计算机学院团总支招新总结.docx

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1、计算机学院团总支招新总结共青团四川托普信息技术职业学院委员会2022-2022学年度上学期计算机学院团总支招新总结XX年x月计算机学院团总支计算机学院团总支招新工作总结随着新学期的开始,我校又迎来了一批充满青春气息的新生。为响应院团委号召,丰富新生业余生活的同时又更好的为学院师生更好的服务。院团委组织部此次招新工作坚持以“公平、公正、公开”为基本原则,“服务大众,锻炼自我”为主要目的。选拔出了一批思想端正、能力突出的学生干部。从前期的准备工作到面试结束共历时近一个月,较为圆满的完成了院团委交代的任务。此次招新工作共分为三个步骤,第一:前期准备阶段海报的制作、海报展板的申请、招新登记表、面试问题

2、和考勤表等一些材料的准备;第二:招新阶段由11级干事在活动中心设点为期三天招新,招新期间由部门干事热情为大一新生部门工作性质;第三:面试阶段此次招新人数为150人,初试实到110人是分两天进行;复试本着不与新生晚自习时间、心理测试时间相冲突为原则,到现在为止本部门的招新人数为53人。这一届的招新工作就某一些方面来说与以往相比较,都有明显的提高。在招新工作的前期11级的骨干成员对此次招新都有很高的热情度,期间在海报的资料的收集上面大家有踊跃参与都提出一些具有建设性意义的建议和意见;在活动中心的招新工作上大家都细心耐心地为有意愿加入本部门的同学讲解。关于面试问题上比起前几届有很大程度的改进,在面试

3、问题的数量、质量上有很大的提高更涵盖了要突出各方面能力的问题,这让我们更加深入的了解12级新干事所具备的一些特点,从而亮化了整个招新工作。此次11级干部在整个招新期间发扬出了不怕苦、不怕累的优秀品质,为新干事做好了榜样。在整个招新工作中本部还有很多不足的地方:在招新海报上,画的还是挺不错的,但是没有突出亮点、没有在很大程度上去吸引新生;招新时登记人员不够仔细出现了与报名学生的打印出来的名字出现错误;在面试时间上安排的不是很合理,时间较其他部门相比比较靠后;由于这届新生选择加入部门的时候在很多部门报名,这导致报名人数与面试实到人数相差很大;在初试、复试面试提问上11级干部略显拘谨还没对于角色的转

4、换没有一个很好的过渡对于面试的一些细节问题还没有把握好。以后我们会在工作中避免出现类似的一些问题!在招新过程中我们也招进了一批各方面能都较为出众的新干事,他们为计算机学院团总支注入了新鲜的血液。正因为有了他们的加入对于计算机学院团总支的发展,我们都很有信心!相信我部会变的更好!也希望团总支越来愈好。计算机学院团总支XX年x月x日 计算机系学生会团总支学期总结 800字 计算机系学生会学期总结时光飞逝,一个学期以充实告终;回头一看,我们做的事虽不说硕果累累,但也算顺利结束了。本学期中,我们本着”一切为了同学,为了同学的一切,为了一切的同学”的服务宗旨,我系学生会所有成员团结一致、以身作则,充分发

5、挥了学生会”自我教育,自我管理,自我服务”的工作理念,经过学生会所有成员的共同努力,基本上完成了学期工作计划,并取得了不错的成效。现将工作做以下总结:1、我系学生会积极配合学院开展了迎新接待工作;2、为使我系学生会越来越好,我们在学期初到各班宣传进行了招新工作,共招新了9位新委员。在招新过程中我们严格依照学生会条例,认真考核、重点选拔,为以后的工作做了好的带头作用;3、为了同学们能够有一个好的学习生活环境,加强了对我系教室宿舍卫生及晚自习纪律等问题的管理,相比之前,卫生与纪律方面取得了一定的改善;4、XX年x月23,我系在信息大楼4报告厅召开了我系13届学生会团总支成立大会,此次会议的圆满结束

6、,为以后的工作做了铺垫;5、为增强同学们的自我约束、培养良好的学习生活习惯的能力,11月中旬,我系学习部与纪检部联合举办了为期一个月的学纪学风活动,此活动开展后,我系的学习氛围明显提高了;6、本学期中,我们在做好本系工作之外,积极配合院部及各兄弟系部工作,除常规性工作外,也积极参加院部开展的各项活动,如:12月中旬开展的“创卫动员大会”,并组织了我系学生积极参加创卫活动;此次活动不仅使学院焕然一新,也使同学们得到了锻炼。当然,我们在工作中取得成绩的同时,也存在以下一些问题:1、本学期,经老委员对13届新委员的指导培训,虽能够很好的完成日常工作,但也有一些委员的工作能力需继续提高;2、对学院开展的一些非日常工作,有拖拖拉拉的现象,不能按时按质的完成工作,这在以后的工作中需改进;3、在开展各项活动中各部门间的配合不够积极,没有什么团结意识,这需加强部门间的团结意识;以上是本学期我系学生会工作的基本概况。下个学期,为更好的为同学们服务,更有效的开展工作,我系学生会将不断改进,增强服务意识,提高工作效率,努力工作,使我系学生会在现有的基础上得到更进一步的提高。计算机系学生会XX年x月x日 第3页 共 3页

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