《终总结年底职场勇闯三重门.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《终总结年底职场勇闯三重门.docx（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、终总结年底职场勇闯三重门年终总结年底职场勇闯三重门！对职场人来说，平日里为工作忙得晕头转向，难得趁此机会回顾一下自己这一年来的职业道路。这一回眸不要紧，很多人看出了“问题”。事业小有成就，面对职业生涯的岔路口应该何去何从海外学成归来，果真逃不出“海归”变“海待”的命运坚守现有职位，又能否唤回往日激情年关将至，要将难题挡在XX年的大门外，一场职业困惑狙击战就此打响。卞*彬 可锐职业顾问事业集团总裁、首席职业顾问雷* 全球职业规划师（gcdf），gcdf中国项目组成员案例1 从技术转向创业，成功的几率有多大31岁的周*已经在it业摸爬滚打了XX年，现任高级软件工程师。周*本科学的是数学专业，但出于
2、兴趣，大学毕业时，他进入一家it公司做技术员。对那时的他来说，能从事自己喜欢的工作才是最重要的。在公司，周*很快就做到了组长一职。工作三年后，他开始关注起自己的职业发展来。公司规模小、管理不规范，这让他开始酝酿向大公司进军。最终，周*如愿进入一家很有名气的it企业，这让他大开眼界，受益匪浅。做了多年的技术后，周*觉得很难再向更高的层次上升了，他关注起个人收入来，开始从事私人项目的开发，时间长了，颇有收获。“人就是不知足。”周*自嘲。原来，他现在又有了自己开it公司的意向。在周*看来，软件工程师吃的是青春饭，接下一个项目后，经常要没日没夜地工作一两个月。用他的话说，就是“coding 到死”。对
3、已步入“三十危机”的周*来说，他更希望为未来做进一步铺垫，可他没有把握，从技术转向创业，成功的几率有多大专家观点：你具备冒险精神和管理气质吗卞*彬：高级技术人员创业是很有优势的，他们所具备的人脉、资金、技术等都能起到推动作用，但这并不意味着创业的风险可以忽略不计。技术人员在技术领域是佼佼者，但未必精通公司的运营和管理。由于it业的创业门槛较低，小公司多如牛毛，同行业竞争十分激烈。每个人都有自己的职业性格和职业倾向性，这些是个人职业选择和发展的决定性因素。创业者需要拥有一些个人特性，比如冒险精神、管理气质等。如果没有个人特质的支持，创业从一开始就会是个错误。雷*：周*寻求进一步的发展，并不是“不
4、知足”的心态在萌动，而是进入了大部分人都会经历的需求变化阶段。一个人应该根据自己的需求来看职业，而不是根据职业来看需求。初涉职场，周*认为只要能做喜欢的工作，收入之类的问题都可以退居其次。可随着阶段的变化，周*开始在意自己的收入高不高、休闲时间够不够。看得出，周*目前所期望的是通过创业来解决健康问题和收入问题。创业，这个解决方法是否合理呢做决定前，周*要澄清两方面问题，第一，做老板后的忙碌生活是不是自己所能承受的it公司老板的工作强度并不比员工低；第二，从周*一直是软件工程师的经历看，他的强项是“动手做”，而非管理，但创业最核心的能力恰恰是管理。除非周*能找到互补的合作伙伴，否则，创业并不合理
5、。1 2 下一页上一页 1 2 年终总结三句半 500字 A. 各位同事晚上好，欢迎大家都来到，不管说得好不好，别跑； B. 心情开朗事事好，出门就有财神到，中了彩票开礼包，香皂；C. 各位领导万事好，关心员工真是好，心中感激如江X，福到；D. 创新员工福利好，体检工作年年搞，健康问题预防早，真好； E. 团队活动更丰富，爱心基金及时送，凝心聚力谋发展，温暖； F. 员工能力需提高，学习培训不可少，培训投入福利好，赶劲； G. 工作条件总改善，员工班车及时换，解决员工实际难，关键； H. 销售工作不怕难，帅哥美女齐把关，个个出手不一般，签单； I. 技术辛苦工作累，专研楷模真钦佩，若是哪里有得
6、罪，担待； J. 生产工作不简单，夜以继日把活干，这般辛苦为哪般，老板 ； K. 采购工作很劳累，你看大家多憔悴，拼命三郎他是谁，各位； L. 质量工作事不少，质量提高天天搞，管完毛坯管成品，晕倒； M. 物流工作很重要，跑到脚上起了泡，顺便能把媳妇找，赚到； N. 财务部门当家好， 整天盯着数字跑，预算控制样样行，水平高； O. 总经工作很热闹，样样事情先想到，要问贡献有多大，不小； P. 人力工作事不少，岗位薪资及时调，一切为了员工好，累倒； Q. 服务工作很琐碎，挺着肚子无所谓，每份付出都珍贵，哇赛； R. 安全监管在预防，隐患发现应整改，防护用具戴妥当，莫忘； S. 创新事业蒸蒸上，齐头并进把事做，待到年底来总结，狂赚； T. 今晚大家来聚会，喝酒千杯不怕醉，二零一三无限好，实干（合）。 第2页 共 2页
