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1、企业发展管理劳动合同（双休）用人单位：_身份证号码：_乙方：_身份证号码：_因工作需要，用人单位聘用乙方从事种植养殖一体化生产劳务，根据有关规定，用人单位乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，共同执行。一、合同期限:本合同有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止;二、用工约定:1、劳务用工合同期满,如用人单位继续留用乙方,可续签合同。用人单位不再留用,劳务用工合同即终止;2、劳务合同期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知用人单位。三、工作职责:1、乙方要听从用人单位的工作安排,服从分配,按用人单位确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守用人单位的各项规章制
2、度和规定。做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、杜绝各类事故发生;4、乙方在聘用期间不得损害用人单位利益,出于个人行为而给用人单位带来经济损失的,乙方必须承担全部责任;四、工作时间:1、乙方在用人单位工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,用人单位将按劳动法的规定予以支付相应报酬;2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向用人单位请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发_元工资);3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;五、劳动保护和劳动条件:1、用人单位应根据工作需要,向乙方
3、提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还用人单位;2、用人单位不得无理或以不正当理由解聘乙方;3、用人单位在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;4、用人单位应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;六、劳动报酬:1、用人单位的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为用人单位工作,用人单位每月_元人民币支付给乙方;七、有下列情形之一,用人单位可解除本协议1、乙方违反用人单位劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职,给用人单位利造成损失的;3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;4、不执行岗位责任制度、安全操作规程的;5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;6、乙方有违反计划生育政策的;7、用人单位宣告解散的;八、其它:1、双方必须严格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根据情况给予经济补偿;2、本合同经用人单位、乙双方签字后生效;3、本合同未尽事宜,经用人单位、乙双方协商一致后,进行修订和补充;4、本合同一式二份,用人单位、乙双方各执一份。用人单位签字：_乙方签字：_年_月_日 第2页 共 2页
