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1、控烟培训总结甄选XXXX健康教育人员培训小结一、培训计划（一）培训时间XX年5月18日（二）培训地点XXX会议室（三）培训内容1、吸烟与呼吸系统疾病2、吸烟与冠心病3、戒烟的好处（四）授课人员区健康教育所所长。（五）参加人员辖区各单位、社区及社区卫生服务机构健康教育专（兼）职人员。二、实施过程5月18日上午，在XXX会议室，我们对办事处、社区及社区卫生服务机构健康教育专（兼）职人员进行了业务培训。区健康教育所所长XXX围绕吸烟有害健康，分别从吸烟与呼吸系统疾病、吸烟与冠心病和戒烟的好处的角度进行了深入浅出地讲解，受到了大家的一致好评。三、效果评价通过培训，大家对控烟有了高度的认识，并对以后的控
2、烟工作理清了思路，明确了方向，为下一步工作的开展打下了良好基础，此次培训，收到了预期效果。XXX年X月XXX日 控烟培训工作小结 700字 创建“无烟医院”活动。根据我院制定的控烟方案与计划，投入2万元创建经费，通过控烟健康教育、控烟培训等多种形式的活动，经过全体干部职工共同努力，我院吸烟率整体下降，基本达到全国无烟医院标准。现总结工作如下:1、成立控烟领导小组：3、成立控烟巡查小组与督查小组。健全有效的奖惩制度，努力鼓励干部职工控烟、戒烟。1、为更好推进控烟各项工作，我院先后制定并完善创建无烟医院实施方案、控烟工作计划、职工培训计划、医院员工禁烟制度、医院禁烟工作巡查制度、医院禁烟工作督查制
3、度、医院禁烟工作奖惩制度等8项控烟规章制度。2、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。3、巡查小组定期（行政查房）对各职能部门和临床科室进行检查，已对4名吸烟的本院职工,进行批评教，并给予从劳务工资中扣发30元的处罚。4、医院设立“科室控烟单项奖-年度奖励500元”，共奖励5个临床与职能科室在医院开展创建“无烟医院”活动中，检查未发生违反相关规章制度。对8成功戒烟的本院职工，奖励300元/人的鼓励。三、开展调查，撑握控烟情况。展开基线调查与终末调查，撑握我院控烟情况。1、基线调查。8月初共发放50份“控烟态度、知识、行为调查问卷”，收回30张有效问卷，其中不吸烟20人，不吸烟率达50%，吸烟10人，吸烟率达25%，偶尔吸烟2人，占2%。经过控烟工作创建前后的比较，结果显示我院干部职工吸烟率由%降至%。四、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。1、9由我做起，让肺自由呼吸”的动员大会，会上由我院领导庄*同志与10名各临床科室和职能部门主要负责人签订了“无烟科室责任书”，营造了良好的控烟氛围。 第2页 共 2页
