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1、孝感市孝建建筑工程有限公司（管理细则）总 则第一章 劳动纪律第二章 职业及道德规范第三章 工作程序第四章 仪表仪态礼仪礼帽第五章 薪资及福利待遇第六章 请休假制度第七章 奖励办法第八章 例会制度第九章 其他总则公司全体员工所遵奉之格言为“敬业公司，善尽职能，勇于开拓，服务一流”。为保证公司正常之生产秩序，高度的工作效率，特定此管理细则规范员工之行为，实现公司“规范化、标准化、程序化”之现代“三化管理，为创公司一流业绩而精诚努力。第一章 劳动纪律第一条：严格遵守工作时间，上下班及时登记。严格遵守公司请假制度。第二条：不得代为打卡或签到(退)。第三条：工作时间不得对外打私人电话，接打私人电话者须简
2、短、明了，即时挂机，不得用电话聊天。第四条：工作时间不得睡觉、打牌、玩乐器、炊煮、化妆等做与工作无关的事情。第五条：工作时间不得在岗位上吃东西，不得无事串岗、嘻笑、打闹、聊天。第六条：工作时间不得躺卧休息、擅离岗位、怠忽工作。第七条：为保持工作场所之空气清洁、工作大厅禁止吸烟。第八条：办公场所严禁大声喧哗，工作交流要轻步轻声。第九条：爱护公司一切设备、财物，各自办公用品妥善保管，不损坏，不丢失。第十条：搞好卫生，保持工作台面及环境的清洁与优雅。第十一条：不得随地吐痰、乱丢纸屑，更不得将未灭烟头扔于工作大厅及周围。第十二条：工作不得酗酒影响自己或他人工作。第十三条：未经许可，不准携带他人进入公司
3、、工地参观。第十四条: 按规定执行轮班作业。第十五条：不得对同仁以暴力相威胁、恐吓，甚至打架、斗殴、妨害团体秩序。第十六条：严禁在场区、宿舍赌博。第十七条：严禁携带刀、枪或其它违禁品及危险品进入公司。第十八条：不得打听、泄露个人或议论他人薪资情况。第二章 职业规范第一条：维护公司权利与荣誉，树立公司对外之良好形象。第二条：恪尽职守，悉力以赴，各级工作人员对于所管业务之研议处理，应有所见，非有特例事故或规定欠明，不便擅自主张外，不得事事呈请上级核示。第三条：员工其职责与工作明确后，接受并服从主管指导。善于思考，千方百计克服岗位作业之困难，完成任务。第四条：尊重同僚职责，本着分工合作精神，各司其职
4、。既不随意干涉、超职越权，又互为联系，密切配合，不得相互推委责任。第五条：各级工作人员之间要互相尊重、以礼相待，工作时间相互一律以工作职务相称。第六条：各级工作人员对该管业务有关之作业规定，专门知识暨其情况发展，应力求充分了解，并须时加研习。第七条：各级工作人员之工作计划、工作报告、问题请示，一律须以文字形式呈送，未经批准不得实施。第八条：各级工作人员均应按规定工作时间达到工作场所，公务暇时自行研习业务，阅读有关书刊。第九条：全体员工之个人行为不得有损公司利益及妨碍他人工作，亦不得有影响公众观瞻之行为。第十条：有差假外出者，部门主管必须安排工作代理人，以保证工作的正常进行，代理人对此段工作负责
5、。第十一条：各级管理人员处理巨细事务，必须充分了解全盘情况，观察研判必须公正客观。第十二条：全体员工必须忠于职守，防止一切可能发生之危险及损害。第十三条：执行公务作风正派，廉洁奉公，不得收受、索要回扣、好处费等，不得损害公司利益以饱私囊。第十四条：严格遵守岗位责任，不得营私舞弊。对擅离职守、监守自盗者，将交送有关部门依法惩处。第十五条：保守公司秘密，严禁私自向外界泄露公司商业机密及经济情报(如人事、经营、财务、技术等情况)。第十六条：严禁吸食鸦片或其他毒品；严禁参加非法组织。第十七条：全体员工要精诚团结、相互尊重，下级不得顶撞上级、不得非议他人、对人身进行恶意攻击、诬陷、伪证。有问题、有意见可
6、口头或书面向公司反映。第十八条：严禁散布不利于公司之谣言或挑拨劳资双方之感情；严禁利用公司名义在外招摇撞骗。第三章 工作程序第一条：全体员工必须严格遵守工作程序，不得各行其事。第二条：员工进入公司上岗，须与公司签定劳动合同，辞职(退职)须办理离岗手续。第三条：各项工作必须事先有请示，事后有汇报，请示与汇报必须逐级进行，不得越级行为。第四条：请示、汇报、报告、建议、总结等必须行文，逐级上报。第五条：跨部门的协作工作，应首先与部门主管联系，由部门主管指派人员。第六条：公司工作人员可以为公司介绍业务与客户，举荐人才与合作单位，但首先须向主管汇报，非受总经理委托无权对外洽谈业务，更无权签定合同。第七条
7、：各部门工作人员不得积压公务，必须讲究工作效率。及时呈报与批复。第八条：工作中发生问题不得相互掩饰，必须及时解决或迅速上报。第九条：对有误工作指令礼貌说明，善意纠正、不得借故怠工，恣意寻事。第十条：员工每日应有工作记录。每周写作工作小结及下周工作计划周末按时交总经理室第四章 仪表仪态礼仪礼貌第一条：全体员工进入公司须注意着装仪表。1.男士须服装整洁，讲究卫生。不得穿拖鞋，不得蓄长发、胡须。夏日不得着背心、短裤进入公司。2.女士须服装整洁、化淡妆、讲究卫生、不得浓妆艳抹，夏日不得着吊带服装、短裤进入公司。第二条：上、下级及员工之间互相团结友爱，一日开始初次见面应主动互致问候。第三条：举止大方得体
8、，讲究站样坐姿，进入办公大厅不得跑动。第四条：接待客人热情大方，及时引客人座，斟水倒茶，并以手示意“请坐”、“请稍候”、“请喝茶”，送客握手告别，示意“请慢走”、“拜拜”，仪态不卑不亢。第五条：进入他人工作室须敲门(即使门开着)，获得允许后，方可入内。谈话宜站立在对方对面，谈话完毕离开时，同级须说“拜托了”、“谢谢”等，对上级说“您还有什么吩咐吗”、“如果没事，我走了”等。而后欠一下身离开。第六条：工作大厅过道较窄，相互在窄过道、门厅出入口相遇，同级相互礼让，示意“谢谢”，上、下级相遇，下级首先礼让；男、女士相遇，男士首先礼让。第七条：讲究公共卫生、保持清洁。第八条：全体员工提倡礼貌用语，例举
9、如下： “请您过目”、 “谢谢”、 “请协助”“对不起”、 “真抱歉”、 “应该的”、 “请放心”、 “我会努力去做”、 “我们必须对公司负责”、 “不好意思”、 “深表遗憾”、等。第五章 薪资及福利待遇1、 实行八小时工作制，并执行岗位工资月薪制（每月按26天计），其余4天为公休日，公休日视工作情况由公司统一安排休假。2、 依法享有国家法定假日，如工作需要可安排其它时间休假，原则上不产生加班工资，特殊情况另行处理。3、 薪资构成：岗位工资（月薪）+岗位补贴1） 岗位工资各部门不同，属于公司机密，员工严禁向他人询问和透漏。2） 补贴是指员工在工作中产生的额外支出，公司可视情况给予一定的补贴。4
10、、 个人所得税由甲方代扣代缴，其它各项保险由员工方自理。第六章 请休假制度1、公司员工无论是公事外出，公休还是病事假，一律事先填写申请 单，并提出职务代理人。 经部门经理、主要经理审批后方可准假，请假书交于综合部，以便于考勤及业绩考核。2、确属临时性事务或突发事件，无法提前申请者，需本人与总经理说明原因，并事后补办申请单。3、每月请假累计不超过三次，如超过三次，按自动离职处理，因私请假扣除当日工资。4、婚、丧假员工可享有五天假。5、如未按上述条例执行，则按旷工处理，并予解除用工合同。第七章 奖惩办法1、 每月对员工进行业绩考核，总结结果分为三档：优良、合格、较差。一般情况优良者可得季度奖50-
11、200元。合格者不予奖励。较差者从薪资中扣50-200元或解除用工合同，该办法在月总结会上兑现。2、 工程奖励：个案完工及尾款结清后，进行决算和费用分析，公司将拿出利润的20%。按职能比例奖励直接负责人，如亏损则按职能比例补齐亏损部分。如因严重违纪，依法追究其法律责任。3、 在工作中提出合理化建议，并被公司采纳者，奖励50-100元。4、 员工在征得总经理许可下，均可承接工程，工程完工后，公司按总造价的2-4%奖励员工，业务员亦同。5、 在工作中，因员工原因给公司带来经济损失的，员工将承担全部责任。 以上办法的执行情况，均作为年终业绩考评第八章 例会制度1、 每周一上午9：00召开公司全体员工
12、会议，每位员工说明前一周工作完成情况，对下一周工作进行说明。部门经理总结前一周工作情况，并拿出本周工作安排；会后各部门组织会议，落实本周具体工作，具体事情落实到人，及完成的起讫时间。会议纪要送达总经理处。2、 每月5号，公司召开上月总结会议。总结上个月总的工作情况，布置本月工作计划；对员工的业绩做出评定，并给予奖惩。3、 各部门根据工作需要及时组织部门会议，会议纪要妥善保存，以备公司查阅。4、 如遇特殊事情，公司将临时组织会议。第九章 其他第一条：:全体员工必须熟习并严格遵守管理细则及公司各项规章制度，违者将按有关规定予以处罚。第二条：全体员工依法享受劳动者的合法权益。第三条：员工中若有违法者
13、，罪责自负。第四条：员工依法享有举报投诉权。第五条：本管理细则之解释权在公司总经理室。下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性
14、安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。(二)顺利完成保电专项工作。本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。(四)工作票统计及其他工作情况。截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8
15、张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里年)。(四)安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各
16、级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。(六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了XX年工区安全技能培训计划与方案、XX年“安全生产月”活动实施方案，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平
17、，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加安规培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发
18、事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。二、存在的主要问题(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。(三)工区员工的安全意识、
19、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患
20、排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年
21、，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我
22、骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。一、个人成长方面：1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还
23、有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前
24、的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性
25、地提高自己的工作能力。5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。二、工作方面：自入职以来，在公司和部门领导的悉
26、心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司xxx项目采购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子
27、元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定，才不会造成损失。xx对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特别是对电子产
28、品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。xxxx电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格情况基本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下，在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下，钣金结构件到货合格率达到90%，没有对生产正常进行造
29、成延误，也没有增加我们的采购成本。采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。我们采购部遵循按照订单计划量向供应商下订单的原则，除却必要的余量，在满足供应商最少采购量的原则下，尽量不造成库存积压。避免因为库存造成公司经营成本的积压。同时不断正对市场变化寻找更优秀的供应商，例如，我司xxx项目的双头预置网线，采购成本一直较高，而且原供应商制作方法落后造成偶有不合格现象。十一月，我寻找到xxxx
30、电子有限公司，经商谈发现此公司加工方法较原供应商先进，而且能够降低此网线25%的采购成本，从原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xx电子供应的xx项目一个批次和xxx项目两个批次的双头预置网线，合格率达到100% 。降低了xx项目的采购成本，而且更加完善了产品品质。今年下半年金属价格开始回落，我及时和供应商联系，使我司分频卡等项目用的铜柱采购成本降低了15%;还有xxx项目金属外壳通过更换供应商等措施，价格下降了20% 。如何保障生产的正常供给，同时降低成本、保证来料质量是采购部每天都思考的问题。在部门领导的带领下，我们推陈出新，不断优化供应商资源库，根据技术工程师选型要求，及时
31、反馈市场情况。身在采购部，确实感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的发展，这对我个人经验积累是有很大帮助的。三、存在不足：我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到采购岗位的要求;对市场变化的应变能力较低。面对以上不足，今后，我一定认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的xx员工并完成从采购到优秀采购的进步。最后，感
32、谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，xxxx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。 一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_ 年
33、_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利： 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销_ 元人民币。 六、聘方的义务： 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务： 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和
34、有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止： 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b 、根据医
35、生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同： a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b 、聘方未按时支付受聘方报酬。 九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁： 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订，一式两份，每份都用中文和_ 文写成，双方各执
36、一份，两种文本同时有效。 聘方(签章)_ 受聘方(签章)_ 签订时间： 年 月 日二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本 卖方：_(简称甲方) 身份证号码：_ 买方：_(简称乙方) 身份证号码：_ 根据中华人民共和国经济合同法、中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。 第一条乙方同意购买甲方拥有的座落在_市_区_拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面)，建筑面积为_平方米。(详见土地房屋权证第_号)。 第二条上述房产的交易价格为：单价：人民币_元/平方米，总价：人民币_元整
37、(大写：_佰_拾_万_仟_佰_拾_元整)。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币_元整，作为购房定金。 第三条付款时间与办法： 1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付 首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款人 民币_元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在 缴交税费当日将差额一并支付给甲方)，并于银行放款当日付给甲方。 2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支 付首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款 人民币_元整于产权交割完毕当日付给甲方。 第四条甲方
38、应于收到乙方全额房款之日起_天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_等费用结清。 第五条税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_方承担，中介费及代办产权过户手续费由_方承担。 第六条违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应在_日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方，但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起_日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。 第七条本合同主体 1.甲方是_共_人，委托代理人_即甲方代表人。 2.乙方是_，代表人是_。 第八条
39、本合同如需办理公证，经国家公证机关_公证处公证。 第九条本合同一式份。甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、_公证处各一份。 第十条本合同发生争议的解决方式：在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉讼方式解决。 第十一条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。 第十二条双方约定的其他事项： 出卖方(甲方)：_ 购买方(乙方)：_ 身份证号码： _ 身份证号码： _ 地址：_ 地址：_ 邮编：_ 邮编：_ 电话：_ 电话：_ 代理人(甲方)：_ 代理人(乙方)： _ 身份证号码: _ 身份证号码： _ 鉴证方： 鉴证机关： 地址： 邮编： 电话： 法人代表： 代表： 经 办 人： 日期：年月日 鉴证日期：_年_月_日
