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1、百日安全工作总结模板根据公司安全工作规划和部署，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作指导方针，坚持以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”为指导思想，进一步完善了安全生产管理体制，建立健全安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查，实现了公司安全生产事故为零、群体性事件为零、火灾事故为零的“三个零”目标，现将公司安全工作总结如下：一、认真落实安全生产工作公司领导班子高度重视安全生产工作，把安全检查工作摆上重要会议日程，认真组织实施，及时召开安全工作会议，明确职责，落实责任，并亲自到各项目部了解安全生产工作情况，与各
2、项目部主要负责人及时沟通，希望他们能够切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任。同时要做到主管领导亲自抓，分管领导具体抓，把各项安全生产措施落到实处，从严从实抓好安全生产。主管领导在主抓全面的同时，对各项工作都要心中有数。实行公司总经理对各分公司安全生产负总责，各分公司对公司部门经理负责，部门经理对分管部门的安全生产负责，班组长对所在班组的安全生产负责。对出现的问题能够立即解决，不能解决的及时上报给有关部门给予解决。二、完善体制，明确责任，切实强化安全生产监管公司始终将安全生产工作当作是一项大事在抓，认真组织实施，明确各部门的安全职责，明确安全生产责任人，明确重点部位安全责任人，按
3、照“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角，落实到个人。严格落实到“一岗双责”和“分工负责制”，层层签订安全生产责任状，主要领导与分管领导，分管领导与不部门负责人，各部门负责人与所下属员工分别签订了安全生产目标责任书，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局。实施了全员安全生产风险保障金制度，为强化安全保障责任，营造和谐通行环境，防止责任性事故的发生，提供了措施保障。三、积极响应，群策群力，扎实开展安全生产活动1、根据各自的工作性质不同，进行相关的安全教育培训由于各自的工作性质不同，对相关安全教育
4、的侧重点也不同，具体工作具体分析，紧抓安全生产的关键，从细节入手。大到一个工程，小到每个灭火器的位置，都决定了每一个员工的生命安全。参加了_市消防大队举行的消防知识培训，向员工们宣传消防知识；定期对电工进行不同程度的安全培训，通过培训提升了员工的安全意识，使他们更加重视安全工作，意识到安全就是生命，责任重于泰山；不定期对施工人员进行安全知识培训，使他们意识到安全生产的重要性。2、组织学习各方面的安全知识，提升员工素质加强安全培训，提升员工素质，对员工进行全面培训。及时组织各类工作人员进行学习，保证持证上岗率1%。充分利用安全会议期间，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。督
5、促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施进行强调，以促进员工的自学积极性。3、对新员工进行安全教育，强化安全意识公司对新近员工进行三级教育，熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。通过对新员工进行认真的教育，使他们对集团安全生产形势有了初步认识，并获得上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。四、预防为主，加强管理，提升安全检查力度安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。对于安
6、全检查主要是从以下几个方面来做的：1、持续组织开展安全日查安全工作如果光靠一个人进行而没有全场职工的参与将会落空。一旦一些隐患和事故出现苗头时，不管多么细小、隐蔽，已经查出就要立即处理整改，将查出的问题、隐患、整改情况定期汇报，争取做到没有安全没有遗留问题、实施公司及各项目部实行安全日查工作，每天进场日常巡检，风雨无阻。着重查看重点部位及特殊作业现场，如在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改，发现人的问题，立即批评、教育，必要时进行处罚和处理。利用“走动式”管理，亲临现场、亲自观察，得到的信息便很及时、真实、全面而且详尽，使问题能够及时得到解决。2、加强日常安全检查公司每月组织一
7、次安全生产工作例会，项目部每周组织一次安全生产工作例会，针对不同时期的工作、生产任务，在安排部署工作的同时，重点强调安全问题，如特种作业人员在操作过程中的安全问题，电工的安全操作的问题等等，几乎每次都要强调，目的就是要引起每一个员工的高度重视，安全生产不放过每一个细节。项目部每周一和周五召开例会，对一周的安全工作进行安排和总结。一周工作中每天安全员都要多次检查并做好记录，检查内容主要包括工作现场的环境、机械设备、工人作业的安全保护措施和安全操作等是否齐全、安全等等。对需要整改的事项落实到具体，使检查取得实效，不致流于形式。通过每次安全会议强调安全问题，也消除了很多安全隐患，对实行安全生产起到了
8、很好的促进作用。3、开展专项安全检查对查出的不安全状态、不安全行为及时进行处理，并纳入考核。对存在的问题要求限期进行整改，发现安全管理工作较突出的部门、人员进行奖励。对不能及时整改的，制定相应的监控措施，并逐条进行分析，从而有效杜绝安全事故的发生，在全公司上下形成人人讲安全、事事讲安全的好局面。五、存在问题和不足安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工过，安全工作虽然得到了一定程度的提高，但还有很多不足之处。1、尽管公司全体员工的安全素质有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。施工人员，虽进行风险分析。但不具
9、体、不完善，存在漏项、缺项的现象。施工人员在安全措施的落实和周围环境的查找不认真，存在大意和侥幸心理。员工“互保、联保”意识差，只是想到自保，但没有更多的站在公司的角度，想到公司的利益。2、人员作风不积极，技术水平不高，学习能力差，处理问题能力有待提高。有些技术人员，由于接触工作时间较短，业务的熟练程度还不够，专业性不是很强，还需要对其进行进一步的专业技能培训。使其更加了解自身的工作性质，公司组织员工学习的同时，员工本人也要加强学习，完善直射所处岗位工作的不足。3、安全培训教育工作做的还很不够好，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍然很缺乏。安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出安全教育、安全管理不够完善，今后仍需要利用各种形式与正对性的加以培训教育。我们在今后的工作里，将在公司提供的良好环境下，会更加努力工作，加强思想政治及各项知识学习，改正工作中存在的不足，全面提升员工的综合素质。全体员工共同携手，用实际行动为推动公司建设而努力！_公司20_年_月_日 第3页 共 3页
