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1、一季度培训总结掘进二区XX年一季度培训总结1.区领导班子充分利用班前会、安全会等渠道向职工传达集团公司、矿各级文件精神，针对本区实际情况，作出合理分析解读。使员工都能认清当前安全形势，并深刻体会到安全对于大家的重要性，能够自觉的在生产中做到安全。2.丰富和充实了“视频课堂”及“职工书屋”，增加部分杂志、期刊， 如煤炭科技、煤矿开采等，通过教育部门引进了多媒体教学设备，并投入使用，极大地丰富了教学方式，教学内容。3.继续加强区队自主培训，充分利用班前会、模块培训、安全例会、现场示范教学等载体对职工进行教学，使全区职工对安全生产和岗位技能知识水平有了进一步提高，并在地面及井下现场对员工进行实操考核
2、。4.一季度各工种培、复训班较多，牵涉人次很多，通过积极组织协调，全部实现脱产培训，成绩全员通过。5.组织学习手指口述动漫视频及掘进工操作知识两个课件。6.开展日常培训工作，每天夜班半小时培训坚持进行，每月模块培训正常进行，并评选出一名学习之星。 XX年一季度培训总结 1000字 *公司 第一季度安全培训检查总结报告为大力提升煤矿全员素质，促进我矿各单位落实安全生产培训责任，根据古煤安发【2022】13号文件关于做好春节期间煤矿安全生产的相关工作的通知的要求，现就检查情况总结如下：一、总体情况结合我矿的实际情况，进一步强化我矿安全基础管理工作，促进干部职工把落实“三大规程”及煤矿安全质量标准化
3、转化为日程工作中的具体行为，推动我矿安全生产工作向“制度化、规范化、精细化”方向转变，突出规程标准在我矿安全生产中的重要基础作用，形成按规程和标准要求操作、作业的良好习惯，全面提高我矿安全保障力。2月x日2月x日，我矿进行统一集中培训， 2月x日县局对我矿进行了集中考试。二、培训内容一季度重点培训了煤矿安全规程、作业规程、操作规程、煤矿防治水规定、山西省办矿五大标准、山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法及现场手指口述安全确认法、事故案例、操作要领、职业操守等主要内容。“干部上讲台、培训到现场”工作推进有序。我矿继续推行干部上讲台，节后由下辛佛煤业“六长”人员及矿副总以上领导代课。结合本单
4、位实际情况，明确责任、分解任务、细化要求、量化考核、严格管理，力求深入，做实做细。三、抽查考试情况组织14个单位395人进行了安全知识抽查考试，353人合格，合格率89%，具体情况如下：四、存在问题一是安全生产培训的制度还不完善，安全培训的责任落实不到位。各级领导的培训责任、各个部门的培训职责不够明确，安全培训计划不完善、操作性不强和培训制度不落实。二是部分单位和人员法制意识淡薄，安全培训缺乏规范性和实效性。第一，一些单位对安全培训的相关法律法规不熟悉、吃不透，许多政策变化没有掌握；第二，培训不去针对岗位、工种和现场实际，不分析培训对象的需求，从内容和形式，没有按照需求、学员特点进行培训，培训的内容与学员实际工作岗位需求不适应，培训的针对性不强。五、今后措施1.继续加大安全培训的考核力度。一是强化安全培训工作的考核；二是加强对培训过程的抽查和监督；三是按照“教考分离”的要求，严肃考试纪律，严格考核制度。2. 进一步完善安全生产培训的责任制，落实安全培训责任。各级领导、各个部门要认真贯彻落实 “干部上讲台、培训到现场”的上级指示精神，扎实组织 “三项岗位”人员和其他从业人员安全培训，保证从业人员及时参加培训。*季度安全培训检查总结报告二XX年 第2页 共 2页
