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1、XX区城市环境卫生清扫保洁工作方案XX区城市环境卫生清扫保洁工作方案各镇人民政府、街道办事处，区府直属各单位： 为加强城市环境卫生管理，促进环卫事业更好地发展，现结合街道实际情况，提出城市环境卫生清扫保洁工作方案。具体如下： 一、工作目标 以改革环卫作业运作机制为重点，改革现行环境卫生管理机制，促进城市环境卫生管理持续健康发展，引导环卫作业逐步走向市场化运作，满足人民群众对环境质量的要求，进一步提高我市城市环境卫生管理水平。 二、工作时间安排： 9月1日起，根据户数、保洁面积完成辖区内二级路段、小区日常保洁工作的定岗、定人、定标准等事项，并进行实施运作。9月21日起，将原由市环卫处保洁管理的路
2、段按工作方案实施运作。 三、具体实施办法 1、街道辖区内通盘考虑，细化到社区居委会的管理辖区，工作上以街道为主，各社区居委会积极配合，街道在合适时成立保洁公司，聘请一名保洁公司经理和两名管理人员，具体负责辖区的城市卫生管理，协调、检查、督促工作。 2、在条件成熟时，首先以一个社区居委会为试点，面向社会招标，社区居委会对其全程进行管理和督查。 3、卫生经费的分配，城区辖区内的一级路段统一管理，力求节约，将节省下来的资金按季度以奖励形式下拨给2个街道，做为卫生经费，街道不截留；二级路段和绿地、楼栋的保洁工作由街道负责，卫生经费按上级核定标准逐月全部下拨。 4、保洁人员的招聘，原环卫处在辖区范围内一
3、.二级路段清扫人员和各社区保洁人员经统筹定岗后，重新由办事处招聘，每年签定临时工劳动合同。各街道于8月20日前根据户数、保洁面积、二级路段等，完成定岗、定人、定标准工作,及时上报区政府. 5、制定各项环境卫生管理制度，建立完善监督考评机制。日常检查考核由街道按道路清扫保洁质量考核管理制度和考核标准对清扫保洁公司进行监督管理。 6、配合做好环卫正式工人的安置工作，正式职工愿到街道清扫保洁公司的，经考核给予接收。环卫临时清扫保洁工人的安置工作，由街道城管办考核后给予重新签定临时工劳动合同接收。 四、建立监督考评机制 日常检查考核由街道按道路清扫保洁质量考核管理制度和考核标准对清扫保洁公司进行监督管
4、理。街道保洁公司每周对各社区清扫保洁工作进行检查指导，每日派人负责检查卫生打扫情况，保洁人员每月增加50元的考核奖励，按100分制进行考核。区城管办将结合市城管办的检查组织有关人员每月对市容环境卫生管理质量进行一次暗访，每季度综合考评一次。考评结果列入各社区年度工作考评。 五、经费保障措施 用好保洁经费，建立环卫专项经费使用制度。各单位不得挤占和挪用环卫经费，确保环卫经费用于城市的清扫保洁；对挤占和挪用环卫经费、擅自扩大使用范围的，街道有权收回或抵扣后年度经费。各社区居委会每半年将辖区内清扫保洁、户数变更情况及需维护的环卫设施项目报街道城管办，经审核、统计后上报市城管办，提请市有关部门进行核实报批.
