经典绩效增长模式培训.ppt

上传人:仙人指路1688 文档编号:2433669 上传时间:2023-02-19 格式:PPT 页数:34 大小:3.92MB
返回 下载 相关 举报
经典绩效增长模式培训.ppt_第1页
第1页 / 共34页
经典绩效增长模式培训.ppt_第2页
第2页 / 共34页
经典绩效增长模式培训.ppt_第3页
第3页 / 共34页
经典绩效增长模式培训.ppt_第4页
第4页 / 共34页
经典绩效增长模式培训.ppt_第5页
第5页 / 共34页
点击查看更多>>
资源描述

《经典绩效增长模式培训.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《经典绩效增长模式培训.ppt(34页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

,部门-绩效增长模式,部门:日期:,企业不缺培训缺的是训练,绩效增长模式训练课程学习五步法,利润,系统,潜能,牢记,通向绩效管理成功的必经之路,走出误区排除障碍,制定明确的学习目标(此页不填),激励,措施,目标,评估,4、2012年部门重要的目标计划(事项),关键绩效指标-KPI,透过指标看本质通过本质做管理,5、KPI指标与薪酬挂钩方式(在场的每个岗位都要填),目标明确了绩效管理就成功了一半,伟大的目标从最简单的动作开始,6、目标层层分解,员工目标=KPI(关键绩效指标)+过程目标分解,部门:责任人:,部门:责任人:,部门:责任人:,部门:责任人:,21,时间圆饼图分析法,9:009:30,9:3010:00,10:0011:20,11:3014:30,14:3015:30,15:3016:00,16:0016:30,白天,X岗位一天工作活动的分析,7、鱼骨图,目标,7、时间进度计划表,目标,措施,评估,激励,沟通+会议系统+表格,+坚持改进,绩效评估会议体系,频率,方法,XX部门检查评估会议体系表,激励,措施,目标,评估,薪酬+荣誉+电网,8、X部门荣誉激励,9、X部门电网,策略先行保障成果,10、某部门绩效管理执行进度计划表,知道是没有成果的相信并做到才有成果,

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 建筑/施工/环境 > 项目建议


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号