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1、工作总结报告初涉职场，自身有很多不足。在工作上遇到一系列问题：一、电脑信息不倡通，无具体的电脑信息宣传，通过口头宣传达不到力度。大部分同学对购买电脑具体信息不明了，信息渠道不倡通，不广泛，主要依靠网络搜索来查看电脑信息。二、宣传过程中，有一定的局限性。主要通过到学校每个班教室去宣传，在校园主要活动场所没有打广告，这必须通过校团委。三、依靠我们现有的宣传力度，同学们回馈的信息不大。一方面在学校到处充次着这种商业宣传，同学们对于这些不感冒，甚至反感，另一方面同学们对这种宣传信任度不高。四、就如赵*所讲，下半年冬季的近几个月是电脑销售淡季，已过开学季国庆假等学生购买人群的高峰期。贴子被和谐，广告贴被
2、管理人员删除。QQ消息模式：通过同学好友，校友群，老乡群等一系列Q群进行打广告宣传，还建立了“赛格*通科技电脑销售”Q群。群号：*7。二，通过口头宣传，就身边同学圈，好友圈，老乡圈进行初步宣传，进而层层递进，通过他们的人际圈进行二度宣传。三，教室一对一宣传，在学校1号实验楼202-521，中心楼东西楼105-606等数个教室进行宣传。四，贴发传单，分别在学校宣传栏，食堂旁，打开水处，进教学楼楼道等位置贴发十余份由上次在公司制作的传单。思源学院有近两万人，有很大的消费人群，潜在的市场价值大。*通科技依靠赛格电脑城这一产品销售渠道，很容易在广大学生消费市场上取得一定的成效。自从10月份在校园宣传推
3、广以来，11月份同学们回馈的信息明显多于上个月，维修电脑，电脑促销的宣传模式取得了一定的效果，同学们询问的消息明显多起来。作为公司的一员，应该做到这三点，一、为公司创造剩余价值;二、为公 司解决问题;三、 帮老板分解、 承担责任。 所以应当是员工主动帮老板分析问题，解决问题。结合上述三点，我不是一个称职的员工，没法问心无愧说我努力了。总体上来说，就这两个月，没有卖出一台电脑，没有销售业绩，我的工作是失败的，对此我深感抱歉。思源代理：胡锁 XX年x月x日 10月份工作总结报告 1000字 工作总结报告一、 前期工作总结1、10月x日后一周，团队组建和沙龙的相关前期策划。2、10月x日沙龙推广工作
4、正式启动。3、利用3天对9月x日沙龙的参会单位进行回访并邀约本此沙龙，回访中对上次的沙龙反应良好，主要表现为对老师授课方式和课堂气氛的认可，但对博得世纪的印象不深刻；此次沙龙约有1/6的单位报名参加，最后到场的约15人左右。4、参加了一天（10月x日）的高交会人才招聘专场，收集了2/3左右参展单位的资料，并进行了整理。10月x日上午新办公楼的装修事宜。5、与银座沟通沙龙场地的事宜6、客户的邀约，截止沙龙结束，邀约单位20余家，共计40人左右。7、瑞福特项目（“塑造职业经理人”/两天）：项目为罗XX所接，前期协助课程计划书的制定，其离职后，全面负责整个项目，包括与该单位培训负责人的沟通，课程内容
5、的修改和对对方公司的了解。该项目目前正在跟进中，对方已将计划书上报，等待审批结果。8、联发科技项目（“性格分析与有效沟通”、“商务礼仪”/各半天）：双方沟通（对方企业情况的了解、课程目的及讲师的要求）、课程内容设置、计划书制定。该项目目前正在跟进中，等待审批结果。9、10月x日沙龙现场的工作安排及后勤支持。二、 下一步工作计划及建议1、本次沙龙从邀约到实施较第一次有所进步，如人数、与会人员质量、现场控制、服务等方面，主要原因在于此次场地为酒店，其内部服务工作到位，为我们分担了很多。以后场地尽量选择在酒店等服务工作比较好的地方。2、沙龙签到仍存在很大问题，实际与会人员（除去银座内部人员）82人，
6、而实际签到的才56人，数量差较大，以后应加强签到工作。3、主持工作我没有做好，开场气氛不够热烈，这是我的责任，我会加强这方面的训练，或者下次安排更有经验的人执行。4、现场控制工作我做的比以前有进步，和周*的配合上也有了一些门路。对自己的职业化也又了进一步的提高。5、培训部的组建：包括自己暂定为7人，下一步的招聘重点为女性并适当吸收优秀的男性员工。6、本月沙龙的策划和筹备（两周左右）：正在考虑适当收费（有待思考完善后决定），界于沙龙和公开课之间的一种新的培训模式，价格上既容易接受，又能达到培训的目的。7、两个项目的跟进8、对高交会搜集都的资料进行开发，并且每周保持50个新客户的开发量。9、公司目前的定位是发展初期，资源不充裕，队伍战斗力不强，很多地方都不完善，然而这不是关键，关键的是大家要各自发挥自己的优势，朝着同一个目标奋斗；通过沙龙，通过宣传，通过服务过客户的口碑，首先将博得世纪这个品牌推出去，把周*推出去， 有了市场才能有发展。这也是我对自己目前工作内容的一个定位。10、希望周*对自己、对公司、对我、对我们的团队有信心！ 第3页 共 3页
