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1、团委工作总结模板20222022学年度第一学期团委工作总结本学期以来，在学校各位领导的坚强领导和校委会一班人对团委工作关心和支持下，本期工作圆满结束，为了总结经验、反思不足，进一步改进工作方法、提高工作效率，现将一学期的工作做如下总结：一、 学生行为习惯教育和仪容仪表检查整改工作常抓不懈。1. 团委、少先队坚持每周检查一次学生校服穿着情况，就爱你查团队员标志佩戴情况，并做量化考核。2. 团委坚持每周对学生进行行为习惯养成教育，对班级养成教育情况纳入班级量化，二、 进一步规范组织升旗制度1. 对每周一的升旗仪式做了详细记录，每周一培训旗手一次。2. 对每周一国旗下讲话做了周密布置，讲话分别安排了
2、校级领导、优秀班主任、优秀先进个人、优秀学生代表担任主讲，主要根据本周活动开展情况，有针对性教育，效果明显。三、 校园广播有声有色。1. 本学期学校购置新的播音设备，为校园播音室的工作提供了有力的物质保证和硬件支持。2. 校园广播室由团委两名委员分别担任主负责和编辑，大大提高了广播室的播音水准。3. 对每次播音工作做了详细记录，对各班广播稿的投、播稿情况做了登记并进行量化考评。4. 每周的播音内容涉及校园快讯、时政要闻、学法交流、文艺天地和优秀习作欣赏等各个方面，大大丰富了校园文化氛围，促进了和谐校园建设。四、 重视活动开展及文化育人的作用。本学期开展的主要活动有：1. 扎实开展“9月弘扬民族
3、精神月”活动，通过观看视频、电影等活动、红色经典爱国歌曲传唱活动，培养学生爱国主义情怀，从小树立远大理想、脚踏实地步步实现的思想意识和学习工作作风。2. 坚持每月开展一次德育基地活动，每周带领团队员志愿者到我校环保教育基地开展服务活动。3. 每周班会做到有主题、有设计、有参与。4. 坚持每月更换一次黑板报。5. 开展了“热爱生活，让生命之花绚丽绽放”主题队会观摩活动，强化学生生命意识、责任意识、奋斗意识。6. 召开全镇德育工作研讨会，分别安排优秀班主任、各村校少先队辅导员做了发言，使我镇德育工作水平又上新台阶。7. 12月x日举办了为期一天的“梁家湾镇第四节艺术节和庆元旦文艺展演活动”，进一步
4、提升了全镇素质教育水平。总结人：杨XXX年x月x日 团委工作总结 1100字 XX年团委工作总结在公司党委的领导和工业公司团委的指导下，团委紧紧围绕公司工作目标，积极宣传企业文化；搭建青年成长成才平台，完善沟通平台，解决青年实际生活困难，按计划完成了既定的工作目标。截止XX年x月x日，公司在职员工1445人，35岁以下青年1078人，共青团员678人。团委完成的工作：1、完善组织建设，明确岗位责任细分团组织构成，将原来的四个支部继续细分为六个支部，并将外包工纳入团委开展青年工作。进一步明确团干部岗位职责，责任落实到人。2、宣传企业文化，增强青年思想凝聚力组织实施5期171人新员工入厂教育共青团
5、宣讲授课，成功开展五四青年节 “承先辈旗帜，展青年风采”辩论比赛和“纪念集团成立50周年”知识竞赛活动。3、辅助班组建设，加强团队培养组织并实施对班组长的拓展训练。结合我司实际情况，完善“DACOS拓展训练教学大纲”，在“第二期班组长培训”中，成功实施拓展训练；通过游戏和故事将工作开展方法教给班组长们，可以有效加快了班组的融合，推进团队建立和凝聚。4、搭建平台，激励青年成长成才完成XX年优秀共青团干和团员的评选和表彰，团委荣获“五四红旗团委”创建单位，第四团支部书记荣获*集团“优秀共青团干部”，工务部刘XX获*集团“优秀共青团员”，王*被评为为“*集团十大杰出青年”，不断完善团内表彰激励机制。
6、5、完善沟通平台，解决青年实际困难不断完善并维护公司内网的“青年园地”，宣传企业文化，引导青年关注企业发展，爱厂如家、爱岗敬业，搭建团委与青年间的有效沟通平台。联合工会深入现场，开展青年思想动态调研；分别在综合办公楼、厂区大门、舾装辅楼、船体辅楼、6730宿舍设立5处意见箱，接收员工反映的意见。6、丰富青年员工业余生活，培养健康爱好团委协助工会积极组织开展多种文体活动。三月成功举办“庆祝集团成立50周年”第二届职工足球联赛，青年员工积极参与，气氛活跃，展现了DACOS的首战风貌。四月成功组织员工参加“庆祝集团成立50周年”文艺演出，并组建舞蹈协会，五月组织150余名员工参与“大连市第九届国际徒
7、步大会”，引导青年健康理念，推动青年健身活动。下半年团委工作计划：1.贯彻党委科学发展观精神，在实际工作中培养团干。明确团委工作目标、健全团干考核机制坚定信念（团干，团员思想教育）。重视学习型团组织建设，举办培训班，加强团干业务能力、技能水平，不断提升素质。2.与企业同发展，创新创效，实现可持续盈利。开展主题青年安全生产示范岗创建活动，加强青年安全生产宣传、强化青年安全知识培训，推进安全生产示范岗的监督评比。深入基层，深入青年。及时掌握青年职工思想动态，为领导正确决策提供依据。通过一线青年员工在岗位上的成长，摸索出更具创新性的工作方法，为公司节省开支，创效益，保持持续盈利。组织学习ISO体系，6S基准。明确为什么要遵守作业基准。3.完善沟通载体，拓展活动阵地。继续推进“青年园地”建设和完善，丰富兴趣小组活动，趣味运动会。举行青年联谊会。 第3页 共 3页
