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1、县水利局精神文明工作总结一年来，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，深入开展各项精神文明工作，经全县水利系统广大职工的努力拼搏，积极争创，各项工作取得了新突破，在确_市级文明单位荣誉的前提下，我局进一步加强了建设工作，并在今年取得了省级文明单位的荣誉称号。现就一年来的精神文明建设工作总结如下：一、领导重视，纳入议事工作日程多年来，我局非常重视精神文明建设工作，始终坚持两手抓、两手都要硬的方针。今年年初，我局在制定全年工作计划时就布署了精神文明建设工作，实行领导责任制。制定了全年工作计划、工作目标、工作任务及实
2、施步骤。局党委还坚持定期召开精神文明建设专题会议专门研究精神文明工作建设问题，具体问题研究解决。在此基础上，我局还专门成立了精神文明建设工作领导机构，局党委书记任组长，分管领导任副组长主抓具体工作，下设办公室，主抓日常精神文明建设工作。二、层层签订责任状，严格兑现奖惩为把精神文明工作进一步发展，我局按照县文明办与我局签定的精神文明建设责任状的要求，与各股室单位签订了责任状，签状章达1%，精神文明建设工作领导小组每半年对各股室、单位精神文明建设工作进行专项检查，年末在检查验收的情况下对工作突出的股室、单位进行了表彰奖励，鼓励了先进，鞭策了后进。同时，我局还把创建工作同水利工作一起纳入年终考核，作
3、为评先选优的一个硬性指标，考核不合格者，不得评先选优。三、勤政务实、开拓进取、进一步加强班子建设一是领导班子成员通过参加县委组织部组织的集中教育和我局党委组织的政治理论学习，提高了领导班子的整体政治水平和执政能力；二是坚持民主集中制原则，强化了班子民主议事制度。我局领导班子始终坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，杜绝了一言堂，个人独断专行。在重大事项的决策上，做到了充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，有力地推动了各项工作的顺利开展。从各项水利工程招标伊始，就邀请纪检等部门全程参与，加强对工程建设单位资质以及项目和工程建设质量、安
4、全、功能等方面的监督检查，在做到了公开、公正、公平、透明，杜绝了腐败现象的发生，得到了县领导的好评，水利系统广大职工的高度赞扬和较好的社会反响；三是通过不断加强班子思想和作风建设，办事原则性、党性进一步增强，从源头上杜绝了以人情代替党性，以亲情代替原则的现象发生。四是通过召开民主生活会，组织开展了批评和自我批评，从而促进了班子成员团结和共同提高。五是通过实施领导班子“四廉”制度，廉政承诺制，班子更加廉洁了，一年中没有一名领导受到上级监察部门的审查，无任何违纪现象发在，在群众中树立了崭新形象。六是通过建立完善各项制度，制定了关于党的组织建设、党员建设等方面的相关制度10余项，各项制度的实施，工作
5、效率明显提高。四、全面加强教育，不断提高职工队伍素质培养一支具有较高的政治素质、科学文化素质和较高的思想道德素质、遵纪守法的干部职工队伍，是文明建设工作的关键。年初以来以我局通过各种途径，多种方式切实加强了职工的各种教育工作，全局职工素质进一步提高。主要是：（一）抓好职工思想政治教育，提高职工政治素质。为全面提高职工政治素质，我局制定了全局精神文明建设规划，“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部，使干部职工头脑清醒，掌握政治方向，把握是脉搏，把教育职工工作作为精神文明建设工作的首要任务。一是进一步组织开展的先进性教育活动，使党员普遍经受到了以“三个代表”为内容的教育活动，全体党员素质明显
6、提高。二是深入学习了党的各项方针政策；三是深入开展了学习党的十七大报告和十七届五中全会精神、“从我做起、走向文明”等各项教育活动。（二）加强学习，提高职工科学文化素质。为全面提高机关职工素质，适应现代化发展的要求，职工必须有较高的科学文化素质，全年多人次参加各种业务知识的学习。先后组织了多人次到_市参加各种培训活动，提高了全体干部职工的科学文化素质。（三）加强法制宣传和教育，提高执法水平。一年来，我们紧紧围绕依法治水这一主题，开展了多种形式的宣传活动。一是以“世界水日”“中国水周”期间为契机，利用宣传车在县城主要街道、枣_市宣传中华人民共和国水法等法律法规；二是在安全生产活动月和法制宣传活动月
7、中，在局门口醒目处分别悬挂活动月的主，达到了县里的要求；三是利用“水利信息”这块阵地，及时宣传我局不同时期的工作重点，反馈我局综合治理和信访工作的动态，信访部门的整体联系，起到了桥梁作用。四是在主要街道张贴节水宣传画等形式进行了建设节水型社会宣传，在社会上营造了浓浓的水法治氛围。五是充实调整了水政监察大队，配备了车辆、制服等，进一步加强了水行政执法队伍建设。（四）加强机关建设，树立机关新形象。为建设优美的环境，树立起水利局崭新容貌，局党委通过多方筹资，进行机关建设，改善职工工作和生活环境。局机关环境卫生有很大改观，局机全体职工环境卫生意识逐步增强，自觉完成“门前三包”任务，各办公室窗明干净，庭
8、院建设达到了绿化、净化、美化和香化，树立了机关良好形象。（五）积极开展各种健身活动。我们利用“三八”妇女节，“五一节”和“十一”国庆节开展有意义的活动。“三八”妇女节，组织了全体女职工的娱乐活动。十一组织全体职工篮球赛等体育健身活动。（六）积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。为全面提高职工素质，我局除通过开职工大会等进行集体教育外，还积极订阅党报、党刊等，为职工自觉教育提供教育素材；组织干部职工参观展出等形式多样的教育活动。五、深入了解、努力做好下派帮扶活动20_年_月以来，我局驻_镇_村工作组按照县委组织部的要求，扎_村，扎实苦干，圆满完成了各_村工作任务。一是在外出参观学习的基础上，
9、聘请_市规划设计院_村进行了新一轮规划，对基础设施建设、产业发展布局通盘考虑，做到科学规划，合理建设。20_年，投资15万元，动土3万余方，疏浚治理、开挖沟渠，整修道路，新建生产桥3座；投资30万元，新建混凝土路7米；投资15万元，协调电力部门_村电路进行规范化改造，扶持安装路灯37盏，粉刷沿街墙壁；总投资60万元，新建文化大院一处。占地30平方米，新建办公楼410平方米。场地硬化16平方米。20_年春，又投资8万元，动土2万余方，_村沟渠再次进行治理；协调油田投资26万元，改造重建生产桥5座；植树16棵，改善了生态和环境。二是协调争取建设特困户安居房4户。连续两年_村50周岁以上老年人购买意
10、外伤害组合保险。为11_村民配备“小康仓”。协调争取设立社区卫生服务站和警务工作室各一处，为群众提供方便。在文化大院配备了活动器材，丰富群众业余生活。开展“七一”慰问老党员、春节慰问贫困户等活动。我们工作虽然取得了一些成绩，但与上级要求相比，还存在着差距和不足。主要是还需要进一步解放思想，提高认识，不断增强开拓创新的意识。在新的一年里，我们将在县委县政府的坚强领导下，努力转变工作作风，提高工作效率，提升服务水平，在抓好业务工作的同时，扎扎实实做好精神文明建设工作，以崭新的精神风貌和优异的工作成绩再上精神文明工作新台阶。二一年_月二十一日第二篇：工商局20_年精神文明工作总结21字20_年，_工
11、商局在省工商局和_党委、政府的正确领导下，严格按照全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，认真贯彻落实精神文明安排部署，扎实有效开展精神文明活动，有力地推动了工商行政管理事业的稳步发展。一、强化组织领导，提高精神文明创建活动的执行力20_年我局将精神文明创建工作作为“一把手”工程，与业务工作同部署、同检查。成立以党组书记为组长的领导小组，下设办公室负责日常创建工作，构建了强有力的领导机制。每年结合实际制定创建工作方案，确定目标、任务，形成责任落实，人人参与的良好氛围，为精神文明创建工作深入开展奠定坚实基础。二、狠抓思想教育，增强精神文明创建活动的渗透力为推进创建工作，在原机关党支部的基础上专门
12、成立了机关支部精神文明推进工作领导小组，进一步加强党的基层组织建设，强化政治思想教育。一是坚持周三、周五例会学习制度，结合当前形势和阶段性工作任务，科学合理地制定学习计划，积极构建“学习工作化、工作学习化”的新格局；二是开设道德讲堂，结合公民道德建设月、民族团结教育月、党风廉政教育月活动，扎实开展政治形势、爱党爱国、民族团结、党纪条规、工商法律法规等教育，举行“唱红歌”、“恪守从政道德”、“民族团结教育”演讲、“读书推讲”、观看教育影片等学习实践活动。20_年，全局共举办各类培训班10余期，培训干部1余人次，外派干部赴_等地及地方党校学习11余人次。各族党员干部遵守基本道德规范意识和廉洁从政能
13、力进一步提高，维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的自觉性和责任感进一步增强。三、注重文化引领，增强精神文明创建活动的凝聚力深化工商文化建设活动，大力弘扬新XX精神和新XX工商白杨精神。紧紧围绕“我们手中的权力是谁赋予的，怎样为人民用好权”、“在履行职责，服务经济社会方面如何体现工商人的价值观”等主题，组织开展“站在新起点，实现新跨越”大学习、大讨论，引导广大干部增强宗旨意识，牢固树立“为人民服务”的理念。在办公楼设置25块文化牌匾，建成文化展厅、健身房、阅览室于一体的文化活动中心，干部职工把一系列精神和文化理念与做人、干事、处世、修身融为一体，内化于心，外践于行，精神、文化、业务相互促进
14、、共同发展。今年，我局精神文明工作接受了三年届满复验，同时受到上级和兄弟单位多次观摩指导，_直机关也将在近期在我局举办精神文明建设工作经验交流观摩会以及“道德讲堂”现场观摩会。四、营造创建氛围，扩大精神文明创建活动的影响力20_年,我局投入资金_余万元加强硬件建设，不断丰富创建载体，积极开展形式多样的群众性创建活动，扩大精神文明创建活动的感染力、亲和力和生命力。（一）办公环境实现“四化”。以全国工商系统对口援疆工作座谈会为契机，用活、用好上级拨付资金，对县局办公楼以及两个工商所进行环境改造；为全局配备2部LED滚动屏，加大宣传力度；对办公楼徽标、门带、办公室设备等办公标识进行统一规范，在家属区
15、建造凉亭，实现了办公、生活环境的绿化、净化、亮化、美化。（二）充分利用网络传播平台。全面利用即时通信平台、红盾内外网，宣传精神文明、廉政建设、综合治理等信息，更新学习内容，传播文明知识,加强互动交流，展现当代工商人的精神风貌和文化成果。（三）开展群众性创建活动。始终把“群众参与”贯穿于精神文明创建全过程，成立自行车、徒步、登山、篮球等兴趣小组，组织开展每天坚持做广播操、“多媒体知识竞赛”、“消防安全演练”、“岗位大练兵”等活动，举办廉政文化作品展、红盾书法书画展。广大干部人人参与，陶冶情操，营造了文明健康、内和外顺的良好氛围。（四）深入践行“四个一”活动。成立学雷锋志愿服务队，将局领导、中层干
16、部、年轻骨干力量纳入其中，开展常态化志愿服务活动。一是每逢重大节日，局领导带队慰问老干部、老党员，鼓励他们安享晚年；二是长年与敬老院、孤儿院开展慰问活动，送去党和政府的关怀；三是与_边防营签署双拥共建协议书，与相关单位定期开展科技拥军活动，为军营送去价值1万余元的电脑、液晶电视等设备；四是开展“赴基层转变作风、服务群众”、_乡结对、共建文明”等活动。共开展慰问活动_次，慰问党员_人次，贫困户_户次，学生_名，慰问金额_万余元。（五）组织制止非法宗教宣讲。选拔全局7名政治立场坚定、大局意识强、双语基础好的干部作为宣讲人员，参加州、县集中培训。充分利用监管服务责任区的优势，深入个体工商户中进行集中
17、宣讲，同时将宣讲教育内容纳入干部政治思想教育计划，实现“人人都是宣讲员”目标，我局做法得到_政法委和综治办的好评。截至目前，全局集中宣讲3场次，受教育_人次；上门入户宣讲_人，印制、发放宣讲资料_份。五、创新制度管理，加强精神文明创建活动的约束力牢固树立改革创新理念，不断完善制度，全面提高工作效能，形成以制度管人、按制度办事、用制度规范各种行为的长效机制。一是认真落实AB岗“零缺位”制度，出台服务大厅值班主任职责及工作规范，提升窗口规范化管理水平。我局2个工商所均被命名为自治区政风行风示范窗口。二是_市场主体信用分类监管制度，_市场主体树立自律意识、诚信意识，推进全县信用体系建设。三是严格执行食品进货查验、巡查_市制度及临近保质期食品管理制度，有效防范和杜绝食品安全事故发生。四是修订首问负责制、服务承诺制、限时办结制，出台绩效问责暂行办法（试行），规定问责方式，为各项工作高效落实提供制度保障。今后，我们将继续巩固成绩、发挥优势，查漏补缺，以更加负责的态度、更加饱满的精神、更加创新的思路、更加务实的作风，扎实工作，奋勇争先，为_跨越式发展和_久安做出新的更大的贡献。 第6页 共 6页
