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1、干部教育培训工作总结的报告武胜县广播电影电视局关于XX年干部教育培训工作总结报告县委组织部：XX年，我局干部教育培训工作坚持以党的十七大精神为指导，以提高干部素质能力为核心，以建设高素质干部队伍为目标，结合我局教育培训工作实际，立足“岗位自学、岗位练兵、岗位比武”， 紧扣今年干部教育培训计划的贯彻实施，积极探索，开拓进取，干部教育培训工作有了新的发展和进步，有力地促进了干部队伍建设，推动了我局各项工作的开展。一、精心组织，干部培训有序进行年初，我局在部署XX年度各项重点工作的同时，将干部的教育培训工作作为重点之一进行了详细的讨论和研究，制订了本局的教育培训计划，明确以干部需求为导向，注重干部在
2、岗培训的实用性、针对性、有效性。将各项指标具体分解到个人，切实做到狠抓落实，使干部变压力为动力，从而提升队伍整体素质。全年以来全局干部参与培训七次，参训人次92人次。二、认真宣讲，理论宣传深入开展为全面反映全县各级各部门围绕发展大局开展的各项干部教育培训工作，我局进一步解放思想，创新理论宣讲思路，充分发挥自身优势，切实发挥县电视台作为理论宣传教育的主阵地作用，全年报道各类培训活动新闻共计20余条，有力地宣传了我县各级干部职工为提高综合素质的做法及成效。三、抓好中长期培训，重在提高反腐倡廉教育。为深入贯彻落实党风廉政建设，今年我局继续开展了中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则的教育活动培训
3、。按照全县干部作风建设活动实施方案要求，结合工作实际，我局精心组织安排，坚持突出重点，严把关键环节，分召开动员大会、组织集中学习、召开专题讨论会、认真排查廉政风险点、召开领导干部专题民主生活会、组织廉政准则考试活动、制定整改措施、狠抓整改落实等阶段与步骤深入开展学习贯彻活动。参加人员有全体党员、领导干部等，促使此项教育活动切实落到实处。在今后的工作中，我局将结合干部教育实际，继续贯彻实施干部教育培训计划，与有关职能部门密切配合，进一步改进干部教育培训工作，努力提高干部教育培训质量，不断增强贯彻执行科学发展观的自觉性和坚定性。武胜县广播电影电视局二XX年x月三十一日附： XX年武胜县广播电影电视
4、局干部职工教育培训一览表 XX年干部教育培训工作总结 2000字 XX年，在市委市政府的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，我局围绕加快转变经济发展方式的要求，结合现代产业基础知识大培训活动，强化措施，创新方式，努力推动干部教育培训工作。现根据关于做好XX年干部教育培训情况统计和XX年干部培训计划的通知（东组通202211号）的要求，将我局XX年干部教育培训工作情况总结如下：一、 精心统筹组织，加强投入保障我局高度重视干部教育培训工作，全面贯彻落实干部教育培训工作条例（试行）、中央和省委关于深入贯彻落实科学发展观加快转变经济发展方式的精神以及市委关于适应我市加快转变经济发展方式要求大规模培训
5、干部的实施意见的要求，结合新莞人服务管理工作的实际情况，制定XX年干部教育培训工作计划，安排教育培训专项经费，切实加大软件、硬件配备投入，从人、财、物等方面给予大力支持，做到“专门部门、专职人员、专项经费”三专到位。二、汲取先进经验，加强对外交流学习为进一步提高各中心领导干部的战略决策、行政管理能力和应对新闻媒体技巧，拓宽领导干部的管理视野，更好地规范我市新莞人服务管理工作，于XX年x月举办了XX年服务管理工作系统社会管理创新高级研修班。组织各镇街服务管理中心主任或副主任前往清华大学公共管理学院学习社会管理与公共服务、政府媒体沟通、中国社会矛盾与社会冲突分析及管理、国际关系与我国周边关系等课程
6、，培训46人次，其中处级干部4人，科级及以下干部42人。让基层领导开拓了视野，明晰了思路，学会以更高的政治觉悟和思想层面考虑问题和解决问题。新闻发言人制度是新形势下加强对外宣传工作和加强舆论管理工作的重要手段，为进一步提高我系统新闻发言人的应对技巧，加强和规范新闻发布工作，于XX年x月举办了新莞人服务管理系统新闻发言人培训班，组织各中心新闻发言人前住复旦大学新闻学院进行为期六天的培训，学习了党委、政府新闻发布的理念和技巧、网络舆情监测和引导、政府公共关系与新闻发言人、善解、善待、善用媒体、创新思维与领导能力、心理健康与幸福人生等课程，并进行了模拟新闻发布会与专家现场点评，让学员们及时地把学到的
7、知识运用到实际操作中，得到专家的现场指导，巩固了学习成果，提高了应对反应能力，收到了很好的学习效果，得到学员们的充分好评。该培训班共培训37人次，其中处级干部1人，科级及以下干部36人。三、开展宣传业务培训 增强媒体沟通能力为进一步提高我市新莞人服务管理系统干部队伍的宣传工作水平和应对新闻媒体的能力，树立正确的宣传舆论导向，促进我市新莞人服务管理工作稳步发展，我局举办新莞人服务管理系统宣传工作培训班。培训班主要针对我局全体人员、各镇（区）服务管理中心主任、副主任和股长，共培训120人次。就新形势对宣传工作的要求和挑战、职能工作中应注意的有关对外宣传信息发布等多个具体业务进行培训，促进参加培训人
8、员树立科学的新闻观，正视新时期宣传工作给我们提出的挑战，增强工作责任感和以人为本意识，提高舆论引导水平和业务工作能力。四、强化积分入户培训，提高公共服务能力XX年是我市实施积分制入户第2年，作为积分制入户工作领导小组办公室，承担着组织协调有关成员单位及镇街中心开展积分制入户的相关工作。我局对积分制入户这一惠及广大人员的政策高度重视，组织工作人员到深圳、中山等地学习其积分制入户的先进经验；并在全市范围内举行了积分制入户操作流程业务培训班，各镇街中心的负责积分制入户的业务骨干70人参加，使工作人员明晰了积分入户受理工作的内容和流程，为顺利完成积分制入户打下了良好的业务基础；举办积分制入户系统操作业
9、务培训班，各有关成员单位各镇街中心80多人参加，让有关成员单位和镇街中心的工作骨干尽快熟悉业务操作，方便快捷地为积分制入户政策实施落实提供保障服务。此外，我局还就思想政治教育、信息采集、档案管理、居住证办理、系统操作、消防安全等工作开展了大量的学习和培训，进一步强化了干部的业务知识学习和实际操作能力。同时积极派员参加市有关部门组织的信访工作业务培训、公共应急管理培训等，努力提高干部队伍的政治素养和业务能力。虽然我局干部教育培训工作取了一定的成绩，但仍存在一些问题与不足，培训力度有待进一步加强，具体措施、方法还需进一步完善。XX年，我局将加大服务管理干部队伍的教育培训力度，不断提高队伍素质和完善平台建设。一是做好培训规划。我局将根据XX年教育培训的情况，发扬成绩、正视不足，制定XX年教育培训规划，落实专项培训经费。二是开展四个培训班。我局将有重点、分层次地开展四个培训班，在6月举办新闻发言人培训班，进一步提高新闻发言人在新形势下的应急应对能力；在7月举办舆情信息员和宣传联络员培训班，提升基层对舆情反应和监督能力以及宣传信息员的理论高度和写作水平；在8月举办出租屋管理员业务培训班，完善基层管理队伍基础培训；在9月举办本系统业务骨干培训班，重点加强中心领导的理论学习，学习外省市的先进理念和服务工作，全面提升业务人员的综合素质。 第3页 共 3页
