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1、从雁行理论看团队提升,中都购物中心 培训中心王兵2004年11月13日,没有一只野雁会升得太高，如果它只用自己的翅膀飞行野雁的感觉(雁行理论),下个秋天，当你见到雁群为过冬而朝南方，沿途以字队形飞行时，您也许已想到某种科学家论点已经可以说明它们为什么如此飞。,野雁每年要飞行好几万英里，光是一天内就可以飞越好几百英里的距离，真是人世间的一大奇观，而它们就靠随时不断的互相鼓舞来达到目的地。野雁的叫声不但热情十足，而且足以给人精神鼓舞.。,1、当每一只雁鸟展翅拍打时，造成其它的雁鸟立刻跟进，整个鸟群抬升。借着字队形，整个雁群比每只雁鸟单飞时，至少增加了七十一个百分比的飞行距离。,团队提升,过去我们的
2、工作方式好比一只只单飞的雁,分工较多而合作较少 万物之灵的我们,只要同心协力必定也有提升71%生产力的潜能 以合作取代独力竞争,一起创造整体的工作价值,2、当一只野雁脱队时，它立刻感到独自飞行时迟缓、拖拉与吃力，所以很快又回到队形中，继续利用前一只鸟所造成的浮力。,团队提升,愿意接受他人的协助，也愿意协助他人。是团队 成功与否的必要条件 因此,每个团队的成员除了本身的专长,还必须努力去学习别人会的 技能,扮演多能/知能的角色,才能与队友同心协力,互助合作,3、当领队的野雁疲倦了，它会轮流退到侧翼，另一只野雁则接替飞在队形的最前端,团队提升,团队的 Leader并不是固定不变的,因此,每个团队的
3、成员都必须 准备好有一天担任Leader的职务 我们期待人人将工作的价值观予以提升,勿为生活而工作,要为工作 而生活成为充实,快乐,生活充满意义的知识工作者,4、飞行在后的野雁会利用叫声鼓励前面的同伴来保持整体的速度,继续前进。当我们在后面叫喊时，传达什幺样的讯息?,团队提升,我们必须确定的是从我们背后传来的是鼓励的声音，而不是嘘声。批评让我们调整步伐,鼓励更能让大家往前迈进 团队的成员们一定要彼此鼓励加油,主管/老板们也是!,5、当有一只雁生病或受伤时，其它两只会由队伍飞下来协助保护它,直到它康复或死亡为止，然后，它们自己组成队伍开始飞行,努力去追赶上原来的雁群。,团队提升,当有人工作不熟练时,大家帮助他 当有人生病请假时,大家罩他 广布善缘,广植善因,必可广结善果,只有快乐奋发上进的员工，才有快乐奋发上进的企业。,*当你看到长距离赛跑时大家紧跟在一起,深恐一旦落后即无法赶回*当你看到自由车团体赛同一队友的V型车队及领队轮流方式你是否想到,鼓翅,追随,同行,雁行理論!,
