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1、员工违么规章制度总结*法学习活动总结 根据上级行统一布署，全行上下积极开展*法学习活动，作为基层行的普通一员，我有义务和责任根据上级行的各项要求积极和主动地投身到本次学习活动中，采取多种形式参与学习，认真做好每个规定动作。一是总行新修订的*法人手一册下发后，采取集体学习、条线学习、个人自学等多种形式进行了认真学习，学习有笔记，写出心得体会，做出公开承诺，保障了学习效果。二是在学习活动期间，认真听取由市分行监察部、信贷部、运营管理部等相关部门组成的宣讲团宣讲，就员工违反规章制度处理办法的修改背景及新旧办法的对比、信贷违规处理、柜台业务风险及违规处理进行了深入细致讲解。在新旧办法对比的讲授中，对大
2、要案件追究标准的修订、新增免责条款的修订等作了重点阐述；在柜台业务管理和信贷管理违规处理讲授中，指出了近年柜面违规的新动向，结合实际典型案例进行分析阐述，使员工加深了印象，更便于理解学习。三是加强学习，强化效果，做好下一步的测试检验工作，积极参与知识竞赛，通过多种形式以此检验学习效果，增强测试工作的针对性。通过学习，使我对新的*法铭记于心，物化于行，守职尽责，严格按制度规范经营管理和业务操作行为，筑牢基础管理和案件防范防火墙，全面提升制度执行力。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强员工违反规章制度处理办法学习，是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。通过学习，使全行员工熟知了违反规章制度应受到的处理，进一步增强了全员的合规意识，为全行合规、稳健经营提供了保障，防止违规违纪问题和案件的发生。保障农业银行资产安全和稳健经营，扭转全系统多年以来存在的有章不循、执法不严、处罚不力的局面，促进农业银行的改革发展。 第1页 共 1页
