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新奥集团流程优化与IT规划项目,人力资源管理内部研讨会,2,研讨会主要议题,总结前期主要发现-人力资源管理变革驱动力-系统了解人力资源管理现状-重点列举可能的问题并做相应分析深入分析问题成因及变革阻力提出初步的解决方法,3,人力资源管理变革的驱动力研究,在“以人为本”的理念下，围绕“以为员工创造价值为中心”的人力资源管理战略在公司不同发展阶段的不同定义和要求是我们持续开展人力资源管理优化和变革的内在驱动力全面信息化项目的逐步开展，对公司各个层面的员工提出了新的要求，这些不断提高的要求也将是我们持续开展人力资源管理优化和变革的内在驱动力,4,前期调研的主要发现,薪酬管理,员工关系管理,人力资源规划,招聘与挑选,绩效管理,人力资源管理,培训与发展,5,培训与职业发展,6,绩效管理,7,人力资源规划,8,人力资源规划,9,人力资源规划,10,人力资源规划,11,人力资源规划,12,人力资源规划,13,人力资源规划,14,人力资源规划,15,人力资源规划,16,青苹果出品 必属精品http:/,囊括2007-2010几百G地产策划资料/企业管理人力资源全套/品牌策划资料/行业分析报告/PPT模板等。,
