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1、行政人事工作总结XX年度工作总结梁*XX年12月29日XX年即将过去，XX年就要到来，回顾过去一年的工作，有汗水的付出，有成果的收获。或者过去一年的工作并不是那么的完美，但是我感觉自己在此期间还是收获良多，现将我一年的工作情况汇报如下：一、人事管理方面1、人事档案管理XX年公司在不断的壮大和发展，相对本年度来说，新进的员工人数也不断增加，随着公司的扩大，人才的引进。员工人事档案的管理也成为了管理中重要的一部分。我负责公司全体员工人事档案、资料的收集和归档，建立新员工个人档案，并逐一完善员工档案资料及电子文档，使其更加完善化；协助上级掌握人力资源状况，填制和分析各类人事统计报表，为人力资源规划工
2、作提借准确和及时的人事信息。负责管理员工劳动合同、办理劳动用工相关手续（包括新员工入职、转正、离职、人员调动）等人事审批工作。自XX年1月起进入公司新员工45人，已全部完成入职手续办理及建立个人档案，相继完成了员工人事信息的录入和资料整理。2、人才招聘工作通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、参加人才招聘会、网上招聘、熟人介绍等各种办法招揽、吸引各类人才。期间，协助完成了相关人才招聘工作，包括参加现场招聘会10次，网站发布3家（卓博人才、58同城、珠江人才）等。本年度各部门招聘岗位数共计17个，入职员工为45人，这一系列的工作都对公司人员队伍的不断壮大和进一步择优录用专业人才奠定着良好的基础
3、。3、人员培训工作负责公司培训前的准备工作，完成XX年度培训计划及其他临时增加的培训，完成培训记录信息的填写和归档，努力做好公司人才培训工作。4、考勤、社保、员工福利负责公司员工考勤的管理，按时完成了每月员工考勤的搜集和统计，规范员工考勤管理制度，严格落实相关责任。另外协助部门领导加强了对请假制度的管理，对不履行请假手续擅自离岗者，坚决予以查实并作出处理。负责员工的社会保险、意外险的购买工作及相关期间发生的工伤、医疗赔付事宜等。办理员工节日福利员工劳保的管理及相关人事费用统计等。二、行政工作方面1、公文收发会议纪要管理负责公文收发会议纪要的管理，做好公文纪要的收发登记，确保公文会议纪要的按时下
4、发，同时，做好每份文件的归档、保密，保证无文件丢失。2、办公用品/耗材管理负责公司办公用品耗材的领用管理、包括用品的登记、存放等事宜，同时对办公器材（相机、读卡器等）的的使用进行登记，切实做好公司财物的保管工作。3、接待工作参与公司会议、演示会等的接待事宜。经过1年多时间的努力和学习，让我在外事接待、与人沟通的能力上有了更进一步的提升。4、企业文化宣传方面参与公司文化活动的宣传工作，完成XX年度7期报栏的制作，并且负责联系各广告公司，完成了员工守则、无溶剂复合技术问答、供应商指南、供应商大会会议手册的排版、印刷。5、其他行政工作行政工作是繁琐的，包含着证照年审、名片印刷、打印复印、扫描传真、发
5、快件、通讯录更新、假前安全检查、打印机维修管理、门禁系统管理、标识制作等工作每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。我尽职地完成每项工作，同时也不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高着业务水平，希望在今后的工作中，能做得更好，更完善。三、个人工作中存在的问题1、专业技能上：我清楚地认识到自身对于专业技能上的欠缺。在这方面我虚心请教他人，并且网上查看各种相关的信息，空余时间也常查阅各种专业书籍，在实践中学习，逐步完善自己。我相信勤能补拙，只要通过自己努力是能够得到自我增值的。2、工作问题上：在工作中本以为已做好的事情，但还是发现了一些大小不一的纰漏，虽然说很多都是小问题，
6、但是有时候往往就是这些小问题影响了工作的进度。经过领导的指出以及自身的认识，让我清楚的认识到无论做什么事情都应该注重细节，并且要有一丝不苟的工作态度。3、 工作中遇到的难题我们部门应该是对公司制度最了解的部门，但是当员工问到公司的某项规定时，我有时候很难回答，例如假期规定、带薪假期工资如何核算等。公司处于制度修改的过渡期，以前没有明确规定，新的规定还没有执行，我很难确定该如何处理。建议公司尽快把薪酬福利制度等常用、急用的制度编写、讨论公布。 行政人事办公室部门工作总结 1000字 我刚刚加入贵公司的时候，对于处理工作事务还不是很熟悉。但在这一个月在领导的关心和帮助下，在其他部门热心支持和大力帮
7、助下，我对行政部的工作有了更全面的理解。公司行政人事部，是公司领导的参谋助手，是公司的综合管理部门。XX年总结如下：一、 全面围绕电梯销售，不断提高销售支持的服务水平1、协调各部门的工作，切实为各部门和领导搞好服务，营造良好的工作环境。做好上传下达工作，对公司的各项会议、活动，及时与公司领导、各部门做好衔接，确保各项工作正常运转；认真接听电话，对重要来电做好登记，及时汇报与传送。做好信函、传真等的收发工作，及时整理并送领导传阅，催促有关部门或个人认真办理，提高了文件办理的时效性，做好公司上传下达。做好项目报备、询价、投标、合同、排产等一系列销售支持工作，对销售起到了非常重要的作用。2、认真办理
8、各类综合事务。坚持认真、负责处理各类接待工作，严格公司领导要求，对内、外积极协调有关部门，完成好各类接待工作，并做到计划安排周密，服务到位热情。二、 结合公司规定，较好地发挥行政管理和服务职能1、坚决执行集团公司的各项规定。切实抓好印章管理，严格用印管理制度，所有文件、材料必须有领导签字或经领导授权才能盖章，未出现印章管理失误现象。2、加强文稿审核，提高办文质量和效率。认真起草公司各类请示、报告、通知等，每个文件都认真审核，及时印发、签收，及时把公司的各项政策、通知下发到各部门贯彻执行，严格把好政策和文字关，确保下发的文件及各类通知不出现失误。3、加强公司内、外网络的管理，保证公司办公网络的畅
9、通无阻。完成了公司房屋、水、电、门窗、空调等的日常维修工作。对于办公用品、生活用品及时购置和发放，保证了公司的正常运转。4、完善各项管理制度，加大执行与落实力度。加强对人、财、物的管理，严格照章办事，进一步建立和完善了办公室工作职责。三、 人事管理工作稳步向前推进1、扩宽招聘渠道，加强人员招聘。XX年根据公司的人员需求，截止目前，通过网络、现场、推荐等方式招聘，进一步壮大了员工队伍，为公司的发展提供了有力人员保障。2、加强绩效薪酬管理，严格考勤制度。XX年，在领导的指示下，行政人事部加大了考勤管理力度，严格执行考勤制度，为薪酬标准的制定提供合理有效的依据。行政人事部工作取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需进一步加强；部分员工的工作的责任心和事业心有待进一步提高；有些工作应当更加注重效率等等。XX年是石公司发展的关键阶段，行政人事部成员将在集团公司各领导的正确领导下，进一步发扬成绩，克服困难，努力创新，实现管理上台阶，服务上水平，力争取得更加优异的工作业绩。 第4页 共 4页
