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1、培训工作总结精选模板XX年安全培训工作总结XX年60万吨醇氨联产项目建设相对去年任务更重、责任更大、要求更高，公司采取措施，强化员工安全培训，努力提高员工综合素质和安全技能。为了进一步总结全年安全培训工作，查找存在的问题和不足，切实做好下一步安全培训工作，现将公司XX年安全培训工作总结如下： 一、严格要求、积极组织公司管理人员及特种作业人员进行取证培训。XX年是公司项目建设向生产准备全面过度的一年，公司持续开展员工生产技术、操作技能、设备维护及安全知识培训等工作，为提高公司安全管理水平，强化员工安全意识，顺利进行下一阶段工作，确保试、开车计划实现；公司于今年x月份和10月底分两次，邀请乌市安监
2、局领导及培训机构专业讲师对公司管理人员进行安全管理资格证取证培训，公司目前85名管理人员全部取得安全管理资格证。随着项目试车深入开展，大批员工（尤其是特种作业人员）登上主场，成为任务的主角。按照国家规定特种作业范围，结合公司项目建设实际进展情况，公司分期、分批联系培训机构对特种作业人员进行了取证培训，目前公司所有电工、司炉工、仪表工、氨合成(危化品)操作工、压力容器操作工、特种车辆操作工、起重工等特殊工种589人，都已取得特种作业证，真正做到了持证上岗。二、强化安全技术培训，提高全员综合素质和管理能力。 一季度由于现场温度低，不具备施工条件，我们充分利用施工的空闲时期，组织公司上下各个部门、监
3、理和各个施工单位认真组织施工图交底和熟悉，学习施工、安全、质量控制规范、标准，学习施工组织设计、国家强制性执行标准。针对各单位人员素质、结构等情况抓好安全、质量培训，要求各级管理人员要会看、会用施工图，通过学习确保对项目的有效组织。为了掌握各项管理要求，更好的做好项目管理，我们抓住一季度学习的有力时机，采取多种形式，集中进行相关管理知识和规章制度的学习，从3月底连续进行学、考结合3个月，每半个月考一次，共考试六次，每次把学习成绩和工资挂钩，奖优罚劣。通过这种强制性学习方式，让负有现场监管、监督责任的每一位人员都能成为项目建设安全、质量的行家里手。三、多种形式开展员工安全教育，提高员工自我保安能
4、力。7月底，公司新招的大学生280人在外地经过近9个月的实习，学成归来。公司组织人员分两批进行了为期三天的厂级安全培训教育。随后，分专业带他们到施工现场，针对现场需要注意的安全事项，进行了面对面的安全教育，让每一位员工切实掌握如何做好“四不伤害”。为有效落实各单位安全责任，公司于9月份通过公开招聘方式对全体员工，招聘主管部室和九大车间专职安全管理员，招聘分为笔试和面试进行，严格招聘程序，严格考试结果，对参与竞聘的22名人员，进行优中选优，最后确定出9个符合公司安全管理要求的人员，充实到安全管理岗位。为加强施工现场安全监管，切实做到“四不伤害”，公司9月底在第三会议室组织了为期两天的全员安全视频
5、教育。在安全培训过程中，对迟到人员由单位安全员进行当场安全问责。安全视屏学习通过大量的典型事故案例教育，人人都切实体会到生命只有一次，安全高于一切，坚决杜绝“三违”现象在自身发生。四、严格员工上岗前安全考评工作，确保化工试车安全进行。为把好员工上岗前的最后一道关，公司在11月x日开展为期12天的全员安全上岗考评工作，考试人员严格要求，实行全员参与考试，部门、车间领导和员工一起进行上岗安全考评；考试过程严格纪律，实行车间与车间不同考题，单人单桌；考试结果严格标准，第一次严格控制70%的通过率，对考试不合格人员一个月后再次进行上岗安全考评。通过这次考评，员工加深了对化工安全操作技术的掌握、强化了对国家强制性安全技术标准要求的理解，进一步提高全员的安全意识。公司安全管理始终坚持国家“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，以开展“安全生产年”活动为中心，以安全质量标准化建设为目标，以公司安全教育培训为抓手，全面强化安全管理工作，有序推进各项安全工作，保障企业安全发展，为新XX经济发展和社会稳定作出最大贡献。2022年x月x日 第2页 共 2页
