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1、客运站工作总结20_年,我_市局党组的领导下,_市局全年交通工作的指导思想,以实施交通率先发展战略的158计划为中心,以“三优”“三化”为目标,全站职工,共同努力,以人为本,全面发展,积极开展党员先进性教育、政风行风评议、。加强廉政建设、建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。11月_市局组织开展反腐倡廉警示教育活动，站支部组织全体党员认真_市局关于开展反腐倡廉警示教育活动的实施方案，针对我站的实际情况，制定适合我站的工作方案，召开全站职工开展反腐倡廉警示教育动员大会，站支部对我站易发生不廉洁行为的部门与岗位，结合已发现的一些苗头现象等做了警示动员。全体职工签订了_市客运_职工廉洁奉公承
2、诺责任书，各部门认真学习方案，开展自查处纠，将学习讨论情况和自查自纠情况写成书面材料上报。站全体党员参加了局组织的观看_Z等案例的警示教育片、去监狱听取犯罪服刑人员以身说法案例教育活动。支部组织全体党员，认真学习有关警示教育的案例、文件、规定等。通过在全站广泛开展一系列的警示教育活动，充分发挥广大群众的监督作用，有效遏制一些不廉洁行为的苗头。为建立健全我站反腐倡廉的长效机制，_市局关于贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的实施意见，制定出了我站的实施方案，我站将认真学习文件、扎实分解落实、积极组织实施，根据局的统一部署和进度，分阶段、分步骤地建立起思想道德教育的长效机制，反腐倡廉的制度体系，权力运行的监控机制，形成既具有交通特色又具有_特点的完善的惩治和预防腐败体系。存在的问题：一年来，我站在强化基础、创优环境，加强治理，优质服务方面做了一些工作，取得了一定的效果，但也存在一些问题。一、职工正规化培训不足，计划的多，实施的少，零散受训的多，批量集训的少，客观原因是没有能够座20个以上人的教室，职工不能专门脱产受训，主观上是重视程度不足，今年除了个别职工参加_市有关部门组织的专业培训外，对全体职工以班组为单位安排了自学内容，也进行了考试，但不是集中培训的效果。 第1页 共 1页
