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1、油品车间技能比武总结XX年油品车间第九届技术比武总结XX年11月，我部门在公司领导和人力部门的大力支持下，顺利完成了第九届技术比武的各项工作。技术比武给我们搭建了一个学习、积累、提升的平台，同时也记载了每位员工的成长历程与经历。此次技术比武分为理论与实操两部分，虽然看似简单，但是需要将平时所学、所掌握、所实施的知识与工作内容整合，同时需要理顺思路，做到有条不紊、答即所问。技术比武能够使自己积累经验、提高技术水平，为以后的工作打下更坚实的基础。此次比武类型为班组比武，共分为南罐区班组、北罐区班组、原油班组三个区域共88人进行比试。比武人员由随机抓阄确定，每人只能参加一个项目的比试。保证了比武的公
2、平性、合理性。在笔试完成以后，进入实操比试阶段，经过激烈角逐，在南罐区班组、北罐区班组、原油班组中各评出第一名班组，分别制作技能比武经验总结课件，在车间内部培训分享，让其他班组查找自身不足，学习经验，并在车间内形成了良好的学习氛围和力争上游的工作劲头。此次技术比武，实际上就是日常工作的体现，重点在于能否合理的组织生产、操作流程是否规范、对外联络是否恰当、对内协调工作是否到位。对于一名油品操作工这些工作的优劣就是对理论知识和经验的具体体现。通过实操考核可以检验平时工作中存在的不足与缺陷，这样不仅可以及时纠正错误，避免因小错积累成大错，同时还可以增加工作思路，增强对于突发事件的应对和处理能力。 对
3、于我们一线员工而言，技术比武不单单是展示自我的舞台，更是检验技术水平、工作能力、寻找差距、力求突破的良好契机。比武是日常工作的缩影，成绩代表了过去积累的结果，差距是今后努力的方向，技术比武进一步激发我们钻研技术的热情，形成了你追我赶、共同提高、力争岗位成才的良好氛围！再接再厉完善自我，成绩只能代表过去，在今后的工作中，我们将以技术比武为契机，把本职工作放在首位，虚心学习、勤于钻研、兢兢业业、任劳任怨，以更加饱满的热情，更加务实的态度投入到今后的工作中。 XX年度青年技能比武总结 1800字 新西湖 新青年我们会做得更好 杭州西湖风景XX第三届青工技能比武工作总结 杭州西湖风景XX管委会青工技能
4、比武自XX年运作伊始，已历三余载，通过不断地运作与整合，目前已经初步形成模式完善，领导支持，青年踊跃的良好氛围。今年，是西湖申遗的关键之年，更是梦圆之年。第三届青工技能比武以遗产保护和西湖综保工程建设为中心，以创先争优活动为主线，以“人才西湖、科技西湖、生态西湖、人文西湖和平安西湖”建设为五大体系，以一大主题，二项原则，三种模式，四个细节为运作模式，以实现“五最”遗产地为目标，先后开展了园林养护、礼仪服务、应急救援、龙井茶手工炒制、环卫管理、消防安全、建设管理、动物丰容、零件装配、西湖净水等12个主题的项目比武。约有300余名青工参加了各种类别的比武，13个集体和约80名青工受表彰。整项比赛历
5、时一年，呈现一下几个特点：一是树立品牌意识，比武项目与各项工作紧密结合。 经过三年的运作和完善，青工技能比武已成为团工委的品牌项目。年初，团工委召开了青工技能比武项目运作座谈会，确定了比武项目的申报原则，即结合青年岗位需求和单位工作实际，以“新西湖，新青年，我们会做得更好”为主题，申报个性化或共性化的比武项目。很多基层单位的党政领导和团组织负责人积极响应，希望借助青工比武这个平台提升广大青工的素质和水平，展示青工甚至整个单位的面貌和特色。团工委与人事局、关工委围绕区（局）XX年度的工作重点，对于基层单位上报的项目经过几轮反复的研究和协商，最终确定了XX年度青工技能比武的十二大项目，分别为园林养
6、护、规范执法、礼仪服务、应急救援、龙井茶手工炒制、环卫管理、安保服务、消防安全、建设管理、动物丰容、零件装配、西湖净水。这些项目的设臵与今年夏天在西湖申遗成功之后区（局）提出的打造“五最”世界文化遗产地的主题不谋而合。活动启动伊始，就得到了广大园文青年的踊跃参与，共有40多家单位的近300名参加比武，竞相在各自岗位上展示高超技艺、展现青年风采，希望通过自身的努力为打造“最清洁”、“最美丽”、“最有序”、“最文明”、“最安全”遗产地贡献力量。二是关注青工发展，注重赛前培训赛中点评赛后交流。 比武的最终目的是要推进青年的发展，不能为比武而比武，不能就比武而比武。本届青工比武在运作过程中，开展了形式
7、多样的赛前培训、赛中点评和赛后交流活动。结合园文青年讲坛运作，确保每个比武项目开展赛前培训。邀请团市委青工部、市红十字会急救培训中心、经验丰富的老前辈、区（局）领导、协会、学校专家担任授课老师或评委，保障了技能比武的质量和水平。因此比武过程中，选手们都能够展现良好的竞技状态和专业的技术能力，无论在理论知识考核还是在实际操作中都能沉着应战、大胆展示。各参赛选手珍惜比赛机会，相互交流，切磋技艺，各位评委对比赛中所暴露出来的问题进行了及时点评和总结，区（局）党委委员、纪工委书记孙*多次出席比武现场，亲自指导参赛青工。青工技能比武成了园文青工们的技术交流大会，有效激发了青年职工的创新热情和不甘落后的拼
8、搏精神，营造了你追我赶的竞争氛围。三是强调运作细节，承办单位全力配合保障有力。“细节决定成败”，青工技能比武要想实现预期的效果必须注重细节。要对比武过程的环节、可能出现的问题、参赛青工的个性化要求提前考虑，充分准备，尽可能体现细节上的周全， “以小见大”，提高技能比武的含金量。本届技能比武的协办单位为保证比武的质量和水平，从赛前开始，反复与参赛青工沟通，就比武的赛前培训、赛程设臵等一系列问题，了解他们的需求和意愿，有针对性的开展技能比武。此外，协办单位均对比武高度重视，由党政领导一手抓或是分管领导亲自挂帅，精心指导比武方案并出席项目启动仪式，做了大量艰苦细致的工作，为青工技能比武提供了优质的服
9、务，保障了大赛的顺利进行。四是规范比赛程序，展示活动成果丰富成效显著。为确保技能比武的分工明确，有序开展，赛前人事局、关工委、团工委组织协办单位分管领导、团组织负责人召开专题推进会，对比武的各个环节提出明确要求。协办单位要在充分听取各参赛单位意见的基础上，制定比武方案，经人事局、关工委、团工委审核同意后在全区范围内下发培训通知、比武通知，同时邀请经验丰富的前辈、资深专家或领导担任评委，保障比武的公平、公正。赛后直接进行表彰奖励，请获奖青工与参赛青工发言，分享比武感受。西湖风景XX第三届青工技能比武贯彻了比武方案的要求，完成了各项计划，取得了良好的成绩，达到了预期的目的。整个比武全面展示了园文青年的职业风采，提升了西湖风景XX管委会、园林文物青工的专业技能和服务水平，为名胜区管委会和园文局青年技术人才队伍的建设与发展发挥了积极的作用 第3页 共 3页
