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2、NN不合格Y 合格Wg合格入职培训 合格Wg合格不合格试用期延长1个月淘 汰试用期过后填写转正申请不合格 合格Wg合格转正考核试用期延长1个月不合格 合格Wg合格签定劳动合同淘 汰人员招聘、培训、入职流程图填写离职申请表（本人）离职人员面谈（人事部）用人部门（直属领导）面谈做好工作交接、带新人按劳动合同规定执行填写离职交接单交接完毕、领导签批后离职人员离职流程图行政人事部（仪器设备采购流程图）专业科室申请（提供三家供应商）技术负责人审核行政人事部总经理审核与财务部共同确认价格、签合同、付款、采购验收、安装、调试检定、使用专业科室NYY资料室配合专业科室供应商评价、联系售后服务（行政配合专业科室）行政人事部（实验室借款流程图）借款单位（个人）提出申请或填写支出凭单仪器设备维修、试验耗材等技术类支出临时办公用品采购、维修、补助等行政类支出技术负责人行政总监行 政 人 事 部总 经 理 审 核 签 字YN行政专员填写支出凭单或借款单人事专员在财务部借款（每周一次，超过1000元借支票）使用人签字取款，交发票（或收据）行政专员填写支出证明单总经理审核签字人事专员在财务部平帐（每周一次）超过1000元借支票人事专员去财务部审核（每周一次）注：单线为第一次，双线为第二次。
