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1、公立小学教师劳动协议书甲方(用人单位)名称：_乙方(受聘教师)姓名：_性别：_民族：_出生：_文化程度：_居民身份证号码：_家庭住址：_电话：_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。(起止时间必须明确具体)。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。教学考核为每月、每季度、每年的_日进行教学考核，考核内容为：教学及学生学习状况考核。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方
2、提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。四、劳动报酬乙方在聘用期间基本工资为_元(小时)，按月发放，甲方每月_日前以现金或转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权、和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。3.具有下列情形之一的甲方可以随时和乙方解除聘用劳动合同，不受30天通知的限制。(1)在试用期发现乙方不符合聘用条件的。(2)乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行商业机密消息。乙方在职期间在与本琴
3、行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。(4)乙方严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的。(5)乙方被依法追究刑事责任的。(6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的。(7)不胜任现职工作，又不接受安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，应当提前30天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调动岗位仍不能胜任工作的。(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事
4、人协商不能就变更聘用合同达成协议的。(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者琴行经营发生严重困难，确需减裁人员的。5.乙方受聘用期间，因违法、违纪、或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策、尊重被聘用人员的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的琴行环境。2.应当制定和健全规章制度和教学纪律，在教材出版、教学大纲、教学计划等实际教学规程、教学规范等方面，对乙方进行规范和管理的同时，对乙方工作提升进行必要的职业培训及帮扶工作。3.负责同琴行的各个老师不断研发并完善自主教务管理系统，务实促进教学工作。4.甲方负责为乙方提供
5、各种专业的教学场地，部分乐器以及部分教辅设备，同时根据实际情况鼓励支持并接受乙方向甲方(不限次数、不限时间的提供相关经费用于琴行配套布局装饰、教辅设备、教材出版等凡可促进教学工作、真实提高教学质量以及对琴行发展有利)的申请及合理要求。5.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。6.负责组织安排学术交流、汇报演出、音乐会、国省市级比赛以及相关考级工作。7.负责对乙方多方面的教学成绩、教学荣誉、建言献策进行宣传及教学事故公示。8.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确
6、认丧失劳动能力的。(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内。(3)法律法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1、在合同期间乙方享有参与琴行民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。2、有权享受国家和本琴行规定的劳动保护、福利待遇。3、因疾病治疗需要，有申请延长治疗期的权利。4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务1、按时、按质、按量地完成约定的.工作任务或者工作指标，并接受甲方的考核，严格遵守甲方依法制定的各项规章
7、制度，服从甲方管理。2、调动学生的积极性以及主动性，乙方谦虚谨言，树立良好的教师形象，榜样的力量引领学生务实提升;多维度不断拔高教学及业务能力，所授学生均竭己所能，达到规定的教学进度、教学课时和教学质量。3、乙方按时出勤，不迟到，不早退，不旷课，不接听电话，保证课时满点;教学使用文明语音，上课不带个人情形，打骂学生，不得诋毁学生、家长、其他教师以及甲方的形象;同时不像家长所要或变相收礼物与馈赠。4、乙方须规范学生按时上课，按时出勤，不迟到，不早退，不旷课，不接听电话，保证上课学习效率;鼓励促进学生课后恋曲、温习乐理知识等工作。5、乙方课后作业安排科学，合理，关心和爱护并督促学生课后温习，保证回
8、课按时按量进行，加强与家长学生的课后交流与互动，对学生相关电话，音频，视频课后相关疑问进行及时解答，有条件的尽可能进行远程示范并讲解。6、乙方应积极主动参加甲方组织的各项学术交流、培训课程、教学活动、公益演出、汇报演出、音乐会、国省市级比赛、相关考级等工作。7、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。8、乙方因其他事有单方提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，并承担相应的法律责任。七、违约责任本合同已经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，给对方造成损失的，应根据后果以及及责任大小予以赔偿。八、解除劳动合同程序双方协商一致，认为下述程序是公证而合理的。1、提出书面通知2、归还乙方持有的甲方的各种文件、资料等甲方的物品和财产。如有遗失、损坏应予以赔偿。3、交接工作4、支付违约金和赔偿金5、甲方出具终止或解除劳动合同证明。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方负责。九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方：_乙方：_年_月_日 第4页 共 4页
