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1、建筑工地员工守则 (共3篇)建筑工地员工守则第一条 为了加强对工程施工的监督管理，保证建设工程的安全、质量与 进度，特制订本管理制度。第二条 在工程中从事建设活动的各有关管理人员必须遵守本制度。第三条 公司派驻工程建设的主要管理人员必须常驻施工现场，每天填写考勤表，要真实，并且定期向公司汇报。如有不实或作假，进行批评教育，根据情节轻重处以罚款。第四条工地管理人员有事离开工地的必需通知工地主管人员，经项目经理批准后方可离开。未经批准擅自离开的，每发现一次罚当事人100元，脱岗累计三次及以上的，公司视为其自动离职。第五条 工地主要管理人员（项目经理）因有事离开工地的，必须经公司或上级领导同意后方可
2、离岗外出。未经批准擅自离开的，每发现一次罚当事人200元，脱岗累计三至五次的，公司将重新指定或任命新的项目主管，其薪金按照普通管理人员标准发放，脱岗累计五至七次及以上的，公司视为其自动离职。第六条 各管理人员严禁迟到早退。公司将不定时抽查，每发现一人次将按照第四、五条对当事人进行处罚；迟到早退的按照公司考勤制度进行处罚，并在公司的人事档案上做好记录并抄送会计、出纳。第七条 工地管理人员休假按照公司或工地现场实际情况进行调休，需要加班的，项目经理应如实做好加班记录并按时向公司汇报并抄送会计、出纳。第八条 所有工地现场管理人员必须严格按照公司规定的时间上下班，以保证地管理和各项工作的落实。会 议
3、制 度第一条 为及时协调解决工程建设中出现的各种问题，保证工程建设井然有序的顺畅进行，达到工程建设质量好、进度快、投资省和安全有保证的目的，特制定本制度。第二条 工地开工会（一）工地在开工之前，为保证工程施工安全、施工质量、施工进度，必须组织召开开工动员大会。工地开工会由项目经理主持，各施工队主要负责人参加。（二）会议内容：1、传达公司关于工程建设的文件及要求，做好安全交底，重复申明工地现场的安全违规处理办法和质量及文明工地违规处理办法；2、强调学习工地的安全管理制度；3、强调学习工地的质量及文明工地管理制度；4、强调学习其他相关工地管理制度。第三条 工地月会（一）工地月会由项目经理主持，各管
4、理人员及工队主要负责人参加。（二）工地月会原则上每月召开一次，也可根据工作需要临时决定。（三）会议内容1、检查会议议定计划的落实情况，分析未完成计划的原因；2、检查各施工队质量、进度、安全以及合同履行情况，表彰先进工队，批评落后工队；3、对参加建设的各施工队伍的下一步工作提出要求；4、针对工队提出的问题提出解决办法并落实，保证工程质量、进度能按照工程施工进度计划有序进行；5、检查分析工程项目质量状况，提出质量问题改进措施；6、通报投入的人力、物力、机械设备不足的施工队及具体情况，要求他们提出改进办法并确定其落实的具体时间及违约处理办法，要形成书面文字并且双方都要签字。7、其他有关事宜。第四条
5、各施工队必须按通知要求到会，有事不能参加会议的必须提前向项目经理或直接管理人员请假，应参加会议人员不按通知要求参加会议，罚责任施工队200元/次，并由项目经理抄送会计、出纳，在结算工程款时一并扣除。第五条 严禁与会人员酒后参加会议，违者每人次罚款100元，并由项目经理抄送会计、出纳，在结算工程款时一并扣除。第六条 项目管理人员按照公司要求参加公司的例会或工地例会。质 量 管 理 制 度第一条 为了认真贯彻执行国家的有关质量方面的法律、法规，确保工程质量，特制定本制度。第二条 必须按图纸、招标文件、合同要求进行施工，施工现场出现安全、质量问题或有隐患的，要及时处理，如果处理不了要及时以书面形式或
6、短信形式上报公司或总包单位，视情况制定解决办法；如果存在重大安全隐患则立即停止施工，并书面报告总包单位；建设单位有设计变更的，必须在确定变更拿到变更复印件后再按照变更内容进行施工或返工。第三条 隐蔽工程验收制度在进入工地施工前应对整体墙面进行检查验收，达到施工要求方可开始施工，以保证工程质量。第四条：总包通知单下发后，必须在限定时间内整改完毕。同样的问题出现两次通知单，罚施工队500元/次，相应管理人员100元/次并抄送会计、出纳。第五条 公司实行项目经理负责制，成立质量领导班子。由项目经理负主要责任，并制定质量保证措施，强化自检功能。加强工人质量意识教育，服从建设单位和监理单位的质量管理。第
7、六条、凡运到施工现场的原材料、成品、半成品、构配件，进场时必须附有产品出厂合格证及技术说明书、检验报告，并根据检验报告及与供货商签订的采购合同进行质量检验，凡不满足要求的材料一律不许使用，以保证工程原材料质量。第七条、凡是进入工地工作面进行施工的作业人员，在发现其技术水准达不到质量要求时要及时清理出场，以保证工程施工质量。第八条、 进入工地施工作业人员必须按照施工工艺规范要求施工，有违规作业的进行教育处理并按照合同约定罚款，屡教不改的清除出场。第九条、 项目管理人员必须对施工班组进行每一道工序的技术质量交底，必须牢固掌握工程的工艺流程及施工技术质量要求。第十条、在熟悉施工图纸的基础上，对图纸中
8、存在的问题进行汇总，结合本公司的施工特点，提出具体的修正方案，报甲方及设计单位共同探讨，以达成一致，使得部分问题能够在进场施工前得到最大限度的解决。第十一条、认真开展工序交接活动。上一道工序完成后，在进行下道工序施工前，由管理人员组织上、下工序进行交接检验，对影响本道工序的质量问题提出意见，并督促对上道工序进行修正后，下道工序方可进行施工，从根本上杜绝不合格品的存在。第十二条、对工程质量施工人员及管理人员实行奖惩制，督促其积极上进，做好工程质量，具体办法参照公司奖惩制度。施 工 现 场 安 全 制 度根据国家和地方政府颁发的安全施工规范、标准、条例的有关规定，结合实际情况，为了认真做好本工地现
9、场的安全管理工作，防止重大伤害事故、重大设备安全事故、重大火灾及中毒事故的发生，保证施工现场的人员、设备、物品的安全和第三人人身安全，确保工程建设的顺利进行，特制定本规定。第一条 凡参加本工程建设的单位及有关人员必须按本制度要求作好安全工作。第二条 入场人员1、各施工队在进场施工前要以书面形式，将所承包的施工项目、负责人姓名、进场人员合法有效证件、联系方式等，一并报到公司，以便管理和备案。2、各施工队进场施工前，要对所有的施工人员统一进行一次安全施工、遵纪守法、防火、卫生等方面的安全教育，做到管好自己的人，保证在施工过程中不出任何问题，同时与甲方签订安全施工责任书。3、进入现场施工人员必须戴安
10、全帽。4、各施工队不准录用不满十六周岁的人员进入现场作业，不满十八周岁人员不准安排独立作业和高空作业，不准收留公安机关通辑负案在逃人员到本工地施工，一经发现要立即扭送到当地公安机关处理。5、施工人员必须持有证明自己真实身份的有效合法证件，否则不准进入本工地施工。6、在施工现场内严禁打架斗殴、酗酒闹-事、偷盗、抢劫以及各种形式的聚众赌博等违法违纪行为，一经发现将严肃处理，触犯法律的交公安机关处理。7、进场所有施工人员必须购买人身保险，保额40万（包含40万）以上。第三条、现场安全1、各施工队现场施工作业所用的索具、脚手架、吊篮、吊笼等设备，必须符合国家现行的安全技术标准，方可使用作业。2、现场施
11、工操作，脚手架搭设、安全技术交底、安全教育等，均按施工安全操作规程执行。3、严禁施工人员酒后上岗，严禁穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋和赤脚及带小孩进场作业。4、高处作业人员必须戴好安全帽，系好挂好安全带。第四条、施工用电1、现场施工用电线路架设，安全保护装置的配置必须执行施工现场临时用电安全技术规范。2、甲方指定位置的电源箱，二次线的分开关箱必须有专人（专业电工）管理。电源箱、分开关箱必须上锁，并挂有明显的警示标牌，严禁非专业电工随意开闭电闸，接线等违章行为。3、现场工队作业人员不准私接乱拉电线，如有发现，视为严重违章，并按规定严处。第五条、施工用水后要关闭好阀门，严禁跑、冒、滴、漏等现象发生，做到节
12、约用水。第六条、现场防火1、各施工队在施工作业面时禁止抽烟。2、在进入板材堆放区时严禁点火、抽烟，时刻注意防火。3、施工人员不准私自拆除、损坏各种消防设施。4、发生初起火灾，现场人员要立即进行扑救，不能扑救的火灾要立即拨打119电话报警，并及时向公司报告，并且调查起火原因。第七条、文明施工1、定期清理的垃圾必须分不同种类装袋，并统一清运到指定的排放地点，不准到处乱扔乱放。2、严禁在施工现场随地大小便。3、各施工队用于施工的各种材料，必须堆放整齐，不准到处乱堆乱放。4、未经批准，各施工队不准私自安排施工人员在施工现场内住宿和设立食堂。第八条、现场检查1、各施工队每天要做到边施工边自检，发现问题就
13、地解决。3、现场管理对查出的安全隐患，采取定时、定人的办法，落实整改。4、现场管理人员对整改结果进行复查，合格后方可继续施工，并将复查结果和整改情况做好记录。5、对于现场管理查出的隐患，施工队若不能及时整改或履查履犯，将视 情况给予警告、通报批评、罚款或停工整改，由此影响工期导致工期延误，由施工队自负。第九条、处罚办法详见合同后附的安全违规处理办法和质量及文明工地违规处理办法实行。进 度 管 理 制 度为了严格控制工程施工进度，确保工程按施工合同规定工期完工，制定本管理制度。第一条 所有参加本工程施工的工队必须遵守本制度。第二条 根据施工承包合同的合同工期制定合理的工程总进度计划，由公司工程部
14、审核通过后发放各施工队。第三条 根据总的施工进度计划制定月、周进度计划。第四条 通过实际工程进度与计划施工进度的对比，对影响进度的原因进行分析，若发现实际进度过慢并可能影响工程进度如期完成，应采取必要的措施加快施工进度，以保证工程进度目标如期实现。第五条 由于施工队责任造成工程进度的延误，而且还拒绝接受公司合理的加快工程进度的指令或虽采取了加快工程进度的措施，但仍然无法完成合同期内的工程，施工队必须承担由此造成的一切损失。#2楼回目录施工人员守则建筑工地员工守则 | 2016-07-14 8:50为维护公司形象，圆满完成施工任务，要求本公司参与国际会议中心的施工人员必须遵守如下规则：1. 所有
15、参与工地现场的施工人员，必须严格遵守工地指挥部统一制定的各项规章制度，违者，无条件接受应有的处罚。2. 所有在工地的工作人员、施工人员，均要按照公司的统一要求着装。佩戴安全帽和能证明其身份的证、卡持证上岗，并按要求进行考勤登记。准时进入工作岗位，不得延误。3. 所有施工人员施工期间必须一切行动听指挥，严格遵守公司劳动纪律，工作期间严禁串岗、吸烟、随地大小便、吵闹、打架斗殴，以及不经允许动用非本人使用的工具器材设备等，并要经常保持自己工作面的清洁卫生，以及工作面的材料、物品有序摆放。4. 所有施工人员都要在思想和行动上认真践行“安全第一”“质量至上”的工作准则，严格履行各自的工作职责，严格遵守各
16、专业的操作规程，在确保安全的前提下安全生产、文明施工、按时、保质、保量的完成各自的工作任务。5. 所有施工人员、施工期间，均要绝对服从各相关管理人员的监督检查，不得以任何借口与其争吵、顶撞。意见不一致时， 不准擅自处理，必须逐级上报，通过相关领导沟通解决。6. 在整个工程进行期间，所有施工人员均应严格遵纪守法，不允许任何人参与黄、赌、毒不法活动，以及发生偷、摸等违法犯罪行为。 7. 上述守则如有违犯，均要接受本公司的严肃处罚。其中包括罚款、扣发工资、直至清除施工队伍。凡不能接受本公司施工人员守则者，本公司一律不予聘用。#3楼回目录建筑工地员工守则(第3篇)建筑工地员工守则 | 2016-07-
17、14 12:22建筑公司员工守则#e#一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、维护公司声誉，保护公司利益。三、服从领导，关心下属，团结互助。四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、不断学习，提高水平，精通业务。六、积极进取，勇于开拓，求实创新。为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。一、总则1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定；2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情；3、公司通过发挥全体员工的积极性，创造性和提高全体员工
18、的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益；4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和鼓励员工发挥才智，提出合理化建议；5、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效益；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力；6、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要给予追究；二、考勤制度1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意；2、工作时间按照国家规定为双休制。假日和值班由
19、办公室统一安排；3、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处；提前30分钟下班者，按早退论处；超过30分钟者按旷工半天论处；4、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。部门负责人和副总经理请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准擅离工作岗位的按旷工处理；5、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团体活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度的相关条款处理。未经批准擅自不参加的，视旷工处理；
20、三、人事管理制度1、公司对员工实行合理化管理。所有员工必须与公司签订聘、（雇）合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同；2、公司人事部负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩；劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续；3公司各职能部门，用人实行定员、定岗，其设置、编制、调整或撤销，由总经理提出方案，报董事局批准后实施；4、因工作、业务发展需要，各部门需要增加用工的，一律报总经理审批；5、公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同；四、总经理工作职责总经理在董事长领导下，全面负责主持公司的生产、经营工作，并直接负责公司财务部、
21、综合管理部。1、能正确理解党和国家的方针、政策及上级下达的文件、指令，并能在工作中加于正确运用。善于组织公司的各方面力量，全面完成董事会下达的各项经济指标和各项指令性计划；2、组织有关人员，正确制定本公司发展战略和阶段性战略目标。确定公司各阶段的方针、策略，并能善于同意和发挥其他领导共同推进公司各阶段战略目标、方针政策的实施；3、根据任期年限和公司发展战略，制定依据充分、科学先进的总经理任期责任目标，编制公司年度的具体实施计划，提出保证目标实施的措施，并组织实施。领导和依靠广大员工全面实现企业的预定目标，不断取得更高的经济效益，并对任期目标的完成情况组织检查，督促单位、部门改进工作中存在的问题
22、；4、正确审核公司的业务文件、工作规划、计划、工作报告与总结等重要文件材料，5、善于总结本公司上年度各项目标实现情况，提出和审定新一年度的工作方针、生产经营目标和实施计划。组织对生产经营计划、工资调整方案等重大事宜的审核，并经董事会审议批准后，负责组织实施；6、高度重视公司的安全生产，坚持“安全第一，预防为主”的方针，切实加强对安全生产的领导，履行公司安全生产第一责任人职责，建立健全安全生产管理制度，保证人身、设备的安全。组织职工做好公司的消防、交通安全、治安保卫工作；7、对公司生产和经营管理工作，逐步做到规范化、标准化和制度化，建立任务明确、责任清楚、工作协调、赏罚分明的工作秩序；8、根据生
23、产和管理需要，提出本公司行政机构设置、人员配备方案和重要规章制度的建立、修改和废除意见，按规定程序通过后组织实施；9、应定期或不定期组织检查劳资、人事、保险、统计、财务、审计与公司标准化、规范化管理工作等，要针对工作中存在的问题，组织制定整改措施，并有效实施；10、为公司不断发展的需要，按照德才兼备、任人唯贤的原则。负责公司行政管理人员的聘任和解聘；11、切实加强资产管理，确保资产保值增值；12、应对本公司资源进行科学合理的调整，优化组合，不断提高公司的经济效益；13、完成董事会交给的其他工作。五、办公室工作职责1、协助公司各领导处理日常行政工作，负责公司各类文件的收发、整理和传阅，负责对各类
24、文件和文字的审定与打印；2、负责公司资格审查和办证工作。负责公司各类人员的上岗证书、技术职称等各类资质证书的申报、延续、变更、年检和培训工作；3、根据企业的发展需要，按公司领导的要求，拟定组织机构调整方案，审核岗位变更方案，报公司领导审查批准后执行；4、负责本公司各类合同的管理，加强公司各类档案的指导、督促与保管工作；5、负责审批科技书籍、资料的订购；6、负责起草或组织起草公司领导布置的各类文稿；7、负责公司级会议的通知和安排，做好或指定人员做好会议记录，并根据会议决定，负责督促、检查、催办会议的落实工作；8、负责公司级综合性会议的牵头和组织巩固总结，并协调平衡各类会议，核准相关会议费用；9、
25、负责对公司上报和下发文件、材料等进行校对或审核、修改和完善工作；10、会同各部门主动热情地做好接待工作，积极为客户提供方便；11、负责落实所属本部门职责的员工教育培训工作，负责落实建造师名额申报培训联系工作；12、负责本公司员工的考勤、考核管理工作；13、负责做好公司各类员工的职称评定，按规定报公司领导或上级审批聘任；14、负责劳动合同制员工劳动合同和公司员工岗位聘任合同管理。及时按有关规定办理劳动合同和岗位合同的签订、变更手续，并建立合同管理台帐；15、负责做好各类信息、档案、既要、保密等工作。做好公司级所属单位、部门公章的收发、登记等管理工作。负责各种资料、图纸、文件的规范归档工作；16、
26、负责做好公司重要会议的准备和会务工作；17、负责做好公司的来信来访和公司的后勤工作；18、配合有关部门做好公司的班组建设管理工作；19、负责按公司规定，对公司和本部的员工探亲、事假、公出进行审核；20、负责做好公章、印信的管理和使用工作；21、负责公司各部门办公用品的采购及办公设施的维护； 22、负责公司五大员证书存档管理和外借记录； 23、负责公司保洁工作的督办和检查； 24、完成公司领导交办的其他工作。六、质安科工作职责1、贯彻落实施工技术规范、规程、标准与公司及上级颁发的生产、技术管理文件。负责组织施工图会审，及时做好交底工作；2、负责落实公司年度创优目标，编制并组织实施创优计划；3、负
27、责公司工程施工技术指导，技术处理与技术管理。负责公司技术进步、创新及新技术、新材料、新工艺的应用计划、实施，并对结果进行考评；4、负责编制大型项目施工组织设计及重大专项施工技术方案，及时做好技术文件的审核、报批；5、编制公司生产月度计划，并对计划完成情况进行跟踪督查，发现问题及时采取纠正措施；6、规范验收程序，及时组织参加工程的验收工作，严把质量验收关；7、组织定期或不定期项目现场检查，对存在隐患的及时采取措施纠正；8、负责公司日常的生产协调，加强内、外部的沟通，参加业主及上级有关部门召集的有关生产会议；9、组织、参加公司安全生产会议，回报部门管理运行情况，对公司生产管理提出改进建议或意见；1
28、0、负责公司起重机械的管理；11、负责公司生产、技术文件、资料的收、发、整理、归档工作；12、组织、参与质量事件、事故的调查、分析、处理，制定并落实防范措施；13、参与对项目部进行考核，提出考核意见；七、经营科工作职责1、认真执行国家有关法律法规与政策规定，严格在法律、法规允许的范围内，充分发挥自己的主观能动性，搞好公司的招投标工作；2、负责了解跟踪建设市场的工程任务信息，掌握建设市场的环境变化趋势，清楚主要竞争对手的竞争能力，了解自我的核心竞争力，不断积累真实的建设市场潜藏的经济信息与原始素材；3、负责组织公司建设工程的招、投标工作，善于思考、分析竞争对手和剖析自我，不断调整竞标策略，提高投
29、标建设工程项目的中标率；4、负责中标建设工程造价信息变化的收集、提供和管理。负责组织建设工程投标书的认真编制。善于总结公司招、投标工作的经验与教训，不断丰富和积累建设工程招、投标经验，提高公司招、投标管理水平，并负责做好招投标的保密工作；5、负责不断地了解和掌握建设市场的需求信息，采取各种有效措施应对建设市场的需求变化，不断地为公司承揽业务，降低成本，增加收入，为公司的发展增添积累；6、必须带头确立诚信服务于业主的理念，组织或参与检查在建工程的合同条款履行状况，确保工程合同条款的切实履行，让业主放心与满意；7、在公司的领导下，负责组织有关部门，认真搞好完工建设项目的合同评审，并将评审资料整理归
30、档；8、负责按公司规定的审批程序，做好公司介绍信的审批、签发等管理工作；9、必须及时掌握建筑造价编制的有关国家法规与政策调整变化的信息，动态地积累上述资料，为合理、准确地编制工程造价打下扎实基础；10、必须熟悉国家和地方制定的定额标准和本公司的定额制定与执行等情况，并善于提出不断完善本公司定额标准的建议措施；11、必须熟练掌握编制概预算、决算的基本方法，熟练掌握工程量计算规则和套用定额的技巧，为准确、快速地编制工程项目的概预算和竣工决算奠定坚实基础；12、必须熟悉本企业的材料、工时消耗水平，并不断地了解和切实掌握同行先进企业的材料、工时消耗标准，及时地向公司领导提出降低工程消耗有效措施的建议；
31、13、负责本公司招投标工程项目的概预算编制，并按有关规定要求，严格做好保密工作；14、应经常深入现场，了解和掌握工程项目的变更联系等有关情况。负责本公司工程项目完工后，尽快做好竣工决算；15、不断提高工程造价编制的工作质量，确保投标报价的公正、准确、合理，尽力不出废标，不断提高投标工程项目的中标率；16、严格遵守职业道德，自觉维护公司形象，严格按计价依据和概预算编审制度规范操作；17、完成公司领导交给的其他工作。八、财务部工作职责1、自觉遵守会计法和国家规定的会计制度，熟悉政策，积极为提高公司经济效益做好领导参谋；2、负责支付民工工资专项实用款，实行民工银行工资卡制度，必须确保民工亲自拿到工资
32、。负责编制公司工资计划，负责全公司工资总额控制，工效挂钩测算，工资总额承包管理等；3、参加公司及上级召开的各种财务工作会议，提出工作意见，回报工作情况。负责协调公司工作中出现的与财务相关问题；4、善于调查研究，不断了解、掌握公司的经营状态，为公司领导提供经营决策的第一手资料；5、负责本公司基本建设工程会计核算，按时编制会计凭证、会计报表，收集工程项目资料，包括设计概算、工程设备、招投标书、合同、工程量、工程进度、工程监理、工程质量、工程成本和工程价款结算等资料；6、负责组织有关部门，对本企业基本建设工程按时编制竣工决算，核实每个工程项目竣工移交的固定资产、流动资产、递延资产、无形资产等，并负责
33、将会计档案及有关资料整理后归档；7、及时办理固定资产购置、调拨、转移、报废、盘盈、盘亏等固定资产变更手续，并按规定及时办理变更资产的审批或报废手续。负责及时办理新增固定资产的建卡、入帐手续，做到帐、卡、物是否相符，并按规定做好账务处理；8、在公司领导下，负责组织和实施公司的工资调整方案，奖金分配方案，并加强对工资、奖金、津贴的管理等工作；9、及时了解往来款项并加强管理，按月结出往来明细余额，对往来款项及时催收结算，确实无法收回的往来款，应查明原因，按规定报经理批准后处理；10、定时清理债权债务，对往来余款每半年至少校对一次，发现不符，应查明原因，如实报告公司领导；11、审核外来的发票、收据、账
34、单是否符合财务规定，应取得增值税发票的是否取得，原始凭证是否有经受人及主管领导签章并写明用途，是否严格按资金管理制度之规定进行审批，对不符合规定者应按规定补齐手续再予报销；12、负责保管财务印鉴章、财务专用章、先进支票、转账支票、汇票等各种结算凭证。严格执行空白支票领用的登记、签发等规范手续；13、抓好公司资金周转，搞好资金预测分析，负责与开户银行之间核对未达账项，负责公司资金借贷工作，努力筹措资金，解决工程用款需要；14、严格执行公司财务管理制度，不得转借公司银行账户等。公司支票丢失要立即向银行办理挂失手续；15、完成公司领导交给的其他工作。注：查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网 站内搜索：建筑工地员工守则看了该文章的人还看了：德胜员工守则观后心得第一次看到这本书是在陈总的车上，出门办事，等待的过程中百无聊赖，就随手拿起了这本书。 德胜的名字，我以前是没有听说过的，对德胜的了解始于此书。就是这么金融企业员工守则河北团成管业有限公司 制定于二零一二年六月 为规范员工行为，保障和建立和-谐稳定的企业劳动关系，促进公司持续健康发展，根据劳动法、企业法相关规定培训中心员工守则为规范学校和员工的行为，维护学校和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合学校的实际情况，制定本规章制度。 （一）、各岗位的编制及
