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1、四、 人防工程费用计算规则及计算标准、直接工程费直接工程费按与“计算规则”配套的各类人防定额及有关规定计算。、措施项目费： 1 措施项目费中按费率形式计算费用的安全文明费、临时设施费、雨季施工增加费、已完未完工程保护费、材料及产品质量检测费，参考措施项目费费率表计算。施工单位按照规定计取安全文明费后，应按照安全文明施工管理的有关规定施工，若施工过程中经安全监督部门检查，未达到安全防护、文明施工要求的，按照规定进行相应扣减。措施项目费费率表序号工程类别类别取费基础分项费率%合计安全文明费临时设施费雨季施工增加费已完、未完工程保护费材料及产品质量检测费一建筑工程一二三四直接工程费0.670.670
2、.730.731.051.051.151.150.0950.170.572.5552.5552.7152.715二安装工程一二三四定额人工费2.42.42.662.665.145.145.715.710.2860.57定额内已含8.3968.3969.2269.226三大规模土石方工程直接工程费0.280.630.191.1四单独装饰工程定额人工费2.234.280.2860.761.148.6962夜间施工增加费：计取标准及内容。费用内容照明设施安拆、折旧、用电工效降低补偿夜餐补助合计费用标准（元/人、班）1.62.44.08.0计取方法：夜间施工人员数按实际参加夜间施工人员总数以工日计取，
3、工事封顶后，不计取夜餐补助费。3二次搬运费及完工清理费：二次搬运费应按实际发生计算，对招投标工程欲进行工程造价包干的工程，可按每平方米建筑面积计算，参考值为2元/m2；完工清理费2.5元/m2，其中主体工程1元/m2；装饰工程1.5元/m2。4大型机械设备进出场及安拆费：按人防工程预算定额第一册掘开式工程计算。5混凝土、钢筋混凝土模板及支架费：按人防工程预算定额第一册掘开式工程计算。6脚手架费：按人防工程预算定额计算。7施工排水、降水费：按人防工程预算定额计算。8冬季施工增加费：需要冬季施工的工程其措施费由施工单位编制冬季施工措施和冬季施工方案，连同增加费用一并报建设、监理单位批准后实施。人工
4、、机械降效费用按冬季施工工程人工费、机械费之和的20计取。对于冬季停止施工的工程，施工单位可以按实际停工天数计算看护费用。费用计算标准为：单项工程每天120元；由一个总包单位承包的建设项目每天180元。专业分包工程不计取看护费。看护费包括看护人员工资及其取暖、用水、用电费用。冬季机械停滞时间已经在台班费用定额内考虑，不得计算冬季施工机械停滞费。9内部施工照明费：按人防工程预算定额计算。10垂直运输机械费：按人防工程预算定额计算。 11室内空气污染测试，根据工程实际情况，由发承包双方在合同中约定。12基坑监测费：根据工程实际情况，由发承包双方在合同中约定。13设备、管道施工的安全、防冻和焊接保护
5、措施：根据工程实际情况，由发承包双方在合同中约定。14压力容器的检验费：根据工程实际情况，由发承包双方在合同中约定。15通风、供水、供电及通讯设施：按人防工程预算定额计算。16临时支护、监测费：按人防工程预算定额计算，或根据工程实际情况，由发承包双方在合同中约定。17赶工措施费：该费用由发承包双方在合同中约定。合同工期比同类人防工程正常工期或人防工程工期定额（2004）提前20%以上，可按分部分项工程费的1.5%3.0%计取。18特殊条件下施工增加费：根据工程实际情况，由发承包双方在合同中约定。、 其他项目费1预留金：根据清单“总说明”计算。2材料购置费：根据清单“总说明”计算。3总承包服务费
6、：投标人配合招标人工程分包的，可按分包工程造价的2%3%向招标人收取分包工程配合费，投标人配合招标人采购材料，可按所采购材料的1%向招标人收取材料采购费；以“交钥匙”方式总承包的人防建设项目，根据总承包的范围、深度按工程总造价的2%3%向招标人收取总承包服务费。4零星工作项目费：根据清单“人防工程零星工作项目计价表”计算。5工程变更签证费工程变更签证费是指工程施工过程中，由于设计变更，施工条件变化、建设单位供应的材料设备、成品及半成品不能满足设计要求，由施工单位提出经设计单位或建设单位（监理单位）认定的超出或低于各类定额或中标价格的费用。施工合同中没有明确规定计算方法的经济签证费用按以下规定计
7、算： 设计变更引起的经济签证费用应计算工程量，按各类定额规定或投标报价中的综合单价（指工程量清单报价的）计算；按预算定额规定计算直接费的应该按“计算规则”计取各项费用。 施工条件变化、建设单位供应的材料、设备、成品及半成品不能满足设计要求引起的经济签证，由建设单位（或监理单位）与施工单位协商确定费用，按预算定额基价及劳动定额用工数量、定额人工费单价计算的部分应该按费用定额规定计取各项费用；不按预算定额基价、劳动定额用工数量及定额人工费单价计算的，只计取规费和税金。6专业分包工程施工管理费由建设单位按照有关规定直接发包给专业施工单位并签订合同的分包工程，如果与总包单位在同一施工现场同时交叉施工时
8、，除分包单位向总包单位支付总包服务费外，建设单位应另外支付给总包单位分包工程总价（计算方法同总包服务费）1的专业分包工程施工管理费。 、 间接费1、规费工程定额测定费 工程定额测定费是指根据国家计委、财政部关于全面整顿住房建设收费取消部分收费项目的通知（计价格2001 585号）和内蒙古自治区发展计划委员会、财政厅转发国家计委、财政部关于全面整顿住房建设收费取消部分收费项目的通知（内计费字20001278号）文件规定，由各级工程造价管理部门收取的用于各类定额测定和抵顶事业经费支出的专项经费。工程定额测定费按不含税工程造价的0.15%计取。社会保障费社会保障费包括三项内容，即：养老保险、失业保险
9、、基本医疗保险；按不含税工程造价的3.5%列入预（结）算。根据自治区有关规定养老保险、失业保险，由建设行政主管部门劳保费管理办公室负责按不含税工程造价的2.83%向工程项目建设单位收取，基本医疗保险按不含税工程造价的0.67%由施工企业按规定向有关部门交纳。住房公积金住房公积金按照不含税工程造价的0.89%计算。由施工企业按规定向有关部门交纳。 危险作业意外伤害保险和意外伤害医疗保险危险作业意外伤害保险费和意外伤害医疗保险费按不含税工程造价的0.26%计算。由施工企业按规定为施工人员办理保险。2 企业管理费按下表规定计算(表中费率为%) 工程类别掘开式工程坑地道工程设备安装工程大规模土石方工程
10、加固改造工程单独打桩工程边坡支护工程单独装饰工程机械施工人工施工计费基础直接工程费人工费直接工程费人工费直接工程费直接工程费人工费一类二类三类四类10.589.077.586.0735.2230.2125.2420.236.0420.126.0710.589.077.586.0724.85、利润：按下表规定计算。工程类别掘开式工程坑地道工程设备安装工程大规模土石方工程加固改造工程单独打桩工程边坡支护工程单独装饰工程机械施工人工施工计费基础直接工程费人工费直接工程费人工费人工费直接工程费人工费费率%723.31723.3123.31723.31、税金：税金税率根据工程所在地区的不同实行差别税率，
11、分别为：市区3.44%，县城镇3.38%，城镇以外3.25%。以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！劳动合同 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议
12、，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件
13、)。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如
14、甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行
15、，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月(元日)。2、其他形式：。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协
16、商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变
17、更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）20 年 月 日 20 年 月 日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：20 年 月 日
