2020年武汉市劳动合同范文3篇.doc
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1、2020年武汉市劳动合同范文3篇 劳动合同是劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。武汉市劳动合同是怎样的呢?武汉市劳动合同范文1甲方(劳务派遣单位)_乙方(实际用工单位)_乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳务派遗内容1.甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。三、劳务费用结算1.劳务费用的构成:
2、劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月_元标准收取输出劳务服务费。3.结算时间和方式:乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日前支付。4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务1.甲方要根据乙方的用工需求,_天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负
3、责向劳动保障部门申报。4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订上岗协议书,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务
4、派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。七、其他事项1.本协议履
5、行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。2.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。3.本协议一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。甲方:_ 乙方:_年_月_日 _年_月_日武汉市劳动合同范文2编号:根据中华人民共和国劳动法和有关政策法规,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本劳动合同。第一条 合同期限1、固定期限:本合同期限为_年。自_年_月_日起至_年_月_日止,约定试用期限为_个月。2、无固定期限:本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。3、以完成一定的工作为期限:具体工作为:_第二条 工作内容甲方因生产(
6、工作)需要,经考核后,同意招(聘)乙方为本单位员工。乙方同意在_岗位,承担_工作任务,为_工种。乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标:_第三条 劳动保护和生产(工作)条件1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。2、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。4、甲方对从事特种作业的员工必须进行专门培训并取得特种作业资格。5、甲方对女职工和未成年工(年满16周岁未满18周岁),
7、按国家规定实行特殊劳动保护。6、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。7、乙方自觉接受劳动安全卫生教育,听从甲方管理人员的指挥,不得违章操作,冒险作业。8、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全,身体健康的行为拒绝执行、提出批评、检举和控告。第四条 劳动纪律甲方应根据国家有关规定,制定各项规章、制度。具体内容: _乙方严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。第五条 工作时间与劳动报酬1、甲方实行每周40小时工作制,严格执行国家工时工休制度,特殊情况需要延长工作时间的,按劳动法第四十一条、四十二条、四十三条、四十四条执行。2、甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬。甲方支
8、付乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。根据乙方现任职务和工作岗位,试用期内乙方月工资定为_元,试用期满月工资定为_元(不含奖金、津贴、补贴)。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法双方约定为:_3、甲方可视经营情况和乙方的技术熟练程度、劳动效率,逐步提高乙方的工资收入。4、甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资,每月_日为发薪日。5、甲方因生产(经营)特点不能实行劳动法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动和社会保障行政部门批准,可以实行其他工作(经营)休息办法。第六条 劳动保险和福利待遇1、甲方依照全市统一规定按期(月)为乙方缴纳基本养老保险、失业保险及其他社会保险费用。2
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