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1、APP运营经理,市场部,招商专员,渠道专员,策划部,文案策划,美工,新媒体推广,总经理,客服部,电话在线客服,物流配送,技术部,技术人员,APP运营经理,工作职责（初期8K，整体推广落实后进行kpi考核）1、负责公司开发的移动互联网产品的内容整体规划和运营策略的制定及执行。2、负责制定每季度、月运营计划。3、整理各产品运营渠道数据报表，并定期收集分析同类竞品情报。完成活动的策划执行，并做好跟踪记录。4、构建和完善App推广和分销渠道，促进App的下载和使用。5、网络媒体、网站联盟、博客、论坛、社区营销、SNS等各种互联网营销渠道的拓展和维护；6、负责和移动互联网领域各传播媒体有效沟通，调动各种
2、资源，促进公司互联网产品和相关渠道及媒体的联合推广，以提高公司产品的市场知名度。7、负责通过微博,微信等网络推广方式，开展公司自有产品的运营和推广活动，收集相关营销成功案例并进行分析。8、负责制作内容及话题，能够结合热点事件开展推广活动，及时监控和处理产品运营活动过程中的各类正负面事件。9、跟踪运营推广效果，分析数据并反馈，分享推广经验；挖掘和分析目标用户使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点。10、策划、组织、评估和优化推广计划。11、分析App运营数据，根据分析结果不断优化运营方案。岗位点评：负责内容规划，运营策略及计划制定，渠道构建和监督，新媒体推广实施跟踪，app运营数据分析,团队
3、建设和管理.,文案策划,工作职责（初期2.5-3.5K）1.清晰项目目标，快速了解客户需求，并密切与相关协同部门合作，提供快速、精准、精彩的案头支持；2.负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；3.负责创意内容撰写，为线上活动、广告传播、线上公关稿件撰写相关文案内容；4.沉淀创意产出和内容撰写的经验，形成知识管理，供其他项目借鉴。岗位点评：文案策划岗位是文字输出岗位，需要文字功底好，有创意，对热点有嗅觉，最好在事件营销传播方面有成功案例。招聘数量：1-2名,渠道专员,工作职责（初期3.5K，半年后数据为依托进行kpi考核）1、深入研究公司产品与所属行业，制定适应公司发展战略的拓展计划；2、根据公
4、司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源；3、负责商务拓展及合作，与其他客户端及推广渠道（各大市场）建立良好的业务合作关系4、对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略，提高下载量、安装量及活跃度等5、辅助APP产品的运营和推广，整体规划和专题策划能力岗位点评：拓展各互联网流量渠道，一切有助于APP流量提升的渠道合作都属于工作范畴，是制定渠道拓展计划，带领BD专员拓展各市场，分析数据,完成运营经理制定的流量指标。要求数量：1名,新媒体推广,工作职责（初期3K）1、有互联网信仰，最好是重度使用者，制定新媒体推广计划，执行力强。2、熟悉新媒体，对微博、微信如数家珍，熟悉大号，运营过微博草根号
5、、微信公众号更好！3、有判断力，对热点事件能分析，知道如何借势，有自嘲精神，可以黑人兼适度自黑；4、有战斗经验，没混过论坛没耍过微博刷过微信的就算了。不管明骚闷骚，永不放弃！岗位点评：单独招聘难度高，可从公司选择”离了手机就不能活并且认为它比性更重要”那种,能配合文案玩转各社交媒体渠道。在事件营销及热点引爆有嗅觉和实操经验.要求数量：1名,招商专员,工作职责（初期底薪2.2K，招商数量进行kpi考核薪资）1、根据招商部主管的安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行。2、根据客户情况，进行分类汇总。3、根据公司产品与客户进行招商谈判，在和客户签约后，负责客户入驻的各项手续的办理。4、全力做好
6、售后服务工作，树立良好的品牌形象，和客户建立良好的互动。5、建立客户档案，及时维护新老客户。岗位点评：传统招商经理，具有强力的谈判与商户挖掘能力，为商城入驻产品进行初级审核。要求数量：3-5名,美工,工作职责（初期3K）1、负责品牌产品的页面图片设计和页面搭建；2、根据策划的需求设计、改版、更新；3、负责企业主视觉整体设计、制作及美化等工作。4、良好的沟通能力，善于对设计的表达，具有良好的团队协作精神；5、勇于接受挑战，善于自我激励，具有强烈的学习热情和进取心；6、设计注重细节，追求完美的同时有效率；7、有较高的美术基础、有独到的设计理念。岗位点评：招聘难度高，需要具有创造能力的美工，时刻关注
7、国际设计动态，并熟知UE,UI搭建，对APP平面提出可实施的整改意见。要求数量：2-3名,电话/在线客服,工作职责（初期2.5K）1、网络后台电话抓取；2、电话/在线为客户解答问题；3、电话/在线回访；4、负责确定合约与入驻协约的及时跟进；5、商城产品的售前，售中，售后的问题解答。岗位点评：对已有产品足够了解，及时解决用户，商家所遇到的问题。要求数量：2名,APP技术,工作职责（初期3.5K）1.负责android/ios 客户端应用的开发；2.根据产品需求不断优化客户端应用；3.不断优化和改进客户端应用体验；4.根据市场销售推广等收集的用户反馈，不断优化客户端产品；岗位点评：熟悉android/ios 开发的框架原理，可独立进行程序开发，熟悉C+，有NDK开发经验优先，APP日常挑错。要求数量：1-2名,
