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1、素质拓展总结精选模板素质拓展总结在这次素质拓展中，是以仓促与不完美为结局的。主要是规则的宣传没有到位，还有就是组织人员没有找到自己应该做的职责。在活动中因为组织人员没有好好看过活动策划，没有明白自己的责任，导致很多规则没有明白和很多任务没有完成。还有临时规则的改变没有通知到位，导致活动乱成一团。在这次活动前，策划小组写出了很多新鲜的游戏，让参赛者玩得更尽兴。在活动开始时，组织人员都准时到场，没有迟到或者不到的情况。在活动进行时没有出现“打酱油”的情况。大家都很努力完成自己的工作。改进方案：1.在预备工作时应该准备好的道具没有准备好，比如说站队要用到的牌子、活动时要用的胶卷剪刀和预备突发情况而要
2、多预备的一次性道具。2.在活动开始前，现场指挥应和组织人员组织参赛者们进场站队，维持现场秩序。进行人员的签到，统计到场人数。并在活动前集体说一次活动规则，在条件允许的情况下，全部示范一次活动的玩法。3.在活动过程中，小组裁判要不断提醒参赛人员规则。在犯规的情况下进行提醒和统计。还有在道具不全的情况，一旦出现状况，现场指挥应该马上通知小组的裁判进行灵活变通的方案。是继续下去还是改变活动的规则，应该马上明确。在活动进行时，组织人员离不开，可以通过电话进行通知。4.在活动结束时，全部裁判要集合进行统分。将活动中发生的突发情况进行和犯规情况汇报给统分人员。经过这次素质拓展，我明白交流和宣传是很重要的。
3、更懂得了组织协调的重要。为以后在相关活动中提供有益借鉴。文娱部小干事：黎炎 XX年x月x日 素质拓展总结 1500字 信任他人，展现自己-对于团队合作中自我定位的思考 参加了一次学校组织的素质拓展训练，当时觉得没有什么特别，但是静下心来，仔细回忆之后发现得到了一些收获。在参加素质拓展训练之前，对这个名词十分陌生，却提不起任何兴趣，因为它的时间居然是安排在周五晚上和周六早上。带着八分的不情愿，走进了素质拓展训练分组所在的教室。经过开始的互动小游戏之后，总算感觉有一些意思了。然后是分组，并选出队长。在此过程中，我感觉我自己做得不够好。在推选队长的时候，出现了不少人互相推选别人的情况，却鲜有能够自己
4、站出来的。在这样一个感觉上不是很正式的活动中，感觉上每个人现有的能力都是应该可以胜任这样一个带领团队的职位，既能很好的展现自己，锻炼自己的个人能力，又能让大家更加了解自己，加强与他人的交流。可是为什么会出现这种情况呢是中国的传统美德“谦虚”，还是面对一群陌生的同学对自己的不自信，还是因为不愿意承担队长指责的懒散抑或是三者兼而有之最后最终的队长果敢站出，成为组内美谈。可是对于我自己呢，在反思的过程中，感觉到在合适的时候总是要勇敢的展现自己才好。在分组之后，讨论队伍的名称以及其他之类的时候，自己已经不知不觉中参与进去了，能够积极地发表自己在各个方面的看法，成为了团队的一员，而且经过一定时间的讨论，
5、团队的向心力已经渐渐形成了。后面的画队旗啊，选队歌呀，队伍展示呀，都做地顺风顺水的。但是可以的是，因为课程冲突的原因，有四名亲爱的队员不能够在第二天早上和我们一起参加集体活动了，使得我们这个原本只有十四人的小队伍猛然间缩水到只有十个人了。但是我们依旧是一个团队，即使小了那么点。我们一起聊天，一起商量，一起得瑟，一起期待第二天的活动。一直以为第二天的活动会是分成四个队伍进行竞赛类的活动，就像电视里面那些综艺节目一样，可是到了活动的时候才明白是各自参加自己组的活动。隐隐约约的明白这次活动的目的不是竞争而是合作，在经过一个上午的各种小游戏之后，蛮欢乐的，而且多多少少有一些收获。下面简单说说在各个游戏
6、中的小收获吧。首先是一个让大家互相认识的小游戏。感觉上意义不是很大，毕竟组内的人基本都是抬头不见低头见的人物，即使在这种活动中认识了，也不一定会把这种友谊关系保持下去的，至少今天路上遇到次一个组中的人，就擦肩而过了，并没有什么交集，也许是我不够主动吧，没有去和他打招呼。学会主动，才能交到朋友。在第二个游戏中，大家都蒙上眼睛之后，自己总是不敢迈步朝前走，总是害怕摔倒。基本都是和我牵手的两个同学拖着我在走，感觉在看不到路的情况下，一点也不敢向前走。可能是因为不相信身边的队友吧，在这个小游戏中以及后面的所有蒙着眼睛的游戏环节中，我都基本上是扮演着打酱油的角色。不知道是不是因为平时太依赖视觉，导致失去
7、视觉之后，那种茫然不知所措的感觉真是令人痛苦啊。除了我之外，大家都能够很好地展现自己，有些人也渐渐体现出了作为领导者的气质，能够很好的安排大家进行游戏了。大家也能很好的分工，最后完成了游戏。一个团队的分层结构也渐渐地体现出来。找好自己在团队中的位置很重要，并且明白自己在团队中位置之后，就要做好自己份内的事，只要这样一个团队才是一个成熟的团队。最后再谈谈对听画那个游戏的感想。感觉在这个游戏中首先最重要的是学会倾听，能够抓住诉说者所要具体表达的意思，而且这个不是单纯的听，到带着脑子，去思考，去想象。这在以后的工作中，应该也是很重要的。然后就是在画出结果后，很少有和原画一样的。为什么呢就这个问题，大家都进行了自我检讨。述说的人认为是自己太过站在自我的角度上，没有考虑到听者所需要的信息；听的人觉得是自己没有能够抓住重点。这样的自我检查对于一个团队来说是十分重要的，学会理解他人，学会站在别人的角度上看问题也是很重要的。 虽然，素质拓展训练的时间不是很长，中间还经历了雨的洗礼，但是收获颇丰。珍藏这些收获，以后再次成为团队中的一员时，能够更好的展现自己，找准自己在团队中的定位。 第3页 共 3页
