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1、职业病防治下半年工作计划为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治，特制订职业卫生计划及实施方案。一、指导思想以国家、省市的精神与思想为指导，认真贯彻、落实和实施中华人民共和国职业病防治法，结合本企业的实际情况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高效率和职业病管理水平;强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查，日常实行闭环管理，及时消除职业卫生监督中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。二、目标
2、1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检，职工就业前体检率达到100%;在岗职工体检率达到100%;离岗前职工体检率达到100%;同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100%;2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所环境检查率达100%。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100%，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌;3、职工个人防护用品发放率达到100%，使用率达到95%;4、利用电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展职业病防治法宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关知识知晓率达到95%;5、逐步改善环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整强度，合理安排，安排合理的营养膳食，注重期间的休息效果以减缓疲劳;6、作业场所轻伤发生率控制在%，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告。三、干预措施规章制度实行过程中进行效果评估在企业的ISO9001质量体系认证的基础上，结合现有的企业管理标准，由行政部，生产部牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定 第2页 共 2页
