中山市儿童福利院保育护理及技术人员.doc

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1、中山市儿童福利院保育护理及技术人员派遣服务项目（招标编号：ZZ21417638）招 标 文 件广东志正招标有限公司二零一四年七月温馨提示一、 投标截止时间一到，政府采购代理机构不接收投标人的任何相关报价资料、文件。为此，请适当提前到达。二、 请仔细检查投标文件是否已按招标文件要求盖章、签名、签署日期。三、 投标文件应按顺序编制页码。四、 为了提高政府采购效率，节约社会交易成本与时间，本中心希望购买了招标文件而决定不参加本次投标的服务商，在投标文件递交截止时间的3日前，按投标邀请函中的联系方式，以书面形式告知政府采购代理机构。对您的支持与配合，谨此致谢。目 录第一部分 投 标 邀 请 函3第二部

2、分 用 户 需 求 书6第三部分 投 标 人 须 知21（一）总 则22（二）招标文件25（三）投标文件的编制27（四）投标文件的递交32（五）开标与评标34（六）授予合同42第四部分 合 同 书 格 式48第五部分 投标文件格式56自查表571. 商务评审自查表572. 技术评审自查表57表5-1 投标函58表5-2 法定代表人证明书/法定代表人授权书59表5-3 中小企业声明函（投标供应商为中小企业时适用）61表5-4 开标一览表62表5-5 投标报价明细表63表5-6 投标响应与招标文件差异一览表65表5-7 重要指标响应表66表5-8 合同条款响应表67表5-9 投标人基本情况68表5

3、-10 项目负责人简历表70表5-11 拟为本项目管理人员和实施主要人员情况概况表71表5-12 2011年以来完成的同类项目一览表72表5-13 服务承诺73表5-14 人员劳务派遣外包服务总体方案76表5-15 投标保证金退还说明格式77表5-16 中标服务费承诺书78第一部分 投 标 邀 请 函投 标 邀 请 函广东志正招标有限公司（以下简称“采购代理机构”）受中山市儿童福利院（以下简称“采购人”）的委托，对中山市儿童福利院护理及技术人员派遣服务项目（以下简称“项目”）进行公开招标采购。欢迎符合资格条件的潜在投标人投标。一、 招标编号：ZZ21417638；二、 采购表编号：行政（14）

4、0174。三、 项目名称：中山市儿童福利院护理及技术人员派遣服务项目四、 项目内容及需求：(采购货物或服务的名称、范围及主要内容及要求)1. 项目内容：护理人员和技术人员派遣服务，一年，本项目预算为人民币386.5万元。2. 简要技术要求或招标项目的性质：详见招标文件第二部分“用户需求书”的采购项目内容；3. 本次采购货物（服务）必须是产自中华人民共和国境内的货物（服务），合格的投标人应对所有招标货物和服务进行报价，不允许只对部分货物和服务投标报价； 4. 本项目不允许提交备选方案； 5. 本项目招标文件进行公示，公示期自2014年07月11日至2014年07月17日五个工作日，请在中山市政府

5、采购网（。（注：根据广东省实施办法第三十五条的规定，供应商认为招标文件的内容损害其权益的，可以在公示期间或者自期满之日起七个工作日内以书面形式（加盖单位公章，电话咨询或传真或电邮形式无效）向采购人或者政府采购代理机构提出质疑）。五、 投标人资格要求：1. 符合中华人民共和国政府采购法第二十二条的要求；2. 具有独立承担民事责任能力的在中华人民共和国境内注册的企业法人并独立于采购人和采购代理机构；3. 投标人须具有人力资源服务许可证或劳务派遣经营许可证；4. 投标人近三年内（即从2011年07月至本招标公告发布之日，投标人成立不足三年的可从成立之日起算）无行贿犯罪记录，由投标人营业执照住所地或业

6、务发生地人民检察院出具行贿犯罪档案查询告知函的原件（复印件无效）；5. 必须在采购代理机构报名且购买了招标文件；6. 本项目不接受联合体投标。注：报名时提供：有效营业执照副本原件及复印件（需加盖公章）、人力资源服务许可证或劳务派遣经营许可证原件及复印件（需加盖公章）和报名授权人的身份证原件及复印件（加盖公章）。符合投标人资格要求的投标人即可购买招标文件。（购买招标文件的单位，均被视为已充分理解本公告的有关要求，采购人及采购代理均无责任承担其是否符合合格投标人条件而引起的一切后果）。六、 潜在投标人应当在2014年07月11日至2014年07月17日期间（每天上午8:3011：30，下午2：30

7、5：30）（公休节假日除外）到广东志正招标有限公司中山分公司（详细地址：中山市东区中山四路亨尾大街3号软件园东园区2楼20室）购买招标文件，招标文件每套售价200元（人民币），售后不退。七、 递交投标文件时间：2014年07月31日上午09:0009:30。八、 投标截止时间：2014年07月31日上午09:30。九、 投标文件递交地点：中山市东区中山四路亨尾大街3号软件园东园区2楼20室（广东志正招标有限公司中山分公司）。十、 开标评标时间：2014年07月31日上午09:30。十一、 开标评标地点：中山市东区中山四路亨尾大街3号软件园东园区2楼22室（广东志正招标有限公司中山分公司）。十二

8、、 投标人必须按招标文件要求提交相应的投标保证金（详细内容请参阅招标文件中的相关内容）。投标保证金的有关事项按投标人须知的相关规定执行。十三、 采购人和采购代理机构将不承担投标人准备投标文件和递交投标文件以及参加本次投标活动所发生的任何成本或费用。十四、 采购人、采购代理机构的名称、地址和联系方式：1. 采购人联系方式采购人名称：中山市儿童福利院联系人：王先生 电 话：0760-888092152. 采购代理机构联系方式采购代理机构名称：广东志正招标有限公司（网址：）联 系 人：王先生中山分公司地址：中山市东区中山四路亨尾大街3号软件园东园区2楼20室电 话：0760-88811601、888

9、08187传 真：0760-88819856电子邮箱：tender_zs广东志正招标有限公司2014年07月11日第二部分 用 户 需 求 书总 则1 本次招标的项目及范围为：护理人员、技术人员劳务外派服务外包。2 派遣外包服务合同期为 12 个月，签订合同后3天内需进场开展工作，试用期为1个月，采购人根据中标人在试用期的工作情况满意程度考虑是否再续期。3 本项目投标报价应包括：投标人派驻人员工资、福利、服装、通信工具、社保、医疗及完成该项目所须工具、一切税费等招标文件要求的所有费用。4 本项目由中标人承包及负责招标文件对中标人要求的一切事宜及责任。5 中标人未经采购人批准，不得再以任何方式转

10、包或分包。6 本项目不接受联合体投标。一、 派遣岗位要求（一）护理人员劳务外派服务外包，护理人员55人。任职部门保育股任职岗位保育护理员姓 名XXX任职条件要求教育要求：初中（含）以上 培训要求：参加保育、护理的相关培训个性素质：品格端正、富有爱心、工作热情、待人真诚技能要求：幼儿保育、教育、护理经历要求：具有相关工作经验岗位责职要求1、在部门主任和班组长的领导下开展各项工作。热爱本职工作，对工作认真负责。2、遵守院内规章制度，爱岗敬业，培养良好职业道德。规范言行举止，服从安排、听从指挥，按时、按质、按量完成各项工作任务。勤奋学习有关护理育儿知识，努力提高业务水平。3、以身作则、树立表率作用。

11、仪表端庄、和蔼可亲、关爱儿童，对儿童坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。 4、熟悉掌握本班儿童基本情况。根据儿童的生长发育规律和心理特点，积极开展生活自理能力和智力、体能训练。定时播放适宜于儿童的轻音乐、儿歌等，对婴幼儿进行适当的早期启蒙教育。5、掌握本班组内儿童的生活情况，有针对性地做好儿童保育工作。积极配合医生巡查房工作，提高警惕，发现儿童出现异常要及时报告医生诊治。6、对患病儿童要重点照顾，按时喂药，合理饮食，确保儿童尽早康复；对患有传染病的儿童在医生的指导下进行隔离护理，杜绝传染病扩散。7、负责班组内儿童衣物、尿布、床上用品的清洗晾晒工作，并折叠好。收发尿布、衣物时手推车要严格区分专用车

12、，严禁“清”“污”不分。8、每天换下的尿布、衣物等要及时浸泡消毒，漂洗要彻底干净，晴天时室外晾晒，阴雨时用干衣机烘干，禁止发放不干透的尿布和衣物。患传染病病、皮肤病儿童的衣物、尿布、床上用品需分开清洗消毒。岗位职责要求9、尿布洗涤、消毒后必须送晒衣场摊开曝晒6小时以上，定时翻面。10、正确使用和保养洗衣间内的设施设备。11、按食谱领用食物，并做好用量的核对、记录等工作。检查领用食品的质量，严禁使用霉变、过期、变质食品。12、负责配餐间室内用具清洁、消毒工作，并做好记录。13、负责婴儿配方奶、半流质食品、儿童辅食、水果汁等的配制，保证食物营养、卫生。14、负责特殊疾病儿童的饮食配制。15、正确使

13、用和保养配餐间内各种设施设备，节约用水用电，做到人离关水电，确保安全。16、负责本班组所管理区域清洁卫生、消毒工作，并做好记录。17、负责管理本班组的公用物品、儿童的生活用品及清洁用品。室内物品的放置要整齐有序。18、做好室内清洁卫生工作，夏季要通风透气，冬季要保暖排气。防止传染疾病流行，保障儿童的健康。19、树立安全防范意识，坚守岗位，加强巡视，发现问题、及时报告、妥善处理，杜绝事故发生。20、勤俭节约、爱护公物，妥善保管好儿童用品和本班组内的设施设备。21、认真做好交接班，做到口头交待详细，书面交接清楚。22、完成领导安排的其他工作任务。岗位权限规定1、有权执行工作职责范围内的工作任务；2

14、、有权向上级主管汇报工作进展和提出合理化建议。（二）技术人员劳务外派服务外包，技术人员37人。人员具体如下：序号职位人数（人）1教师112心理咨询师13医生24检验士15康复治疗士（师）46护士107厨师38大客车司机19小汽车司机210档案管理员111寄养收养档案管理员1合计371.教师岗位要求任职科室特教股任职岗位教师姓名XXX任职条件要求学历要求：中专（含）以上培训要求：参加教育管理的相关培训个性素质：品质端正，富有爱心，工作热情，待人真诚技能要求：教育管理、学前教育、特殊教育、心理学、社会工作等专业技能经历要求：具有两年或以上相关业务工作经验岗位职责要求1、自觉遵守本院的各项规章制度，

15、热爱本职工作，对工作认真负责，爱护特殊儿童。树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重儿童，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。2、在上级主管的指导下，负责院内儿童的教育日常工作。制定教学计划，落实实施各项教学工作保证教育工作的正常开展。3、认真执行本院的教学工作计划，特殊儿童制定个别化教育教学计划。4、认真组织进行备课、观摩教学、互相听课、业务学习等活动，并及时进行资料记录与整理，5、加强理论知识学习，积极参加院内外开展的业务技术培训活动。通过各种形式提高自身素质，掌握先进的教育教学方法，不断改进教学形式、方法。6、定期按计划检查各班完成儿童成长档案、儿童评估等教育教学资

16、料。7、落实本部门的内部安全规范、公共设施设备维护及物品的出入库保管等工作，并做好各项工作的检查记录。8、完成领导交办的其他工作。岗位权限规定1、有权执行工作职责范围内的工作业务2、有权向上级主管汇报工作进展和提出合理化建议2.心理咨询师岗位要求任职部门特教股任职岗位心理咨询师任职条件要求教育要求：应用心理学专业本科学历培训要求：通过心理咨询师资格考试，具有心理咨询师三级（含）以上资格证书。个性素质：具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；积极进取，吃苦耐劳，务实肯干，有团队协作精神。技能要求：具有良好的心理学知识及实务能力，能独立开展专业工作；具较强的创新能力、组织协调能力、沟通交流能力和团队合

17、作能力。其他要求：具有服务理念，热爱社会工作，愿意投身社会工作事业，服从机构和部门安排，遵守社工专业守则。岗位职责要求1、自觉遵守本院的各项规章制度，热爱本职工作，对工作认真负责。2、在主任指导下开展社工部日常各项工作，贯彻落实上级指示和院内的决议、规章制度。 3、严格遵守保密原则，尊重来访者的隐私，为来访者保守秘密。4、定时定人接待咨询（面询或电话咨询）并进行辅导活动，咨询记录及时存档，非工作人员未征得同意不得随意查阅有关资料。5、心理咨询信件每周处理一次，并及时组织专业人员进行研讨。6、心理咨询人员应了解自己专业职能的局限性，在心理辅导与心理测量方面，对来访者提出的超出自己职能范围的要求不

18、应予以满足；对超出自己专业能力的个案，应及时提供转介服务。7、在咨询与辅导过程中，如发现来访者有危害其自身和他人及社会安全的情况，应果断报告有关部门采取必要的措施，防止意外事件发生。 8、平时认真组织儿童参加各种有关心理教育的活动，注重心理健康教育的课题研究。9、定期向部门领导总结汇报工作情况，将疑难复杂的问题及时向领导反映，并予以跟进落实。10、在服务工作中严禁使用手机。11、认真跟进部门领导交办的其他事情。12、为社工实习生提供一定的专业指导和情绪支持。13、完成领导交办的其它任务。3.医生岗位要求任职股室医疗康复股任职岗位医生姓 名XXX任职条件要求教育要求：大专（含）以上 培训要求：参

19、加临床医疗的相关培训个性素质：品格端正、富有爱心、工作热情、待人真诚技能要求：临床医学助理级（含）以上职称经历要求：无岗位职责要求1、在医生组组长指导下，负责一定的临床医疗和预防保健工作，实行24小时住院医师负责制，担任住院、急诊的值班工作。2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。3、书写病案，新入院病员病案应在病员入院后24小时内完成。负责病员住院期间的病程记录、传染病报告卡、病危通知单、死亡通知单、各种检查申请单的书写，及时完成出院病员的病案小结。4、医生对所管病员应全面负责，在下班以前作好交班工作，对需特殊观察的重症病员，应到床边向值班医生交班。5、参加查房，对所管病员

20、至少上午、晚上各巡诊一次，重危病人随时巡视，、当出现紧急情况及时处理并向医生组组长时详细汇报病员的病情。6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各项重要的检查和治疗，严防差错事故。7、随时了解病员思想、生活情况、征求病员对治疗工作的意见，做好病员的思想工作。协助护士长做好病房管理工作。8、完成领导交办的其它任务。岗位权限规定1、有权执行工作职责范围内的工作任务；2、有权向上级主管汇报工作进展和提出合理化建议。4.检验士岗位要求任职股室医疗康复股任职岗位检验师姓 名XXX任职条件要求教育要求：检验医学专业中专（含）以上 培训要求：参加临床检验的相关培训个性素质：品格端正、富

21、有爱心、工作热情、待人真诚技能要求：临床医学检验技术初级士（含）以上经历要求：无岗位职责要求1、担负各种检验工作。2、收集和采集检验标本、发送检验报告单。3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。4、负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的调制，培养基的制备，做好登记、统计工作。5、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。6、担任部分检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。7、负责开展对本专业质量控制工作。8、经常与临床医生联系，征求意见，改进工作。9、完成领导交办的其它任务。岗位权限规定1、有权执行工作职责范围内的工作任务；2、有权向上级

22、主管汇报工作进展和提出合理化建议。5. 康复治疗士（师）岗位要求任职股室医疗康复股任职岗位康复治疗士（师）姓 名XXX任职条件要求教育要求：大专（含）以上康复医学专业毕业培训要求：参加医疗康复的相关培训个性素质：品格端正、富有爱心、工作热情、待人真诚技能要求：康复治疗初级士（含）以上经历要求：无岗位职责要求1、负责全院残障儿童功能评定、康复治疗等工作。2、在上级医生指导下，负责完成PT、OT等技术操作。3、负责康复常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。4、切实遵守理疗工作的安全规则和操作常规。5、进行治疗操作时注意观察病人反应，如有反应及时处理，并与有关医师联系。6、注意各种治疗量，保证治疗效果，

23、严防差错事故。7、负责康复治疗的登记、统计工作。8、负责药剂、器材的请领与保管。9、负责理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检查和鉴定。10、与临床医生相互配合，共同研讨病情，学习运用中医中药，开展中西医结合治疗。11、负责室内卫生清洁工作以及床单、枕套、毛巾的更换。12、完成领导交办的其他任务。岗位权限规定1、有权执行工作职责范围内的工作任务；2、有权向上级主管汇报工作进展和提出合理化建议。6.护士岗位要求任职股室医疗康复股任职岗位护士姓 名XXX任职条件要求教育要求：护理院校毕业 个性素质：品格端正、富有爱心、工作热情、待人真诚、责任心强技能要求：护理学专业，初级技术职称经历要求：

24、具有一年以上相关临床护理工作经验岗位职责要求1、在护士长指导下实施病儿的各项护理工作。2、严格查对和交接班制度，执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，防止差错事故发生。3、经常巡视住房，了解儿童的饮食、健康状况及病情变化等，发现异常及时处理或向医生报告。4、认真做好危重病儿的护理及抢救工作。5、协助医师进行各种诊疗工作。6、协助护士长做好病房管理及物品、药品的申领、保管等工作。7、做好医疗器械和治疗室的消毒灭菌工作，严防交叉感染。8、配合医生做好本院的卫生防疫及医疗中心的清洁工作。9、认真做好交接班，做到口头交待详细，书面清楚。10、按时完成在职专科知识培训

25、，完成本职称范围继续教育。积极参与护理个案讨论。10、完成领导安排的工作任务。岗位权限规定1、有权执行工作职责范围内的工作任务；2、有权向上级主管汇报工作进展和提出合理化建议。7.厨师岗位要求任职股室办公室任职岗位厨师姓 名XXX任职条件要求教育要求：初中（含）以上 培训要求：参加干部管理的相关培训个性素质：品格端正、富有爱心、工作热情、待人真诚技能要求：相关厨师资格证经历要求：具有二年以上相关工作经验岗位职责要求1、服从安排，遵守纪律，坚守岗位，积极主动，团结协作。2、认真按食谱采购，掌握合理的烹调方法，把好饭菜质量关，做到软硬适度，色香味俱全。3、保持食物的营养,适合儿童的口味和需要。4保

26、持食物的清洁卫生，严格验收，生熟食品分开放置。5保持厨房内外环境卫生,餐具和用具做到勤洗、勤换、勤消毒，室内清洁整齐。6按儿童的生活制度,定时供应饭菜、点心、开水,并根据不同季节做好饭菜的降温、保温工作。7、做好防火、防盗、防毒、安全生产工作，杜绝食物中毒。 8、经常保持个人卫生清洁，搞好个人分管的环境卫生，持证上岗，工作期间必须穿工作服、戴工作帽。9、不断改善服务态度，做到：积极、主动、周到、热情、公平合理、一视同仁。10、完成领导交办的其他任务。岗位权限规定1、有权执行工作职责范围内的工作任务；2、有权向上级主管汇报工作进展和提出合理化建议。8.大客车司机岗位要求任职股室办公室任职岗位大客

27、车司机姓 名XXX任职条件要求教育要求：初中（含）以上 培训要求：参加干部管理的相关培训个性素质：品格端正、富有爱心、工作热情、待人真诚技能要求： 驾驶证A1证经历要求：具有二年以上相关工作经验岗位职责要求1、坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，做到随叫随到，任务下达，随时出车。2、经常做好车辆的检查、维修、保养工作，保持车况良好，详细记录车辆运行情况。3遵守交通规则，严禁酒后开车和私自出车。4经常清洗车辆，保持好车厢清洁卫生。5按时办理车辆年审、保险、路费、车税等手续。6爱护公物，管理好材料和工具，做好车库防火工作及环境卫生工作。7完成领导交办的其他任务。岗位权限规定1、有权执行工作职责范围

28、内的工作任务；2、有权向上级主管汇报工作进展和提出合理化建议。9.小汽车司机岗位要求任职股室办公室任职岗位小汽车司机姓 名XXX任职条件要求教育要求：初中（含）以上 培训要求：参加干部管理的相关培训个性素质：品格端正、富有爱心、工作热情、待人真诚技能要求： 驾驶证B1证经历要求：具有二年以上相关工作经验岗位职责要求1、坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，做到随叫随到，任务下达，随时出车。2、经常做好车辆的检查、维修、保养工作，保持车况良好，详细记录车辆运行情况。3遵守交通规则，严禁酒后开车和私自出车。4经常清洗车辆，保持好车厢清洁卫生。5按时办理车辆年审、保险、路费、车税等手续。6爱护公物，管

29、理好材料和工具，做好车库防火工作及环境卫生工作。7完成领导交办的其他任务。岗位权限规定1、有权执行工作职责范围内的工作任务；2、有权向上级主管汇报工作进展和提出合理化建议。10.档案管理员岗位要求任职股室办公室任职岗位档案管理员姓 名XXX任职条件要求教育要求：大专（含）以上 培训要求：接受过档案管理等方面的培训个性素质：品格端正、富有爱心、工作热情、待人真诚技能要求：管理学、人力资源等相关专业经历要求：有办公室文秘或档案管理工作经验优先岗位职责要求1、在办公室主任领导下执行有关档案工作的方针、政策、指示和规定，接受上级档案主管部门的业务指导、监督及检查，积极参加业务培训，不断提高业务技术水平

30、和管理水平，使档案管理标准化、系统化、规范化。2、负责本院档案的收集、鉴定、整理、归档和保管工作。3、按规定做好档案借阅登记手续，熟悉档案的种类、数量、存放位置，查档迅速准确，认真检查资料是否完整无缺，发现问题及时向办公室相关领导反映。4、积极主动地收集各部门有关档案材料。接受档案、文件、材料时，必须认真验收并办理好移交手续。5、严格遵守档案保密制度，做好档案的保密工作，不得将档案内容外泄，未经领导批准，任何人不得私自调档。更不得让外来人员随便进入档案室。6负责做好院领导交办的其他工作。岗位权限规定1、有权执行工作职责范围内的工作任务；2、有权拒绝不履行借阅程序的人借阅档案资料；3、密级资料，

31、必须经领导批准后，方可借阅。11.寄养收养档案管理员任职股室办公室任职岗位寄养收养档案管理员姓 名XXX任职条件要求教育要求：大专（含）以上 培训要求：接受过档案管理等方面的培训个性素质：品格端正、富有爱心、工作热情、待人真诚技能要求：熟悉寄养收养等相关法律法规经历要求：有办公室文秘或档案管理工作经验优先岗位职责要求1、在办公室主任领导下执行有关档案工作的方针、政策、指示和规定，接受上级档案主管部门的业务指导、监督及检查，积极参加业务培训，不断提高业务技术水平和管理水平，使档案管理标准化、系统化、规范化。2、负责本院档案的收集、鉴定、整理、归档和保管工作。3、按规定做好档案借阅登记手续，熟悉档

32、案的种类、数量、存放位置，查档迅速准确，认真检查资料是否完整无缺，发现问题及时向办公室相关领导反映。4、积极主动地收集各部门有关档案材料。接受档案、文件、材料时，必须认真验收并办理好移交手续。5、严格遵守档案保密制度，做好档案的保密工作，不得将档案内容外泄，未经领导批准，任何人不得私自调档。更不得让外来人员随便进入档案室。6负责做好院领导交办的其他工作。岗位权限规定1、有权执行工作职责范围内的工作任务；2、有权拒绝不履行借阅程序的人借阅档案资料；3、密级资料，必须经领导批准后，方可借阅。二、 派遣工作人员条件1 遵纪守法。具有良好的思想品德，作风正派，无违法犯罪记录。2 具有正常履行职责的身体

33、条件和工作能力，工作责任感强，能吃苦耐劳，承受工作压力，有良好的团队合作精神。3 符合中山市儿童福利院实际要求及日常管理工作规范。4 严格按照国家、省、市有关规定，支付加班费、高温津贴、劳动合同期满补偿金，为每位员工缴纳社保、医保金等；5 实发待遇标准：护理人员每月应发工资:1930元/人.月(含社保,不含福利、法定加班费、年休假、产假、病事假、工伤医疗期)；技术人员每月应发工资:2430元/人.月(含社保, 不含福利、法定加班费、年休假、产假、病事假、工伤医疗期)。6 按国家规定每年6-10月发放员工高温补贴，标准100元/人.月.7 中标人应依法为服务外包人员办理社会保险，为员工购买社会保

34、险养老标准按10%，工伤1%,失业1%,个人8%；医疗保险：中标方需为服务外包人员购买补充医疗保险，若双方合作期间,国家、省、市对缴费标准有新的政策规定，则须按新的规定进行调整，不另向采购人收费。8 福利费: 全年总福利费用共1200元,由中标单位自行安排发放，分别发放时间主要在传统节假日：如中秋200元、春节400元,年终奖:600元;9 服装费:按单位要求为人员制作工作服;10 满年度体检标准:由中标人安排人员体检,体检费标准:420元/年;11 商业险:由中标人购买,最高赔付10万;12 工作单位：中山市儿童福利院。三、 工作时间1 每人每周工作时间不多于40小时。如超出，采购人因工作需

35、要可要求工作人员超出40小时，工作人员首先必须服从工作安排，采购人可以对工作人员进行补休或支付加班补贴。四、 人员待遇及报价要求1. 中标人应依法参加社会保险、伤残金等，为员工购买医疗、工伤、养老、失业保险，缴费标准不低于目前其本人实际缴费标准。若双方合作期间，国家、省、市对缴费标准有新的政策规定，则须按新的规定进行调整。2. 中标人须保障采购人目前在岗员工所享受的年度休假、年度体检、中秋春节两大节日慰问及每年一次两天外出参观学习。3. 支付派遣人员包括但不限于工资、参加医疗、工伤、养老、失业、生育等社会保险的费用（单位缴纳部分）、意外保险、工伤待遇、经济补偿金，以及按照国家及地方有关规定发放

36、高温补贴等。工资待遇不得低于采购人目前目前采购人执行的标准。4. 管理费，涉及本项目的人力费用（包括但不限于流动人员调配费、残疾人就业保障金）应全部考虑在内，不另向采购人收费。5. 按照政府部门有关政策应缴纳的发票税金由中标人承担。6. 投标人必须承诺本次报价包括了与本次劳务派遣外包服务相关的全部费用，不另向采购人收费。7. 本项目的总报价是人员工资+管理费+其他费用的合计。8. 人员工资：基本工资、加班费、津贴、政策性收费等。五、 报价要求投标人必须承诺本次报价包括了与本次劳务派遣外包服务相关的全部费用，不另向采购人收费。六、 对投标单位的要求1 中标人签订合同前必须按照国家相关保密规定和采

37、购人签订保密协议，对违反保密协议相关内容规定的，采购人有权追究其法律责任。2 中标人不得随意更换劳务派遣人员，如需更换的，则必须征得采购人的同意，经试用符合要求方可更换。3 为确保招聘的派遣人员确能胜任采购人的工作岗位，劳务派遣人员须经采购人审核确认后方能上岗。未经采购人审核确认的人员，采购人不接受其劳务派遣，中标人与其签订劳动合同而承担的法律责任与采购人无关。4 中标人有义务做好劳务派遣人员的岗前培训工作。5 在中标人服务过程中，采购人有权实施监督检查。6 在劳务服务合作过程中，采购人有权对劳务派遣人员进行岗位调配，对不能胜任或不符合业务要求的劳务派遣人员进行更换。7 采购人具有督促、监督投

38、标人按有关劳动法规为派驻采购人的劳务派遣人员办理劳动合同、社会保险及薪酬发放、个人所得税等权利。投标人应根据当地有关社保规定，缴交劳务派遣人员的社会保险。若国家、省、市政府在缴交期间有新的政策规定，则按新规定进行调整。8 罚则1）若中标人在签订合同并生效后15天内未能配齐符合采购人需求的人员，则视为中标人主动违约，采购人有权终止合同。2）在服务期间，劳务派遣人员因为调走、辞职或被中标人辞退等原因导致劳务派遣人员不足的，而中标人在15天内未能及时补齐符合项目要求的劳务派遣人员时，则视为中标人主动违约，采购人有权终止合同，并有权拒绝支付本期项目服务费。3）因中标人业务人员蓄意破坏设备设施、违反规程

39、造成重大事故的，一经查实，则视为中标人严重违约，采购人有权终止合同，责令中标人赔偿损失，情节严重的依法追究其法律责任。4）若中标人在服务某阶段时期内违反其服务承诺或本招标文件的要求三次或以上，则视为中标人违约，采购人有权拒绝支付本期项目服务费。七、 付款方式1 按月支付，每个月结束后15个工作日内支付该月份的服务费。八、 采购人的权利和义务1. 采购人具有督促、监督中标人按有关劳动法规为派驻采购人的劳务派遣人员办理劳动合同、社会保险、服装及薪酬发放、个人所得税等权利。2. 采购人对中标人组建并派驻的警戒护卫组织和后勤保障团队进行归口管理。3. 采购人对一些重要岗位的设置、人员的录用与管理，以及

40、一些重要的管理决策有直接参与权与审批权，采购人如认为有必要，可查阅中标人的财务状况及财务报表。4. 新招聘派遣人员须经采购人审核确认后方能上岗。未经采购人审核确认的人员，采购人不接受其劳务派遣，中标人与其形成劳动关系而承担的法律责任与采购人无关。5. 在劳务合作过程中，采购人有权对劳务派遣人员的岗位进行调配，对不胜任者可要求更换。6. 采购人有权监督检查中标人的服务过程，具有监督投标人按劳动法规为派驻劳务派遣人员办理劳动合同、社会保险及个人薪酬的权利。7. 采购人可根据实际工作需要，以书面形式通知中标人对派遣员工和岗位人数进行调整。派遣人员有以下情况之一的，采购人可随时向中标人书面提出更换要求

41、，中标人应在3日内完成更换人员的工作，更换人员费用由中标人承担：1) 在试用期间被证明不符合录用条件的。2) 违反采购人单位规章制度、业务规程或劳动纪律的；3) 严重失职，营私舞弊，对采购人利益造成严重损害的；4) 有违法犯罪行为被追究刑事责任的；5) 工作能力不强，不服从指挥、工作安排的；6) 违反法律、法规规定其它情形的。8. 被派遣员工的月考核工作，由采购人按照相关制度进行，奖惩由中标人落实。当月考核不合格者，采购人有权终止派遣，并要求中标人在7天时间内重新派遣新员工。在服务期间，劳务派遣人员因为调走、辞职或被中标人辞退等原因导致劳务派遣人员不足的，而中标人在15天内未能及时补齐符合项目

42、要求的劳务派遣人员时，则视为中标人主动违约，采购人有权主张中标人按中标总金额的0.5%支付违约金。9. 因中标人业务人员蓄意破坏设备设施、违反规程造成重大事故的，一经查实，则视为中标人严重违约，采购人有权终止合同，责令中标人赔偿损失，情节严重的依法追究其法律责任。10. 若中标人在服务某阶段时期内违反其服务承诺或本招标文件的要求三次或以上，则视为中标人违约，采购人有权拒绝支付本期项目服务费。第三部分 投 标 人 须 知（一）总 则1. 说明(1) 招标范围：见本招标文件第二部分用户需求书。(2) 在招标文件中凡有“”标识的内容条款被视为重要的响应要求、商务、服务指标要求和技术要求。投标人必须对

43、此作出回答并完全满足这些要求不可以出现任何偏离，如果出现偏离则将被视为无效投标。(3) 购买了招标文件，而不参加投标的供应商，请在开标日期三日前以书面形式通知采购代理机构。若该项目因不足三家而导致重新招标，未予书面通知不参加投标的供应商将被取消重新参加该项目投标的资格。2. 定义及解释(1) 货物：指所有的由投标人为满足招标文件要求而提供的设备、仪表、工具、备件、软件、图纸和其它材料。(2) 服务：指投标人提供的按照劳务派遣服务用户需求书及合同约定，对采购人要求的相关内容提供相关工作服务的活动。(3) 采购人：中山市儿童福利院。(4) 投标人：投标人是响应招标、参加投标的依法成立的公司或其他组

44、织。(5) 采购代理机构：广东志正招标有限公司。(6) 监管部门：中山市政府采购管理办公室。(7) 评标委员会：评标委员会是依中华人民共和国政府采购法组建的专门负责本次招标评标工作的临时性机构。(8) 日期：指公历日。(9) 时间：指每天24小时制。(10) 合同: 指由本次招标所产生的合同或合约文件。(11) 实质性响应：是指符合招标文件的所有要求、条款、条件和规定，且没有重大偏离或保留。(12) 重大偏离或保留：是指投标文件中影响到招标文件规定的货物和服务质量或限制了采购人的权利/投标人的义务的规定，而认可该等规定偏离将影响到其他投标人的公平竞争地位。(13) 招标文件中的标题或题名仅起引导作用，而不应视为对招标文件内容的理解和解释。(14) 招标文件中所规定的“书面形式”，是指任何手写的、打印的或印刷的通讯，包括电报和传真发送。3. 招标采购(1) 广东志正招标有限公司受中山市儿童福利院的委托，接受合格的投标人就招标文件所述的中山市儿童福利院护理及技术人员派遣服务项目进行投标。4. 合格投标人的基本条件(1) 按投标邀请函的规定。5