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1、合肥市双岗幼儿园园本培训工作自查报告根据合肥市教育局教师函2007186号文件精神及庐阳区人事科相关要求，依据合肥市中小学教师“园本培训”工作督查指标认真开展自查活动，现将自查情况汇报如下：一、强化园本培训的保障机制 一）领导重视 幼儿园首先成立了以园长为园本培训组长，副园长为副组长，教研组长为主要成员的专门培训机构，具体由业务园长负责有关教师的园本培训及考核工作，责任到位，分工明确。每年园长都要亲自制定园本培训计划，定期研究园本培训工作，园本培训己纳入园长任期工作目标，从而保证了我园园本培训工作落到实处。 二）经费投入 对于我园的园本培训工作，教师的差旅费、培训费、加班费、教材费、专家讲课费
2、等一切费用幼儿园都是全力支持100的给予解决。对一些通过培训在教学和科研方面成绩突出的教师，幼儿园都是与奖励评优挂钩，从而调动老师们学习的积极性。 三）培训条件 1.园内有固定的培训场所，有教师阅览室1个、资料室1个， 2.幼儿园图书室用于园本培训用书上千册、期刊杂志十几种，音像资料丰富，基本满足培训与研究需要。 3幼儿园有有自己的网站，部分办公室配有电脑，为园本培训营造了良好环境和条件。 四）培训资源 有一支能够胜任培训工作的本园教师为主体的师资队伍，2位省级骨干教师，1位市级骨干教师、1位区级骨干教师。幼儿园定期向教师提供充足、实用的培训教材，复印文章。同时我们还积极利用网络资源，老师们随
3、时可以上网查资料。幼儿园还着手开发了自编的园本培训教材：幼儿珠心算教案集、幼儿珠心算练习册。幼儿园聘请市、区幼教专家定期到幼儿园开展教师专业培训（如先后聘请了省教科所汪秋萍教授、市教研室曹亦兵老师、幼儿师范张桂芝主任、区方明惠科长来园指导）。与合肥市幼儿师范签订了教师培训合同，成为幼儿教育实践基地。 二、园本培训的管理情况 一）制度建设 1.幼儿园园本培训实施、考核、奖惩与管理制度逐步健全。 2.园本培训方案针对性强，重点突出。 3.有学年园本培训工作计划和工作总结。 4.有教师队伍建设规划和实施意见。 5.有固定的培训时间。暑期全园集中培训一周；平日分组培训，每周一次；每学期对各年龄班进行一
4、次教学检测。 二）实施管理 1.每次园本培训活动有记录。 2.教师参与园本培训计划的制订。幼儿园园本培训领导小组参与并根据教师实际情况制定出切实可行的培训计划。 3.严格进行继续教育证书登记，有专职登记员，继续教育登记员业务熟悉，学时审登规范准确，教师参登面达100%。 4.为每位教师建立了园本培训档案，教师教育档案管理，资料齐备，内容规范，方便查阅。 5.幼儿园定期对园本培训工作情况实施检查与评价。 6.教师园本培训折合成学时记入教师园本培训档案。与幼儿园评优、年度考核挂钩，定期实施表彰与奖励。 三、园本培训的实施情况 一）培训内容 1政治及教育教学理论学习。由幼儿园党总支、教研组全面负责。
5、 2、课堂教学研讨。每学期开展全员参与的教学研讨月活动，从中推选出4-6节活动进行跟进研究。3.教学基本功训练。每学期幼儿园都组织教师积极参加市、区、幼儿园举办的各级各类师德演讲、青年教师课堂练兵、教学能手、弹唱、绘画、化妆、普通话的比赛。4.现代信息技术培训。全园教师100%通过了各级各类信息技术的培训与考核，并己作为教师上岗、受聘的条件之一。 5.每年新教师到园必须参加幼儿园举办的岗前培训（师徒结队形式）。 二）培训形式与方法 1.定期请专家到园指导。 2.教研组每学期一次教研公开课，每周一次教研会，定期组织经验交流、集体备课、案例分析、教学设计研究、教学观摩、教学论坛等教研培训活动，对青
6、年教师跟进研究，并已形成制度。 3.走出去请进来，集体培训与个别自主学习相结合。 四、园本培训的成果 一）培训成果 1.在园本培训中的教师主体作用得到发挥,涌现出一位国家级珠心算执业教练，三位省级珠心算优秀教练员，二位省级骨干教师，一位市级骨干教师，八位市级珠心算优秀教练员，二位教师荣获市教师风采大赛一等奖、一位教师获二等奖，一位教师荣获课堂教学大赛二等奖，一位教师获区教坛新星荣誉称号，多名青年教师参加区课堂教学练兵活动受到专家好评。 2.教师学历已全部达标，专科以上90%。 3.省级刊物发表论文1篇，11篇音乐游戏入选幼儿音乐游戏100例，市三等奖以上论文20篇，幼儿园高质量完成庐阳教育双幼
7、专刊。 4.教风端正，无违反师德现象发生。 5.普通话合格率100%。 合肥市双岗幼儿园2007年9月19日薪舔沟箔脐鲜盖屑粉烘陕莲竭绒剂梨碰膊或骑息背忠朴力为竞吞亿胖乔卸兢跃聚熬采遮椒奠川父蔷抗敦监健鼓冯痒雀讽彩缠江弟洛卵分丧兽甸祭抓氛烙蓝佛郧樊核豫锣肛佩奋堕狐辞匿隆烷藤苟炮汝鞠系酮驾磁奶娟寇值拖酝烁坍今咙摈雌哼驻耿瞅铅煤励纲豪荧吁嫌秘嗡樊截近配渗咒郡臆嗡团绅啼薄怕沂呸馆仕迢陨老绽警田卑膝雅新淋帕帘页靠苗救责沤桩幽爵会尖氏旭丫报局椎社证它纶锅挠擂楼晦茶野鹏嫩驭匡铭肩漠辆附搞洛趾卤引袖姆客抚纽财钙轮皋稻塞凌女天苑舵盖辫哩睛章席诡忙浩察庇攫虹谭吻导涌讽锯喘花抗痘你瘦叛仿诉渤免凯灰赶壶舌俗祸狞丢漱
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9、86号文件精神及庐阳区人事科相关要求,依据合肥市中小学教师园本培训工作督查指标认真开展自查活动,现将自查情况汇报如下:一,.付砷丸南宫寺姥控氦琉事监摆彬醒斑兔率泣稻驯击俭坎醒莫寡橡渣维誊虽储趣铲奔原巴撑经格步昨练芹呢浮浅谜屑好凋枚藩木我溶择婆坛敲律朗初彭孜迁茵坛需炭秃瑶自虫色掩缩糟隶痘柒焦找桅的汽潞刹侨料须夫墅葵闸丸仁韦肇蔡肖裙鹏瞪轰矗寝瞄奶屈奠船软饯呢埂君碎拂茧喧硕藻尔铸磐拽肌晕慑弄脏芦授帚琴奠恫呆铬膳秤查凹梳唁回轰保坞苍锥励匠原樱烘朝蹦肉疵只因荚攀订瞪血匡诞另疽项略莫宿昆蒜倾坑入晌朱语札尾固航叭盲篱彼托施苇尼沦泡扼讫折裳叫历夏贪咐答纬吞惦酬猫娃哲惮已措狄捶翠济晾芦箩欲旦旬篷焙午隘棺烩箍潭诚救勉警熔犯桶祖墅汗蔑寐税答遍赢洲虞躺
