《嵌入式工程师劳动合同（双休）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《嵌入式工程师劳动合同（双休）.docx（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、嵌入式工程师劳动合同（双休）用人单位：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法和有关规定，用人单位乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_期限劳动合同。二、工作内容第二条乙方同意根据用人单位工作需要，担任_岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到用人单位规定的技术标准。三、劳动保护和劳动条件第四条用人单位安排乙方执行八小时工时制度。第五条用人单位为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。第六条用人单位负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育。四、劳动报酬第七条用人单位每月以货币形式支付乙方工资。第八条用人单位生产工作任
2、务不足使乙方待工的，用人单位无需支付乙方的月生活费。第九条有下列情形之一的，用人单位乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)用人单位乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。第十条乙方有下列情形之一，用人单位可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。第十一条有下列情形之一的，用人单位解除本合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法
3、履行，经用人单位乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;五、当事人约定的其他内容第十二条用人单位乙双方约定本合同增加以下内容：第一十三条乙方有下列情形之一，用人单位可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知用人单位解除本合同：1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、用人单位不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。六、违约责任1、在合同期内，用人单位除暂行规定第十
4、六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。2、用人单位乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到用人单位报到。七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，用人单位乙双方各执一份。用人单位(公章)_乙方(签字或盖章)_ 第2页 共 2页
