应聘至江西某公司任某部门经理，并与公司签订了保密协议。同年3月，丁某因工作关系获得了公司一个核心产品的工艺操作技术及工艺流程图。该技术资料是公司投资120万元与中国农业大学合作研发的成果，文本载体封面印着“绝密”字样。,30,2011年4月28日晚，被告人丁某在家中浏览百度文库文章时为获取“财富值”，将这份绝密资料电子版上传至百度文库，造成多人次浏览、下载。发现文件被上传后
11、，公司立即报警。经查，丁某擅自在网上披露公司秘密的行为，已给其公司造成损失达101.08万元。法院审理后认为，被告人丁某违反商业秘密保护法规，擅自披露其掌握的技术信息，给商业秘密的权利人造成了重大损失，其行为已构成侵犯商业秘密罪。依法判处丁某有期徒刑两年，并处罚金2万元。,31,案例：员工盗取公司商业机密自起炉灶 获刑被罚百万元,明珠机械公司是一家生产、销售各类过滤机、分离机等的公司。从2010年年底开始，公司就发现有另一家公司在市场上通过大幅降价等方式销售与其公司完全相同的产品，造成大量客户流失，损失巨大。为此，明珠公司经调查，发现该公司的法人代表明某和股东陈某居然都曾是自己公司的职工。经权
12、威机构鉴定，发现该公司的图纸和数据都应是明珠公司的商业秘密，法庭上，明珠公司表示，被告盗取公司技术、抢夺客户资源给公司造成严重损失，而且因被告公司低价恶性竞争导致明珠公司被迫以较低的价格向客户销售产品而造成的差价损失。,32,江苏宜兴法院最终裁决：1.被告机械公司犯侵犯商业秘密罪，判处罚金人民币500万元。2.被告人明某犯被判有期徒刑四年，并处罚金250万元。3.被告人陈某有期徒刑三年六个月，并处罚金230万元。4.追缴被告公司所有违法所得人民币217余万元。,33,2、外部人窃密,收买内部人策略,偷梁换柱策略,直接测探策略,间谍策略,34,常见商业秘密泄露的外部途径：,离退休职工被另一个单位
13、聘用泄露商业秘密；社会服务机构（广告商、新闻、印刷机构等）泄露商业秘密；政府业务部门、银行、税务等部门泄露商业秘密；产品销售商、材料供应商、废品回收商泄露商业秘密；企业周围居民泄露商业秘密；公司职员朋友等泄露商业秘密；检垃圾者，小偷等泄露商业秘密。外来人员参观、考察导致商业秘密泄露。商业间谍通过不正当手段非法获取、泄露。,35,常见侵犯商业秘密的表现：,（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌
14、握的权利人的商业秘密；（四）权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。,36,泄密风险取决于商业秘密的价值、薄弱点、威胁三个要素,商业秘密的价值越高，就越容易受到各种威胁的攻击。威胁是指能够对商业秘密造成泄密破坏的各种潜在原因。薄弱点是指商业秘密存在的能够被威胁所利用的弱点。,37,泄密风险取决于商业秘密的价值、薄弱点、威胁三个要素,38,薄弱点：职责不明缺乏商业秘密保护意识制度不健全人员管理不到位物理防护不当信息系统无有效控制缺少必要的
15、软硬件技术没有监督和监控手段,威胁：盗窃收买黑客病毒窃听拦截监守自盗操作失误无意泄密故意泄密,39,五、侵犯商业秘密应承担的法律责任,处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金,请求对侵权行为有效地加以制止，并承担相应的行政责任。,1、返还财产；2、停止侵害；3、赔偿损失；4、赔礼道歉,40,法律规定：,中华人民共和国刑法第219条 有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使
16、用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。,41,涉及商业秘密保护的法律:,（一）世界贸易组织知识产权协议（简称TRIPS协议（二）中华人民共和国民法通则（三）中华人民共和国反不正当竞争法（四）中华人民共和国刑法（五）中华人民共和国合同法（六）中华人民共和国劳动法（七）中华人民共和国公司法（八）中华人民共和国科学技术进步法,42,（九）中华人民共和国促进科技成果转化法（十）关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定（十一
17、）关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定（十二）关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见,43,反不正当竞争法：第十条 经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。,44,关于禁止侵犯商业秘密行为规定 第六条.工商行政管理机关可以责令被申请人停止销售使用权利人商业秘密生产的产品。第七条 违
18、反本规定第三条的，由工商行政管理机关依照反不正当竞争法第二十五条的规定，责令停止违法行为，并可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。,45,六、商业秘密的管理,1、商业秘密本身的管理 管理商业秘密本身的基本思路将商业秘密与外界进行隔离。,区域管理：严格的控制接触商业秘密的人数,电脑管理：设置保密“防火墙”,46,2、员工商业秘密的管理,（1）强化员工保密意识,（2）与员工签订保密协议,（3）签订竞业禁止协议,（4）脱密期的运用,47,员工应承担的保密义务,48,(一)保密协议,劳动法规定，劳动者应根据用人单位的要求，保护用人单位的商业秘密。用人单位要求员工保守商业秘密：1、规章制度2、保
19、密协议,49,保密协议签订应该注意的问题,1、可以在劳动合同中约定保密条款，也可以专门订立保密协议2、应当明确保密主体和保密义务；3、应当明确保密范围；4、明确违约情形及法律责任。,50,（二）竞业禁止,（1）含义：根据法律规定或合同约定，劳动者在任职期间或离职后一定期限不得自营或者为他人经营与用人有竞争关系的同类产品或业务。竞业禁止的目的：一是防止员工离职带走原单位的商业秘密为另一单位服务；二是防止员工离职后另起炉灶，从事与原单位业务相同的经营或服务。,51,微软 谷歌 李开复竞业限制案,微软全球副总裁李开复决定离职，并宣布将出任Google全球副总裁及中国区总裁。这次跳槽立即引发轩然大波，
20、微软以违反竞业禁止协议为由将Google和李开复一起告上美国法庭。法院应微软公司的请求，发布临时禁令，禁止从事他在微软曾经从事的工作领域，Google和李开复还被禁止披露或盗用李开复在微软工作期间获得的任何商业秘密。这一裁决还禁止李开复鼓动微软的其他员工跳槽至Google。,52,（2）竞业禁止的一般内容：,1)在职期间不得在竞争企业兼职或任职；2)在职期间不得自行组建公司与雇主竞争；3)离职之前不得抢夺雇主的客户；4)不得引诱其他雇员离职；5)离职后的特定时间、特定区域内，不得开展与雇主竞争的业务或受雇于竞争公司。,53,（四）脱密期的运用,（1）定义：脱密期也称“提前通知期”，指掌握商业秘
21、密的员工在劳动合同终止前或提出解除劳动合同后的一定时期，这段时期企业可将上述员工调整到非商业秘密的工作岗位，变更合同内容，逐步使其淡忘所知道的商业秘密。待此期满，员工方可办理离职手续。,54,（2）关于脱密期的法律规定,劳动部关于企业职工流动若干问题的通知第二条规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容。上海市劳动合同条例第十四条规定：劳动合同可以对掌握用人单位商业秘密的劳动者要求解除劳动合同的提前通知期，作出特别约定。提前通知期最长不得超过六个
22、月。在此期间，用人单位可以采取相应的脱密措施。,55,商业秘密的保护,日常管理保护1、厂区或生产区域的保密措施n厂区与外界用围墙隔开；n职工、参观者、运货车出入厂区分不同的出入口；n厂门设立门卫或安装大门自动锁闭装置；n对涉及商业秘密的场所、岗位设立特别保密区，并在出入口或明显 地方挂上明显标记以区别；n含有商业秘密的设备可用屏风隔离，或在操作间窗户上加装厢板，以阻断外来视线；n建立护厂员站岗或巡逻制度，或建立电子监视系统等；n来人员入厂要登记，没有厂方人员伴随不得随意走动或跨区走动，不得进入保密区域；n涉及商业秘密的样品、容部件、加工工具谢绝参观。,56,2、职工保密措施 职工入厂后应佩带专
23、门徽章以示与外来人区别；职工工作限于厂内有限区域，未经许可不得进入保密区域；职工不得打听与自己工作无关的具体业务措施或技术措施；职工与来访者交谈或在外出参加会议、联系业务时，甚至与家人、熟人时，未经许可不得谈及企业商业秘密；建立职工聘前和离职前专题谈话制度，告知进入企业或离开企业应承担的保密义务。,57,3、文件保密措施商业秘密文件是指文字、图表、音像及其它记录形式记载商业秘密内容的资料。n建立商业秘密文件收文和发文登记制度；n各部门应根据企业商业秘密管理办法和要求，保存好商业秘密,并指定专人或兼职保管；n建立商业秘密文件借阅审批登记制度，不同性质的密件应限于不同的范围人员并对指定的内容部分进
24、行借阅，并对阅读地点和阅读时间进行限制（如，绝密级文件只允许在保密室内查阅，并在当班时间内阅读）；n建立商业秘密文件复制审批登记制度（如，绝密级文件不得复制，确有必要必须复制的，应该由企业法定代表人批准，并有两名以上的主管领导签字），对复制地点、数量、扩散范围进行限制（所有商业秘密文件的复制都必须在企业内进行），同时对复印件限制时间归回；n商业密件由公司指定人员印制、复制、发放,并做好登记；n文件要有可靠的销毁方法，如用碎纸机等；n带有商业秘密文件的计算机，应规定人员使用，并对密件进行加密处理，同时如果计算机有外部通讯线路时，应有特别防护措施，防止电子盗窃行为。,58,4、重要岗位保密措施n对
25、重要岗位涉密人员制定最低工作年限制度，适当限制重要岗位涉密人员的流动；n建立重要岗位通行证制度，没有通行证的人员，不得进入重要岗位区；n进入重要岗位区的人员不得携带照相机、录像机等设备和其他复制、记录工具；n对重要岗位安装防盗门、闭路监视系统、报警系统等，加强重要岗位的保护。5、办公废弃物保密措施n各种办公室中间记录、文件，用过的复写纸、色带，用过的电传、传真纸，废弃的复印纸等应注意销毁。,59,6、研究开发保密措施n研发人员应定期将项目研究情况准确、完整、及时地以书面形式向公司技术负责人报告，并提出是否申请保密的要求及其理由。n科研项目完成后研究人员应当将技术调研报告、研制总结、技术报告、实
26、验报告、笔记、图纸、磁盘等技术资料归档，确定其密级。n科研项目需要进行成果鉴定的，应当采取保密措施。,60,7、会议保密措施n对涉及商业秘密的会议，应选择具备保密条件的会议场所，并申明会议人员保密义务；n限定参会人员的范围；n需要在会议上交流的商业密件应当采取有效的保密措施；n确定会议内容是否传达及传达范围。,61,8、对外交流保密措施n对向外散发的材料，要进行保密的审查，如果材料中含有商业秘密时，最好签订保密协议书。n公司在对外业务交往中，包括外协加工、委托设计、施工、合作研究与开发、技术检测、新产品试用等，与对方签订书面保密协议，明确对方的保密义务。n在国内外学术、技术交流活动，包括发表论
27、文、参加会议、参加展览、参观、访问、技术咨询、通信等，需要提供技术资料的，应当进行保密审查，需要涉及技术秘密的，应当进行技术处理。,62,9、失密保护措施n机密、绝密密件丢失的，应当立即报告公司领导，采取紧急措施减少或者避免造成损失。n10、思想保密措施n新员工上岗前，必须接受保密教育，经过考核合格后才能上岗。n采用各种方法对职工加强保密教育，增强保密意识，保守本单位的商业秘密尽义务。,63,小结：商业秘密保护措施,1、设立管理和监控机构。2、建立和完善规章制度。3、严格控制接触范围。（1）需要原则。即根据生产经营需要限定接触范围。（2）分割原则。即把涉及商业秘密分割成若干个部分，使得局部使用
28、人员掌握不了一项商业秘密的全部信息。（3）隔离原则。即把商业秘密信息隔离起来，把研究、保管或使用商业秘密的区域隔离起来，使无关人员没有机会接触到商业秘密。4、加强重点部位监控与管理。5、积极推行契约管理。6、提高技术监控手段。7、加强人员教育管理。“保密就是保生存”、“保密就是保饭碗”,64,法律保护,采用法律保护措施保护企业的商业秘密，是非常有效的手段。法律途径保护（1）行政处理依反不正当竞争法第二十五条，受害人可主动向工商行政管理局请求查处，可请求工商机关采取规定的紧急强制措施，如扣留、封存、暂停支付等，同时使侵权人承担行政责任，这种责任为：停止侵权行为。对于侵权行为“监督检查部门应当责令停止违法行为”；罚款。负责监督检查的工商行政管理部门“可以根据情节处1万元以上20万元以下的罚款”。,65,（2）民事诉讼单独进行这项诉讼，一般都是因为商业秘密已经完全被暴露在公众之中，已失去了保护的意义，因而只能单纯要求经济赔偿。如果商业秘密未完全被暴露在公众之中，也可追加法院禁令诉讼。赔偿包括违约金、诉讼费、非法所得、罚金等。（3）刑事诉讼根据我国刑法第二百一十九条给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。,66,谢 谢！,
