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1、混凝土项目部工程技术部岗位工作目标及职责一、总则为了贯彻三峡分公司质量管理体系文件和职业健康安全管理体系文件，规范技术管理，健全工程技术管理体系，以完成项目部质量、安全工作目标，特制定混凝土项目部工程技术部岗位工作目标及岗位职责。二、部门工作目标及各岗位职责部门工作目标1、新项目、新技术的方案措施、作业指导书编制率100%；2、新项目、新技术的技术交底率100%；3、工程项目施工技术措施编制及时性100；4、工程项目施工技术措施零失误；5、施工安全技术措施无漏项；6、工程项目施工技术措施经济可行率100%；6、文件传达学习率100%；7、部门人员质量、安全培训率100%；8、本部门火灾零事故；
2、9、部门人员安全零事故，无工伤、无违章。部长岗位职责1、在项目经理和总工程师的领导下，贯彻执行国家、部颁的有关技术规范、规程、标准和有关技术管理规定。2、遵照ISO9000系列标准，贯彻质量方针，执行相关程序文件，接受质量体系运行审核。3、遵照GB/T28001-2001体系要求，执行相关程序文件，接受职业健康安全管理体系运行审核。4、全面负责工程技术部的工作，负责混凝土项目部所有在建工程项目的施工技术管理工作和工程项目施工技术研究工作。5、负责土建工程施工技术方案、安全技术措施的编制。6、负责具体组织制定工程土建项目质量、职业健康安全纠正和预防措施，并组织验证、评定纠正和预防措施的实施效果。
3、7、负责工程项目现场施工技术的全面协调和组织实施。8、负责施工技术与科技进步的管理及相关业务的牵头工作，为工程成本控制提供技术保证。9、负责组织重大技术方案的交底。10、负责防塌等应急预案的制定。11、负责施工科研、技术总结和交流工作，推广应用四新成果。12、负责竣工工作计划、安排和实施。13、为完成本部门的工作目标，对本部门的工作全面负责。副部长岗位职责1、在总工程师和部长的领导下，贯彻执行有关的技术法规、标准及上级部门的有关规定。3、负责组织编制合同项目的施工技术方案、措施（包括现场模板的布置规划、模板细部结构设计、操作工艺、混凝土施工分层、质量安全保证措施等）。4、负责组织合同项目施工组
4、织设计及单项施工组织设计的编制。5、负责组织编制物资需用量计划。6、负责项目部各厂队技术业务指导。7、协助市场合同部进行索赔与反索赔工作。8、协助部长做好各项工作。技术科科长岗位职责1、全面负责本科室工作，积极贯彻各类规程、施工技术标准。2、对设计图纸、技术资料及时进行自审，解决图纸资料中不清楚的问题。3、在部长领导下，编制合同项目的施工技术方案、施工措施、质量安全纠正预防措施。4、在施工过程中及时对施工方案、作业指导书进行技术交底。5、负责督促、检查、落实各项技术方案及作业指导书的实施。6、收集合同项目中技术部经手的技术核定单等资料，负责现场施工中出现的技术变更。7、掌握施工动态，解决施工中
5、疑难问题，重大问题及处理意见及时报告上级领导。竣工科科长岗位职责1、全面负责本科室工作。2、负责项目部承担的所有施工项目分部（分项）工程、单位工程、合同项目竣工验收，组织协调完成分部分项工程施工报告的编写工作。3、负责组织相关单位对施工图纸、管理文件和竣工资料进行收集、整理和归档工作。4、负责组织设计变更、修改和其它各种变更依据的收集、整理工作，绘制、修改竣工图纸，为施工结算、索赔和完工决算提供依据。5、负责制定项目部的竣工计划。6、负责项目部承担的所有施工项目竣工资料的统一组卷和向档案馆移交。技术科科员岗位职责1、完成自己的本职工作和部长交办的各项任务；2、在部长领导下，编制合同项目的施工技
6、术方案、施工措施、质量安全纠正预防措施。3、编制物资需用量计划。4、对施工技术信息收集并整理和分析，为施工措施编写和办理技术和订单提供依据；5、在施工过程中根据变更内容及时修改蓝图。竣工科科员岗位职责1、完成自己的本职工作和科长交办的各项任务。2、完成部领导交办的其它各项任务。3、负责相关单位对施工图纸、管理文件和竣工资料进行收集、整理和归档工作。4、负责设计变更、修改和其它各种变更依据的收集、整理工作，绘制、修改竣工图纸。内业职责1、负责按照ISO9000、GB/T28001-2001系列的标准对技术资料进行标识、分发、登记、整理、汇编、传阅、存档等管理。2、严格执行文件、资料保密制度，对外单位查、借阅文件资料的需经总工程师批准同意后方可进行。3、协助做好有关会务工作，并做好会议记录；4、收集本部门形成的各项文件的电子版，整理存档；5、按照质量体系要求规范本部门文件管理工作，协助本部门迎接内审、外审等工作；6、随时为其他部门或单位提供各类文件、资料的查阅工作；7、施工中应用的规程、规范换版后，及时列出换版资料目录并通知各使用单位。8、完成部门临时指派的一切工作任务。
