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1、汝州市示范幼儿园经验交流材料之一：汝州市香榭世家幼儿园经验交流材料汝州市香榭世家幼儿园座落在汝州市朝阳路香榭世家小区内，地理位置优越，园舍布局合理，占地面积为2200平方米，建筑面积3400平方米，活动面积 970平方米，全园设13个教学班。目前在园幼儿305名，有教职工47名，学历全部达标，自2012年建园以来，幼儿园受到各级政府、社会各界的厚爱和全市人民的关注，教育教学质量、社会信誉逐年提高。一、安全工作纲要明确指出，幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作首位。因此，安全工作的重要性我就不多说了，他是关系到我们民办教育工作者身家性命的大事。1、制度健全，明确职责层层签订责任书，
2、所有人员买保险。这个是基本，每个教职工都要和学校签订安全责任书和岗位责任书之后才能上岗。2、加强宣传教育，将宣传教育列入教学内容每个学期的开学第一周，使我们的安全教育主题周，重点就抓安全和常规训练。3、开展丰富多彩的消防活动让孩子们实地参观和实践，比如去消防队参观，去公安局110中心参观等，在实践中讲解，相信孩子们会体验更深。4、时刻加强班级人员的安全教育。我们有晨会制度，晨会的最后一个流程就是提醒老师要有责任心，加强安全保护，这个要天天强调。二、打造稳定的教师队伍我们大家都知道幼儿园发展，教师为本，在稳定的教师队伍上，我重点从以下几个方面去做工作。1、是给幼儿园定位，给教职工一种憧憬，让教师
3、知道幼儿园的发展方向，建园之初，我们就确立了三年规划。召开全园大会，明确幼儿园目标和我们每个老师都有切身的利益关系。2、薪金留人不断提高教职工的福利待遇，使其劳动付出得到合理的物质回报。从建园教师工资 800 块钱逐步提到现在的教师月平均工资 1300 元左右，优秀教师最高达 1700 到 1800 元左右，通过工资的提升，其实也就体现了我对教职工的付出给予了充分的肯定，大大提高了教师的工作积极性。3、事业留人幼儿园园长作为教师的精神领导者，教师的良师益友，教师成长的指导者，一定要站在教师的立场上，为教师的专业成长和个人发展考虑，为教师成长搭建平台，让幼儿园成为教师成长的摇篮。对于老教师，我们
4、通过赛课，教学比赛等形式，促进以老带新，在2014年学校年会上，我们也通过军令状的形式，鼓励经验丰富的老教师总结教学经验，学校提供经费，把经验汇编成册或录像成集。让他们有成功的体会。我们今年上半年安排的有一次大赛课，凡是这次赛课成绩前两名的老师，我们下半年计划成立以教师名字命名的名师班级。4、感情留人有一段时间，我们几个工龄都在4年以上的老师给我打电话，说好长时间不见我，想跟我说说话，但是在学校呢，又没有时间，我们就把时间定在下午放学后，我请大家吃饭，一边吃一边聊，很轻松，这之后呢，我们就把时间固定下来了，每个月聚一次。以前每到学期末，都是孩子唱主角，让家长来看表演，去年呢，我把所有老师的家长
5、都请到了学校，让老师唱主角，老师们载歌载舞，施展自己的才华，家长们更是了解到了自己的孩子平时是怎么工作的，工作中有什么委屈和困难，年会结束后，很多老师都给我打电话说，回去后妈妈们都说，好好干，继续支持。三、抓好常规与执行常规是一个学校教学质量的基础，我们根据两个纲要精神，在河南省幼儿园班级一日活动质量 评价标准的基础上，结合我园的实际情况，我们制定了一整 套比较完善、规范的常规及评价标准，形成了扎实严谨的工作秩序-幼 儿一日活动常规，这个制度的每一项、每一条都从幼儿发展及工作 实际出发，力求细化、有很强的针对性和实践指导性，如细到玩具筐应该怎样摆放、细到每块抹布应该放到哪个位置。幼儿去厕所，上
6、楼梯时每个老师的站位使每位老师清清 楚楚地知道日常工作的每个环节，应该怎样具体开展工作。有了良 好规范的教学常规和秩序作保障，一日活动的开展井然有序、扎扎 实实，更为我们开展养成教育奠定了坚实的基础。同时我们从幼儿 的生活卫生习惯、学习习惯、品德行为习惯、常规等等几个方面制 定了详细的养成教育实施细则。这些细则就是从幼儿一日活动的每 个环节出发，如进餐这一环节，从幼儿入座、如何取放餐具、如何 拿小勺、扶小碗、如何细嚼慢咽、如何正确漱口、擦嘴；自己收拾 餐具等等，每一环节都有详细的标准要求。四、搞好大型活动，开放办园，密切家园联系 幼儿园的活动是向社会、家长展示幼儿园办园成果，赢得家长赞誉及社会
7、认可的有效载体。1、美食节，一个学期一次，我们的厨房大师傅会把本学期孩子们常吃的面点类，粥类，蛋糕类，集中做一次，让家长品尝，并提出意见和建议，以便我们更好的改进提高。2、音乐会，音乐是我园的特色课程，是引进台湾美育的奥尔夫音乐课程，我们每个月老师都要到郑州参加专门的教学培训，我们每个月召开一次音乐会，一方面是汇报了音乐成果，另一方面，也是一个很好的亲子活动，促进了家园沟通。3、亲子运动会，是密切家园联系，增加亲子机会，像我们去年搞的大型千人亲子运动会，就得到一致好评。还有开放日，家委会，伙委会，等等。下一步，我们还将对家长会进行改革，比如：专门开一次只给爷爷奶奶开的家长会，只给爸爸开的家长会等。虽然我们的工作取得了一定的成绩，但这并不是我们的最终目标，恳请各位领导、专家能给予我们指导，使我们在管理方面，教科研方面取得成果，真正形成具有园本特色的示范园所，同时我们也有信心用真诚与热情，专业与务实，爱心与精细，打造一所既具有现代感，又贴近自然地高品质幼儿园。 2014年4月
