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1、基层干部怎样树立自己的威信2007-12-22 22:35作为基层干部，要有效地实现其干部职能，不仅要有权力，而且更要有威信。威信是基层干部在日常活动中表现出来的品格、才能、学识、情感等对战士所产生的一种非权力影响力。人们常常把这种威信视为“无言的号召，无声的命令”。那么，基层干部如何树立自己的威信呢? 一是以“德”立威。在政治思想品质上要有坚定的政治信念，高度的政治觉悟，坚持党的基本路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，忠于党和军队的事业，这是最基本的“德”。在思想工作作风上要以身作则，率先垂范，言行一致。在工作中要坚持原则，秉公办事，赏罚分明，能深入实际，密切联系士兵，多为战士办好事实事。
2、二是以“才”增威。如果说基层干部的品德是决定威信的根本性因素，那么“才”更能影响威信的大小。知识是人类实践经验的概括和总结，是智慧和力量的象征，是衡量一个合格干部的必备条件和起码要求。一个干部，如果精通专业知识，又有丰富的管理经验以及良好的处世能力，就能赢得战士的敬佩，产生巨大的感召力。当然，基层干部除了有丰富的知识外，还要具备较强的能力，比如：解决自身问题的能力、领导单位全面建设的能力、带领官兵遂行作战任务的能力、善于分析综合的决策能力、协调能力、应变能力、表达能力等。 三是以“勤”出威。勤奋是成功之本，基层干部有没有威信，也往往决定于“勤”这一点。勤于行则事治，勤于思则理得，这是古人的经验
3、总结，也是今天基层干部树立威信的有效途径。因此，基层干部与战士应做到“五同”，要经常深入班排和战士们交朋友，听呼声，及时发现和帮助战士解决训练、生活中的各种实际问题。凡是自己能办的事，不要他人代劳，做到脑勤善于思考；嘴勤不耻下问；腿勤深入实际。 四是以“公”助威。就是基层干部在工作中要做到公正、公平、公道。“民不服吾能，而服吾公”、“公生明”。在许多问题上，战士们最怕不公，不公导致消极、离心；公则赢得人心。因此，基层干部要公平公正地对待诸如入党、奖惩、转士官等问题，切忌亲我者近之，疏我者远之，拉小圈子，搞老乡情。 五是以“信”取威。信任是建立良好的官兵关系，体现人格力量的纽带。基层干部对下属战
4、士给予充分的信任，就会使整个单位保持和谐的、高昂的精神状态，产生高度的工作责任感，同时也会使他们深藏的智慧得以超常发挥，潜在的能力变为现实。在实际工作中，基层干部对自己讲的话一定要承担责任，说了就要算数，信守诺言；对做不到的事情，决不能许诺，不能开空头支票，一旦做出决定，就要一以贯之、狠抓落实，兑现承诺。对战士要诚实、坦率，不当面一套、背后一套，切不可在战士面前议论别人。对自己做错的事，说错的话，要敢于承认，及时改正，绝不可推诿于众，文过饰非，只有这样，才能树立较高的威信。影响你身边的人（三）树立威信2008-05-21 18:25信息来源：http:/www.verber.org/artic
5、les/how-to-infuence-people3.html上篇文章我们讨论了影响力的第一决定因素，自信（点此阅读）。今天我们来谈一谈影响力的第二个决定因素：威信。有很多人把威信和影响力等同起来，认为它们是一个概念，实际不然。的确，有威信的人往往对他人有比较大的影响力，而对于有影响力的人我们也说他们有威信。但是，威信和影响力不是等同的关系，而是包含和被包含的关系。威信只是影响力的一个部分，而不是全部。但不管怎么说，威信是很重要的，下面纸烟就谈一谈如何树立你的威信。1. 经常成功：上一次我们提到建立自信时要创造成功，这一回我们说要经常成功，也就是说你不能只成功一次两次，而是要让成功成为一种经
6、常的事、自然而然的事。这并不容易，但却是最有效的，因为人们都比较敬服成功者，尤其是那些经常成功的人。 2. 保持自信：看过上一篇文章的你应该已经知道如何建立自信了，而现在你要学会的是如何保持自信，因为即使你做到了前面讲过的所有事情，依然不能保证不发生令你沮丧的事，而这种情况往往是很容易发生的，人生不如意事常八九嘛。在面对失败时，刚刚建立的自信很容易瓦解。所以，你要学会保持自信，不要因为失败就失去自信。 3. 乐于助人：拥有一颗公心，常为别人着想，当他人需要帮助时，慷慨的伸出你的援手吧，你的热情不会白费，大家一定会喜欢你的。再说，帮助别人其实是一件很快乐的事。而且，就算你运气不好，碰到一个不知道
7、领情的人，至少你问心无愧。而这一切，其它的人也会看在眼里的。 4. 做人正直：就算你什么都怀疑，至少你也要相信一点：这个世界上没有人会信服一个口是心非、油滑事故的人。老好人谁都会做，但是一个能够令人信服的人自己首先必须坚持原则，没有原则的好人只是好人而已，不是有威信的人。更不可能成为一个有影响力的人。记住，就算你失去财富、失去地位，也要留下一点原则。 5. 走在前面：你不仅要成功，不仅要经常成功，而且要比别人多成功，你的成功要比别人的成功还成功。如果你的成功只是重复别人的老路，或者你的成功分量不够，是不足以让别人信服的。因此，你要比别人多想，多做，而且要比别人想得远、做得好。这样，你才能保持自
8、己在前面。 6. 谦虚：永远都不要忘记这个最重要的原则。谦虚使人进步，是亘古不变的真理。有很多人都在刻意的表现自己观点的与众不同，甚至有人说谦虚使人进步根本就是胡扯，还拿出一些到公司求职者的自我推销还做为佐证。我看这些人才是胡扯，谦虚是一种内在的品质，而不是外在的行为表现。一个谦虚的人，会看到别人的长处，自己的不足，并且会学习、会改正，而决不是无视事实的抬高别人、贬低自己。那个叫卑贱，不叫谦虚。培养你的谦虚品质吧，时刻对他人的长处刮目想看，时刻保持一个清醒的头脑，别总记得自己的成绩，学习没有尽头。 7. 保持上进心：永远不要满足于自己的成绩，上进心是一个成功者必备的素质。 在树立你的威信的过程中，根本的因素有两个： 保持良好的形象：良好的形象是树立威信的前提。一个声名狼藉的人怎么也不会得到他人的信服的。 领先且保持领先：你一定要一直走在别人的前面。 最后，提醒大家注意下面的几点： 你要经常成功，但是不要为了成功而害怕失败，畏首畏尾不但没有帮助，适得其反。 正直，不是没有技巧的蛮干，原则必须坚持，但在无损于原则的情况下，要适当的变通，顽固是要不得的。 保持领先，与帮助他人并不矛盾，以让他人落后的方式来达到让自己领先的目的，这种做法是没有任何意义的，让自己身边的人更强，才会让你有变得强上加强的动力，所以，和大家共同进步吧。 上进心绝对不是野心，这一点要牢记。
