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1、综合预算科岗位职责综合预算科职责范围一、根据上级主管部门要求，按照学校预算管理办法编报学校预决算报表草案，按学校规定程序批准后上报。二、设置预算资金指标，监督分析预算执行情况，定期编制财务分析。三、负责财务立项、预算调整、账表编报工作，复核确认各部门年初制定的经费开支内容、范围等并交会计核算科执行。四、负责预算外资金拨款的申请及对帐工作。五、负责年度政府采购项目的采购计划申报、参与招标等工作。六、负责政府集中支付系统的计划申报工作。七、负责上级主管部门、校内单位要求的有关报表、材料的编报工作及相关数据的提供。八、负责全校人员的工资、津贴的发放工作及房租、取暖费、上网费、失业保险、个人所得税等项
2、目及领导临时安排的代扣项目的代扣及核对工作；负责按要求口径进行工资及费用的统计工作。九、负责网上申报个人所得税工作；办理购房职工、离退休、调离职工公积金的批复支取申请等与公积金管理相关的工作。十、负责学校财务票据的印制、领购、保管和使用检查工作。十一、负责本科室会计资料的汇总、整理、装订工作，按月（年）送处档案室入档。十二、负责全处会计档案管理工作，负责全处会计资料的汇总、整理、归档、查询等工作。十三、负责起草相关财务制度、公务文书、信息等。十四、负责年度会计人员会计从业资格证年检换证、会计人员培训及处内日常政治、业务学习、考勤等其他综合事务的办理。十五、按照国家有关财经法规和财务规章制度要求
3、，结合学校实际情况制定各项收费标准及收费办法。负责将学校收费标准和收费办法报送上级物价部门审批。 十六、认真执行上级和学校有关收费管理的文件、规定,负责学校各项应收款项的收缴管理、清查、统计、分析和催缴工作，维护学校的合法权益。 十七、负责编制、上报上级主管部门和学校的有关收费报表。十八、负责国家助学贷款的对帐、转帐、差额收付等工作。十九、负责学生收费数据库的备份和收费系统日常维护工作。二十、组织、协调校内有关收费单位的关系，做好有关收费的宣传落实工作。负责对各收费单位相关收费信息的发布、传达、解释等工作。 二十一、负责学生奖助学金的发放复核等工作。二十二、协调物价、财政部门做好学校收费执行情
4、况的年度检查工作。二十三、负责本科室会计资料的汇总、整理、装订工作，按月（年）送处档案室入档。二十四、做好各项工作的有效配合，完成领导交办的其他工作。综合预算科岗位设置及职责范围科室人员岗位备注王桂芬主管岗位、预算管理岗位、综合管理岗位 李洪涛工资管理岗位、会计档案管理岗位、票据管理岗位，协助主管从事综合管理岗位工作等徐海云主管收费管理岗位无影山王明明收费管理长清主管岗位职责：1、负责科室全面工作，做好科内人员分工及各项工作的有效配合，并做好与其他部门的沟通、协调工作。2、负责制定科室岗位责任，起草相关财务制度及文件，起草科室工作要点、总结科室工作。3、负责复核政府集中支付系统的计划申报工作。
5、4、负责审核上网申报个人所得税。5、负责工资、档案、票据等岗位的指导、管理、协调工作。6、定期更换操作口令，保管好自己的密码。认真填写上机操作日志。每天工作结束后，关好微机电源，保证用电安全。7、负责收集、整理、装订管理的财务资料，按月（年）送处档案室入档。同时负责本科室会计资料的汇总、整理、装订等管理工作。8、做好各项工作的有效配合，完成处领导交办的其他工作。 预算管理岗位职责：1、根据上级主管部门要求，按照学校预算管理办法编报学校预决算报表草案，按学校规定程序批准后上报。2、负责根据年初下达的预算指标及预算管理要求，设置预算资金指标，监督分析预算执行情况，定期编制财务分析。3、负责学校账财
6、务立项、预算调整、账表编报查询工作，复核确认各部门年初制定的经费开支内容、范围等并交会计核算科执行。4、负责预算外资金拨款的申请及对帐工作。5、负责年度政府采购项目的采购付款、参与招标等工作。6、熟悉学校账账务情况，负责上级主管部门、校内单位有关报表、材料的编报工作。7、负责收集、整理、装订管理的财务资料，按月（年）送处档案室入档。8、定期更换操作口令，保管好自己的密码。认真填写上机操作日志。每天工作结束后，关好微机电源，保证用电安全。9、做好各项工作的有效配合，完成处、科领导交办的其他工作。工资管理岗位：1、根据人事处提供的工资增减变动月通知单和人事处复核后的津贴发放明细表，调整发放当月工资
7、、津贴。2、负责在工资中代扣房租、取暖费、上网费、失业保险、个人所得税等项目及领导临时安排的代扣项目。3、每月工资变动应及时录入，做到项目、数字准确；生成当月数据后，应检查总表和明细表数据，核对无误后及时打印工资、津贴发放明细表、留档表、分类汇总表。4、制作代发工资软盘，及时送代发银行，转帐完成后应从银行取得转存明细表。5、按要求口径进行工资及费用的统计工作。6、负责个人所得税网上申报工作。7、办理购房职工、离退休、调离职工公积金的批复支取及与公积金管理相关的其他工作。8、负责核定工资津贴自负单位返还基数的核定工作。9、负责每月工资数据的备份工作。10、根据工作需要和安排，将相关的人员费用利用
8、工资系统发放。11、负责收集、整理、装订管理的财务资料，按月（年）送处档案室入档。12、定期更换操作口令，保管好自己的密码。认真填写上机操作日志。每天工作结束后，关好微机电源，保证用电安全。13、做好各项工作的有效配合，完成处、科领导交办的其他工作。票据管理岗位职责：1、熟练掌握并严格执行国家与学校关于收费、票据管理的有关财经法规和财务规章制度。2、负责学校票据准购证的审领、变更和票据准购证及票据领用登记簿的保管工作。3、负责学校收费票据的领购、印制、保管、回收和使用检查工作。4、不定期检查各单位收费票据的使用管理情况，对违反票据管理办法的单位或个人提出处理意见并报领导。5、负责收集、整理、装
9、订管理的财务资料，按月（年）送处档案室入档。6、做好各项工作的有效配合，完成处、科领导交办的其他工作。会计档案管理岗位职责：1、负责管理全处所有财务信息资料档案，严格按会计档案管理的有关规定开展工作。2、指导并严格要求各科室按会计工作规范化要求收集、整理并装订会计档案：记账凭证应做到按月顺序整理，每月从第一号编起，编到月末最后一张止，连同所附原始凭证，定期装订成册，每册凭证应整齐、结实、美观、均匀。每一账套账册按总账、现金日记账、银行日记账、明细账（按大类）等分别装订，同一类账应顺序编号。每册账册应整齐、结实、美观、均匀。其他财务资料分别归类装订成册。 3、做好各科室所送交财务资料的移交登记工
10、作。4、进行档案的日常管理工作，按时编号、编目、立卷。年终决算后，收集整理全年会计资料，立卷、装盒、存档，并做好有关保存资料案卷登记工作，按时纳入处档案室管理。5、按会计档案要求，负责将整理好的会计资料按时移交校档案室。妥善保管未移交会计档案，防止单据、凭证丢失。6、负责往年会计资料查询工作，严格查询手续，会计资料的查询必须经财务处长签批同意，对查询情况及时登记，查询后的资料立即放回原处，严禁未经批准将入档会计资料带出会计档案室，对丢失的各科室已移交的会计资料负责。7、保持档案室安全、清洁卫生，杜绝水、电、火、盗等各种不安全因素，定期检查灭火设施、补充杀虫灭菌药物，确保档案安全完整。8、做好各
11、项工作的有效配合，完成处、科领导交办的其他工作。综合管理岗位职责：1、负责一般公务文书、一般制度、总结要点、通知及信息等的起草工作。2、负责会计人员会计从业资格证年检换证、会计人员培训及其他会计事务的办理。3、负责本处日常政治、业务学习、考勤日常事务性工作。4、负责处内账务纸张、办公用品的购置使用、外出用车管理。5、负责校园办公网财务信息的发布。6、负责收集、整理、装订管理的财务资料，按月（年）送处档案室入档。7、做好各项工作的有效配合，完成处、科领导交办的其他工作。收费主管岗位：1、负责科室全面工作，做好科内人员分工及各项工作的有效配合，并做好与其他部门的沟通、协调工作。2、制定科室岗位责任
12、，起草学校的收费管理制度，起草科室工作要点、总结科室工作。3、负责学校收费项目、收费标准的初审、报批和收费许可证的审领、变更、保管工作。4、负责收费数据的审核，按时组织完成学生收费工作。5、负责学生缴费、欠费数据的统计、核对和有关信息的网上发布工作。6、负责编制、上报上级主管部门和学校的有关报表。7、协调物价、财政部门做好学校收费执行情况的年度检查工作。8、协调校内相关学生管理部门做好学生收费的催缴工作。9、负责学生奖助学金的发放复核等工作。10、负责收集、整理、装订管理的财务资料，按月（年）送处档案室入档。同时负责本科室会计资料的汇总、整理、装订等管理工作。11、定期更换操作口令，保管好自己
13、的密码。认真填写上机操作日志。每天工作结束后，关好微机电源，保证用电安全。12、负责起草相关财务制度及文件，做好各项工作的有效配合，完成领导交办的其他工作。收费管理岗位职责：1、负责从教务处、学生工作处等有关部门取得学生信息，及时完成每年学生收费数据库的建立、调整工作。2、负责收费数据的录入、审核，按时组织完成学生收费工作。3、负责完成普通新生缴费存折、卡的制作与分发工作。4、负责与学生收费合作银行有关收费信息的传递，保证学生收费工作的顺利进行。5、负责学生缴费、欠费数据的统计、核对工作。6、负责国家助学贷款的对帐、转帐、差额收付等工作。7、每年度或临时银行代扣划转收费完成后，负责学生缴费明细帐表、收费票据的打印工作。8、负责定期进行学生收费数据库的备份和收费系统日常维护工作。9、负责学生奖助学金的发放复核等工作。10、负责收集、整理、装订管理的财务资料，按月（年）送处档案室入档。11、定期更换操作口令，保管好自己的密码。认真填写上机操作日志。每天工作结束后，关好微机电源，保证用电安全。12、做好各项工作的有效配合，完成领导交办的其他工作。
