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1、煤炭企业物资供应系统2014年工会工作总结煤炭企业物资供应系统2014年工会工作总结煤炭企业物资供应系统2014年工会工作总结:2014-12-10 17:46:28煤炭企业物资供应系统2014年工会工作总结尊敬的、各位领导：按照矿区工会召开全年工作汇报会的通知要求，现将我们物资供应*2014年工会主要工作作以简要汇报，不当之处敬请批评指正。一、物资供应*基本概况1、基本职能。全面担负*分子公司所属单位矿务生产所需物资有限采购供应管理和部分产品的制造工作。2、自然情况。下设23个职能科室，4个基层厂库；下设6个基层工会委员会、车间（班组）22个，现有员工656名，其中管理干部188名，党员18
2、0名，女员工146名，男员工510名。现有工会干部8人。其中：专职工会干部2人，兼职工会干部6人。3、主要指标。今年1-9月物资供应额完成6.9917亿元，同比下降8314万元；吨煤材料费完成34.61元，同比下降1.31元，为分公司最低；储备资金完成5912万元，比计划下降3008万元；经费完成2520元，减亏增利346万元。4、会费收缴。员工个人缴费达到100%。在企业极度困难的条件下，我部除市税代收的31万元外，上个月又向缴纳现金10万元。二、2014年工会工作今年以来，在企业生产经营困难加剧、各种矛盾叠加的特殊时期，我们紧紧围绕部党委和行政“把住入口，管控出口，强化管理，提升服务”工作
3、中心，结合部工会自身特点，响亮提出了“抓好五项工作做好五个贯穿”的工作思路，较好地完成了各项工作任务。（一）扩大安全网络覆盖，自查自纠贯穿始终。1、在检查人员上加一项将节支372元，修旧制新将完成8161万元，比同期多完成2051万元，制新完成6607万元，比同期多完成745万元。3、搭建技能展示平台。一是系列化。我们将全处所有岗位工种，分为工厂、机关、仓库三大类别，取其最大涵盖面的工种，将电、钳、车、焊、汽车驾驶、保管、运搬、叉车司机、电脑操作等，分三个分赛区，每月一赛，一赛一评，形成系列。二是规范化。为保持评比公正，有档次，我们邀请省技师学院出题，并由技师学院院长*为评审团长，4名系主任监
4、堂和评分，使大赛更具有权威性。三是奖项高。这次系列大赛，三个赛区产生的12名冠军，奖励威海疗养；12名亚军每人1000元现金。由于这次大赛获奖选手多为技师学院出身，该校还在省人事报上刊登了专题通讯，*报也以整版彩色配图报道赛事。（三）关注弱势群体，爱心救助贯穿始终1、关爱困难群体。困难职工总数182人，全总网困难员工150人、自管户数32人；部副总以上领导“一帮一”9对，捐款4100元，科级帮扶39对，捐款7800元；对66名困难员工发放救济款26700元；对8名大病员工了救济款4000元；对9名员工家中遇突发不幸重病住院、就学等特殊情况救济4900元，秋季中央财政救济38名，发救济款1800
5、0元。全年救助实现无遗漏，无差错并做到了每一笔救助款都由各工会干部送到救助对象家中。2、关怀骨干群体。在资金极度困难情况下，安排30名劳模、骨干和优秀党员到威海和五大连池疗养。3、关心员工福利。为锚固剂车间22名女职工办理了有毒有害工种，使她们多年所盼的职业待遇得已实现。焊接管厂卜秀珍身患突发性疾病克罗恩，部工会组织捐款3560元。工会积极沟通、协调、督办，先后投入6万余元为金属制品厂71名、焊接管厂103名，仓库40名、大修厂5名员工进行了职业病普查，受到员工及家属好评。今年还为获得公司级的5名先优女职工进行了两癌筛查，把关爱女职工工作做到实处。（四）激活细胞强基础，班组建设贯穿始终1、突出
6、文明服务。作为分公司窗口单位，文明服务是每一名员工的基本操守，“一切为了一线，一切服务一线”不仅是口号，也是践行的标准和承诺。部9名班子成员都有包保矿，具体负责物供协调、定期走访、直通直达、直接服务；部工会牵头重新制定了“物资供应部员工文明行为规范守则”；机关六大业务科室重点解决脸难看、事难办、站桌子头问题，采取发问卷调查到矿座谈等措施制定了一系列整治措施和标准，受到了供货单位好评。2、突出环境整治。在创建文明办公环境的工作中，人人有义务，人人有责任，在宽敞、明亮、清新的办公环境下工作，干部员工们工作的劲头更足了，干部员工坚持打扫、擦拭、整理本部门环境卫生责任区，做到人走灯灭，杜绝长明灯现象。
7、在工会组织的建议下，改善了员工餐厅环境，粉刷餐厅、扩大员工就餐桌位，增设餐厅音乐设施；为金属制品厂设立车间更衣室，并为每个更衣室购买了电子表、水具等物品，有效地提升了员工就餐环境和工作的软实力，让员工感到了工会组织的体贴和温暖。3、突出先锋号活动。通过抓舆论宣传，不断扩大创建活动的社会影响，努力做大“工人先锋号”声势，在鸡西矿工报刊登了平台试手个个展绝技、岗位练兵人人出妙招专版，集中版面、集中时间宣传练功比武活动中涌现出来的岗位冠军。并制作了图片展牌板，在基层单位巡回展出，通过强有力的宣传攻势，展示岗位冠军的风采，为深入开展创建“工人先锋号”活动创造良好的社会舆论环境。（五）开展系列活动，活跃
8、文化生活贯穿始终1、踊跃参加公司各项活动。在公司举办的乒乓球比赛中男子代表队获得团体第五名；女子代表队获得团体第四名。羽毛球比赛中男子代表队获得团体第五名。“安全发展杯”长跑比赛中女子代表队获得团体第四名，通过一系列文体活动的开展，激发了员工的工作热情和积极向上的精神，同时也培养员工队伍的凝聚力、向心力、战斗力。2、举办员工系列活动比赛。举办物资供应部“迎五一”员工拔河比赛，员工篮球比赛、迎“十一”员工羽毛球、员工象棋比赛等系列文体活动，极大地丰富了员工业余文化生活，比赛过程中充分体现了“友谊第一，比赛第二”的运动精神。3、发挥半边天的积极作用。为庆祝“三八”妇女节，激发女工在企业困难时期的工
9、作热情和进取精神，充分发挥女职工的聪明才智和“半边天”的作用，在“三八节”表彰会上，表彰了28名“三八红旗手”、 4个“巾帼先锋岗”、 5名“女职工技术能手”、 4名“妇女之友”。女职工们欢聚一堂，共同庆祝自己的节日的同时，深切感受到组织的关怀，进一步增强战胜困难的信心和决心。三、2015年工作打算2014年煤炭经营形势依然严峻，物资供应在采购资金和供应渠道上会遇到更多更大的困难，经受更多更大的挑战。在新形势下，如何围绕保生产保服务，发挥好工会桥梁和纽带作用是摆在我们面前重大课题，为此，2015年部工会的主要工作是：（一）围绕一个重点节支降成开展三个竞赛活动：1、生产服务竞赛。比下矿次数，赛解决实事；比供应质量，赛有无影响；比服务态度，赛投诉反映；比业务水平，赛差错失误。2、节支降成竞赛。旨在严格挖制材料成本，降本增效，通过各部门所控管的指标，按照部行政要求，通过有具体指标约束，有制度措施，有考核量化比较，全面树立节支降成意识和
