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1、通山电大春季招生工作情况分析及总结通山电大XX年春季 招生工作情况分析及总结XX年春，我校全面贯彻执行中央电大和咸宁市电大的招生政策，在校领导的正确指导下，通过全体招生工作人员的共同努力，圆满完成了XX年春季的招生任务，现将招生情况汇报如下： 一、 招生总体情况1、2022春季共招生180人，开放教育124人，奥*教育56人；其中本科72人，专科108人。XX年春季招生总人数占当地常住人口的万分之，外地学生的比例为%，本科72人中有7人是电大专科毕业生。2、学生年龄层次分布二、招生工作分析1、XX年底，我校及时在网上申报XX年春季招生计划，根据实际情况增加了土木工程（道路桥梁方向）和农村经济管
2、理两个专业，本科共计12个专业，专科共计15个专业；填报计划招生数本科38人，专科48人，一村一8人，后根据实际招生情况，追加60人，终审开放教育通过124人，奥*56人，合计180人。2、招生宣传（1）、通过邮局在楚天都市报上夹送通山电大2022春招生简章，在通山政府网站上发布招生简章。（2）、在县内主要位置拉招生横幅，校内建招生宣传栏。 （3）、电大各班主任在班级群中发布招生信息，动员电大学员招生。（4）、学校动员所有教师参预招生，规定每个教师必须为电大招1人，另电大工作老师每人下达具体招生任务，必须完成招生任务，实行切实可行的招生奖励措施。（5）、有征对性进行批量招生：利用县农村信用社改
3、制为农商行的机会，批量招会计学和金融学本科28人。三、招生存在问题1、预报招生计划人数不好控制。有些专业人员招不够，有些专业超出人数较多，预报人数与实际招生人数存在差距。今后要系统调查，避免此类情况发生。2、其它高校在通山设立招生点或委托招生人，对电大招生有很大冲击。随着现代远程教育的开放，各高校对招生点或委托招生人有较好的待遇，另加上委托的私人机构机制灵活，使招生竞争越来越大。如咸宁学院、华师、湖北开放学院在我县开设的专业，对我校医学类、学前教育、小学教育专业冲击最大。四、对策和建议1、发挥电大优势，树立电大品牌。电大在师资、场地、地方政府支持方面，比其它高校设立的私人教学点有一定优势，电大
4、应加强招生宣传、教学管理、学生服务，逐步巩固自己的地位，加强电大的竞争实力。2、争取地方政府和主管部门的政策支持，多渠道进行招生。如学前教育专业、一村一专业，利用当前的国家政策，扩大招生范围。3、建立完善的招生制度，激励电大教师招生，培育社会电大招生人员，建立一支稳定、高效的招生队伍。XX年春季招生工作已结束，我校在总结过去的招生经验基础上，积极完善招生制度，充分调动电大老师的工作积极性，为XX年秋季招生打下坚实的基础。通山电大XX年x月x日 绥滨电大XX年春季招生工作总结 700字 绥滨电大招生工作在省市电大的指导下，经过全校教职工的共同努力，现已完成，总体情况如下：xx年春季总计招收开放本
5、科新生14名，开放专科36名，其中10人为08秋扩招重新建籍，40人为新招收学员。一、学校领导重视，全体教师努力。早在寒假放假前，学校就专门召开全体教职工的招生工作会议，学校领导亲自参加布置招生任务，从专业的设置到招生指标的制定，招生工作的宣传，以及招生办法的落实等进行了研究，把招生工作放在了首位，并且分析了09春招生工作的形势和存在的问题，鼓励大家一定要做好招生工作，每个教职工都分配了招生指标4名，对超额完成任务的人员进行奖励，这样大大调动了教职工的积极性，在学校形成了全员关心招生工作的新局面。二、加大宣传力度，扩大招生影响范围我们在*视台等媒体进行宣传，在学校悬挂了招生的宣传条幅，并利用电
6、大在校生人数教多，影响面大的优势，进行现身说法，以扩大招生的宣传和影响范围。三、招生工作存在的问题1、生源逐年减少。现在的就业趋势是许多刚参加工作的人员已经是大学本科毕业生，不需要再进行学历教育；2、其它招生学校激烈竞争。例如佳木斯大学的招生代理人在我县宣传时，给学生的政策非常宽松，入学可以不交学费，毕业时在缴纳费用，并且考试条件也相当宽松，迎合了许多学员因工作家庭原因不能参加学习但还想取得学历的要求；3、招生结束时间太早，中小学校还没有正式开学，招生人员无法深入到基层进行招生，造成部分教育部门的学生流失。4、在招生工作中，我们还有许多工作做得不到位，需要我们进一步加强。四、努力方向今后我们要继续加大招生宣传力度，更好的完善招生各环节，我们相信，在省、市电大的指导下，秋季的招生工作中会有好的成绩。在今后的招生工作中我们将尽一切力量、想方设法进行宣传，使我校的招生工作更上一层楼。绥滨电大XX年x月x日 第3页 共 3页
