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1、就业工作总结就业工作总结本人所带班级为我校的新专业工业设计专业AP04084/85班，XX年他们作为该专业首届毕业生取得了100%的就业率，本人主要从以下几点进行工作的：1、提前开展新专业就业宣传工作总所周知，毕业生积极就业不仅是就业率的要求，更是学生一生事业的基础。同时工业设计又是首届新专业毕业生，就业工作更是要提早开展。因此，从大三开始就积极进行就业准备。首先，注意收集羊城晚报广州日报等媒体上的招聘信息以及有关大学生就业方面的文章，注意了解当时（XX年）我校我系学生的就业状况，以便对学生介绍时有依据有针对；其次，经常性地提醒学生在学好必修课，打好基础的同时，注意学有专长，要将自己喜欢的一两
2、门专业课程学精，不要只是应付考试，为以后找工作打下坚实的理论基础。同时用往届学生以专长就职取得成功的实例告戒大家好的工作是为有求真材实料的人准备的。第三，在系里的支持下，印制了专业介绍，在各种场合派发，以便提高本专业的社会知名度，使企业了解五邑大学有工业设计专业、该专业培养的毕业生主要从事工业产品的外观设计等信息。2、帮助学生端正就业思想，鼓励积极就业在就业找工时，本科生最容易产生好高骛远的情况，他们认为经过多年苦读，得到一张本科文凭，好歹要找份像样子的工作，否则读书就浪费了，因此左挑右挑，总也不能上岗；还有人迟迟不愿主动出击寻找工作，他们觉得反正总是要工作的，再尽量赖久一点，图个安逸，再说家
3、里也不在乎他是否马上工作。显然这些错误就业指导思想直接结果就是错过很多好的就业机会。针对这种情况，本人主要采取以事例说服的办法例如，讲述自己及身边人的工作经历、请已毕业的学生讲述自己的就业及工作经历以修正错误就业指导思想，告戒大家高收入、好环境的工作通常不是一毕业就有的，需要从低层做起，需要扎实的工作经验，需要理论上的不断提高和实践中的不断磨练。适当降低就业标准，找准就业立足点才是正确的就业指导思想。3、帮助分析个人优势，就长避短，找准立足点，寻找就业机会与最合适工作除少数学生清楚自己的特长外，大部分学生对自己不够了解，对将来的就业方向还是比较迷茫，这在就业过程中往往表现出针对性不强，造成暴露
4、短处、“以卵击石”、就业失败的结果。针对这种情况，本人采取的办法是以沟通的方式，帮助分析个人的优势，鼓励就长避短，立足能发挥自己的优势、特长的工作去应聘，增加就业成功率。5、及时与班长联系，随时掌握全班就业情况在整个就业工作中，随时掌握全班就业情况，找出个别就业“困难户”，帮助他们总结就业失败经验，出点子或是帮助联系工作单位，鼓励树立信心，再接再厉。（机电系 李*） 2022-2-27 2022届就业工作总结 2700字 汽车与电气工程系XX年毕业生就业工作总结汇报我系今年毕业的学生有7个班，共307人，一年来我系根据学校制定的就业工作目标责任状的各项要求开展就业指导工作。现将一年来所作的工作
5、总结汇报如下：一、 完善就业与创业保障体系 , 为就业工作提供强有力的组织保障（1）继续贯彻实施“一把手工程”，成立了以张*为第一责任人，顾*为直接责任人，学工办主任为信息联络员、各毕业班班主任为成员的毕业生就业工作领导小组（2）加强系里就业工作人员的配备，从人力上为就业工作提供保证。全方位、常年为毕业生提供就业与创业咨询服务。（3）根据专业特点依托系实验、实训基地积极为我系毕业生做好专业技能的培训工作，以便提升毕业生的就业竞争力。（4）加大对毕业生就业工作的宣传力度，采取多种形式、多渠道进行就业宣传。一方面围绕形成“大学生自立自强，自力更生，先就业，后择业”的思想教育目标，在全系范围内形成“
6、一切为了就业，为了就业的一切”的积极氛围，另一方面加强文明离校教育，让毕业生安全、愉快地走向工作岗位。二、 加强毕业生的思想教育工作，使之树立正确的就业、择业观念 从去年对我系毕业生就业期望值的调查情况来看，我系毕业生的就业期望值过高，这与目前的严峻就业形势相悖，影响着我系毕业生就业率的提高。在高校毕业生人数明显增加，社会有效需求没有任何明显增加的情况下，大学生就业的压力在今后几年将会继续加大。因此，要完成系里今年的就业任务，必须采取切实有效的措施，有针对性地加强毕业生的政治思想教育，加强对大学生树立正确的就业观念的指导。（1）、通过各种数据和事实，给毕业生分析当前全国，全市及各地、县的严峻就
7、业形势，使之充分了解当前毕业生就业的困难，为就业作好充分的思想准备。（2）、让毕业生明确，就业是自己的人生大事，要大胆地走向人才市场，主动参与竞争，尽早融入社会。教育他们发扬钉子精神，认真去挤，去争，努力做到毕业时就找到工作，早日成为自食其力的、有思想觉悟的劳动者。（3）、班主任和班级就业促进小组成员定期了解班级同学的思想动态，针对不同的思想情况进行一系列教育，帮助毕业生认识就业过程中最具竞争优势的就是自己的能力和综合素质。从而使他们确立志向，明确方向，早做准备，自觉地、主动地将就业压力转化为在大学阶段的学习动力，珍惜时间，努力提高自己的综合素质。（4）、引导毕业生转变“一次就业、终身在岗”的
8、传统的就业观念。正确面对社会现实，树立“先就业、后择业、再创业”的观念，把短期就业、灵活就业、多次就业、自主创业都当作正常就业的范畴来考虑，从而争取早日获得就业岗位。（5）、帮助毕业生正确判断，选择最适合自己的专业和岗位就业，让他们深入了解“我拥有什么”，“我适合做什么”。在择业中做到知己知彼，同时把自己的能力与个人发展、社会需求联系起来考虑，从而理智地调整自己的就业期望值，要甘于从小事做起，从底层做起，从普通岗位做起，切忌盲目攀高。三、指导毕业生作好就业相关准备工作，采取多种方式拓宽就业渠道，提高就业率（一）、做好毕业生就业相关文字及推荐材料的准备指导工作：毕业生无论以何种方式找工作，都需要
9、一个介绍自己的书面材料。大部分用人单位对应聘者面试时的主要依据是提出联系就业岗位的要求。系里还在放假前布置，一方面由系里给每位毕业生家长发一封信，另一方面要求毕业班班主任必须每月与每位毕业生家长打个电话，请求毕业生家长充分发挥家庭及个人的人际关系网络优势，为儿女就业服务，为儿女拓宽就业渠道，增加就业的机会。（三）、加强毕业生能力素质锻炼，努力提高他们的就业能力。在去年的工作中我们发现，不少企业在招聘人员时几乎都有一个“有相关工作经验者优先”的条文，而我们的毕业生在实际锻炼，沟通能力、表达能力和观察、分析与解决问题的能力等几方面有所欠缺，影响了他们的顺利就业，而未来的就业市场对毕业生的挑战还会越来越大。为此，系里应尽可能地为大学生在校期间争取更多的就业实践的机会，切实提高其综合素质。我们要根据专业教育的特点和要求，主动与周边企业合作，将更多的实践教学环节延伸到企业，探索教学实习就业相结合的模式，为学生提供更多的实习、实践机会，使他们在真实的一线现场的职业氛围中，接受严格的专业技能训练和职业素质培养。四、 开展职业素质教育为了提高学生的就业能力，我系大力开展并参加学校组织的各种职业素质活动。五、存在问题1、利用网络指导还不够2、组织行业性用人单位与毕业生的供需见面会还不够3、人员、设备、经费投入还不够 第4页 共 4页
