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1、班长培训总结精选范本班组长培训反馈此次培训已经圆满的完成了，我相信所有参加培训的班组长都有自己的收获，作为大部分新上任的班长来说，一次正规的培训对我们来说意义非凡。有些时候在工作中遇到了困难，在管理上出现了问题，现在想来都有了解决的办法或是思路。在某些方面是我比较欠缺的，比如领导力、组织能力、班组管理等，带领一个团队去共同完成一个目标本身就不是一个简单的任务，在此次的培训课程中这些内容都有所涉及。 做好班组的管理工作良好的沟通是非常重要的，不仅要和班组内成员沟通好，了解每个成员的想法和动态情况，要知道他们需要什么有什么困难，在班组建设方面有什么好的建议，这些都是可以通过平时的沟通同来获取的；同
2、时还要和领导做好沟通工作，领会和理解领导的意图。在团队建设方面，怎样做好一个有领导力的团队领导，要抓住每一个人特点赋予每个成员权责，也就是让每个人有明确的角色认知和分工，创造一个良好的团队氛围，制定适合的奖惩制度，让每一名职工知道多一分付出就多一份回报。关于此次培训我有两点想法，一是在组织形式上，要考虑各个班组的情况，应安排两次培训，拿转炉来说两个班组长都不在班上，五天的时间，作业部有些看法，而且班上事情也较多电话不断，也会影响听课效率；二是在培训内容上，请一个经验丰富的老班组长来给我们讲讲班组管理的经验，是有必要的，这能让我们少走一些弯路。转炉班 值班长培训总结 700字 值班长培训小结一星
3、期的时间不长，一星期的收获很多。作为一名刚在值班长岗位工作半年的新手，我在这次培训中估计是收获最大的了。首先，此次工作给我印象最深刻的是“学员讨论”。这门课中，各位值班长共同讨论，让我了解了很多优秀的管理方法和平时工作中忽略的东西；同时，我在工作中碰到的一些问题，也跟大家讨论了，大家都挺热心的给我出了点子，使我收获颇丰。其次，沟通、拓展训练、班组长角色认知、基层建设、团队建设、现场管理、特色文化建设，等等，都给我很大的启发和帮助。比如，很多规定跟原来的不同，但由于文件下达的通道出了问题，或我们不注意，导致我们很多值班长都不知道，通过这些课程，我们收获了很多信息，对今后的班组管理和班组建设都很有
4、帮助。沟通是我这种年轻班长面临的一道重要的关口，如何沟通老职工、转岗职工等，都将是我们近阶段甚至今后很长时期内的重要工作之一，通过学习和训练，我受到不少的启发，这对我今后的管理工作甚为有益。总结是我们平时经常做，但又经常忽视的一个重要环节。总结并不是简单的书面形式，应该把平时工作中碰到的问题，或好的操作方法等记录下来，依此推广，达到辐射效应，让周围的人都学习都讨论都进步。所以，通过学习我了解到了“勤总结”的重要性，在以后的工作学习过程中会更加重视这方面的工作。最后，学习中我也对本次培训有一些想法。比如，下次培训是否可以增加些讨论的话题或交流的平台，让值班长相互之间取长补短，毕竟三人行必有我师嘛。拓展训练给各班长一个沟通的平台，对后面的学习讨论很有帮助，仍建议前两天进行。另外建议老师在选案例的时候，多加进些公司的案例，虽然老师选的案例都很典型，但选身边的案例能给人一种“榜样就在身边”的感觉，肯定能增加各值班长“争优”的积极性，或激发“我不比他差”的奋斗精神。非常感谢培训期间各位老师的指导，我将在今后的工作中加强学习，厚积薄发，在强化班组管理的同时，积极创新和鼓励职工创新，并及时总结经验教训，希望以后能有机会接受各位老师指导交流和与各兄弟值班长相互交流学习。 第2页 共 2页
