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1、达州职业技术学院2014年度工作要点（讨论稿）2014年是学院内涵与外延建设年，是学院实施精细化管理和深化内部改革的关键一年。学院工作指导思想和总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕学院省级示范高职院校建设和新校区建设“两大中心任务”，一手抓内涵建设，一手抓外延发展，强力推进教育教学、学生管理、招生就业、人事管理、财务管理、后勤管理、安全管理等工作规范化、制度化、公开化，努力实现学院跨越发展、转型发展和科学发展。一、以思想为引领，凝心聚力，推动学院科学发展1. 加强政治理论教育。组织全院师生深入学习党的十八大、十八届三
2、中全会以及全国、全省教育工作会议精神，正确把握职业教育的发展方向，明确学院的发展任务，进一步把全院师生的思想和力量凝聚在学院建设和发展上来。2. 加强师德师风建设。以庆祝第三十个教师节为契机，隆重表彰学院内涵与外延建设年活动中涌现的先进集体和个人，大力弘扬高尚师德，引导广大教职工争做友爱之师、表率之师、博学之师，努力打造一支深受学生爱戴、深得家长认同和社会满意的教职工队伍。3. 加强干部作风建设。以开展党的群众路线主题教育活动为抓手，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，深入基层，关心关爱师生生活，及时了解师生的呼声和诉求，及时解决师生关心关注的热点问题。着力改善民生，进一步提升职工
3、待遇，提高教职工的幸福指数。4. 加强反腐及监察审计工作。以体制机制和廉政文化建设为重点，加强预防腐败警示教育，进一步规范和加强经营活动及决策程序管理，规范行政行为、公务消费行为，重点加强基建维修、津补贴发放、干部选拔任用等重大工作执行过程中规章制度、法律法规的执行情况的监督检查。加强对师生反映强烈的热点问题的专项治理。2014年新校区建设投放使用资金量巨大，要突出反腐倡廉、监察审计工作，确保每项工程都是优良工程、廉洁工程。5构建民主法治校园。完善教代会、职代会制度，举办好第二届七次教（职）代会。在全院师生中开展征集合理化建议活动。深化院务公开，全面推进“依法治校”和“阳光治校”工作。二、以“
4、省示”建设为载体，加强内涵建设，提升办学质量6. 做好省级示范高职院校培育单位的中期检查验收准备工作。严格按照培育方案和任务书要求，落实项目任务及时间进度表，分阶段验收工作任务，实行“一月一研究、一月一检查”，稳步推进各项工作，确保高质量完成项目建设任务书规定的工作任务，顺利通过中期检查验收。7. 创新体制机制，构建现代职业院校制度。拟计划3月召开达州市职业教育联盟成立大会，建立和完善以现代大学制度为指导、以校企合作为基础的现代职业院校制度，做好校企合作网站建设，搭建好、利用好校外专家、行业、企业等校企合作网络交流平台。8. 大力推进教学规范化管理。建立和实施听课制度、教案审查制度、作业批改制
5、度、教学中期检查制度、学生评教制度、目标月考核制度、纪律督查制度和教学奖惩制度，进一步规范教学秩序，加强教学督导检查，向课堂要效益，向时间要效益，向管理要效益，促进教学质量、教学管理效率大提升。9. 探索和实施项目化教学改革。以教研室为单位，与企业、医院、学校共同组成项目小组，打破学科化的知识体系，以工作项目为依托，选取生产、医疗、教学实践中具有典型意义的若干“项目”作为载体，根据“项目”的基本特征和形式，设计出若干个与教学目标相一致的“教学项目”，并将课程教学内容（目标所要求的知识和能力）重组，融合在这些项目中，通过完成这些项目中规定的每一项工作任务，实现教学的目的，提升学生解决问题的能力。
6、力争每个教研室完成一至二门课程的项目化教学改革。10. 大力推进专业建设。调整、改造传统专业，积极申报新专业，完善学院专业建设体系。重构专业人才培养方案，构建以职业关键能力为本位的专业课程体系，构建与行业企业紧密结合的以任务、项目及职业岗位作业流程为导向的教学模块，构建以技能培养为主线的实践课程体系，制定和完善专业实验课表、理论课表，确保实践课占总学时的50%以上。11. 大力推进教学资源建设。积极推进各门课程教学资源挂网，实现资源共享。加强精品资源共享课程建设，力争建成院级精品资源共享课程19门，其中省级示范重点建设专业各2门，其它专业每个系各一门，努力构建具有高职特色、本院特点的课程体系。
7、12. 大力推进师资队伍建设。积极参与和实施“千名硕博进达州”专项行动，建立常态引才机制，引进硕博等高层次人才。积极争取公招考试名额，引进紧缺专业人才，充实师资队伍。加大师资的培训力度，选送优秀教师、骨干教师参加“国培”、“省培“项目，提升师资水平。继续做好教学名师、专业带头人、骨干教师、双师素质教师的选拔培养工作，严格按照其职能职责加大考核力度。积极发挥副高以上职称教师的“传、帮、带”作用，加强对青年教师实施“一对一指导”。继续实施教授培养工程，选送5-8名教授培养对象到其他高校学习培养。建立校外企业专家库，加强从企业、医院等企事业单位聘请专业技术人员，提升企业和行业专家的数量比例。13.
8、推进科学研究工作。加大科研工作力度，力争实现3-5个省级科研项目立项， 39个院级项目立项，促进科技成果转化运用。大力推进教材建设，力争与行业企业共同开发紧密结合生产实际的实训教材5本。14. 推进实习实训基地建设。完成学前教育专业语音室、微格室、钢琴实验室、药学专业GDP、GMP虚拟实验室、药物分析化学室、中药材实验室、影像实验室建设，建筑工程专业机房、建筑测量室、建筑制图室等实验室的建设。将通川区朝阳社区卫生服务中心、罗江镇中心卫生院建设成为非直属乡镇（社区）附属医院，为非直属乡镇（社区）附属医院和非直属附属幼儿园建一套多媒体示教室，促进网络教学工作。合理调整现有校外实习基地布局，加大与资
9、质好、社会知名度高、合作关系稳定的单位合作力度，打造一批有特色的实习实训基地。15. 推进社会服务能力建设。积极开展社区卫生服务中心和乡镇卫生院规范培训、城区综合医院基本技能操作培训和护士资格考证培训；积极开展农业技术指导与推广，推进畜牧兽医教学做一体化基地建设；积极开展煤矿安全培训、中学校长任职资格和提高培训等继续教育培训工作；加强四川省专家服务基地建设，建立优秀专家、学者直接联系基层、服务基层制度，不断提高社会服务能力。16. 加快课程考核标准及试题库建设。优化课程考核内容与方法，建立与“双证书”专业人才培养体系相适应的专业课程考核标准与专业核心技能考核标准，建立各专业主干课程试题库，推进
10、教考分离，改革考核评价方式和方法，发挥好考试功能。17. 加强教学质量监督评价体系建设。探索构建与人才培养模式改革相适应的专业教育教学质量监控评价体系。按照以学院为主体，教育行政部门引导，社会用人单位参与，校内成绩与企业实践考核相结合的要求，健全社会、用人单位跟踪调查制度，学生、家长意见反馈制度，学院教学各个环节质量的动态监控制度，形成行业企业参与、学院与社会有机结合的有效评价机制。18. 加强图书馆工作。以服务读者和教学科研为宗旨，成立读者协会，建立读者沟通桥梁。以数字化、信息化为手段，进一步丰富文献信息资源内容，完成2014年度书生之家电子书、超星电子图书、读秀知识库、维普期刊数据库和CN
11、KI等数字资源的采购、安装等工作。以高素质馆员队伍为保障，打造一支结构合理、业务精湛、充满活力的优秀馆员队伍。三、以学生为主体，突出学生工作，助力学生全面发展19. 加强大学生思想政治教育。坚持以“育人为本、德育为先”，贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则，不断创新学生工作思路、工作方法和工作手段，充分发挥“两课”主渠道、主阵地作用，全面推进思想政治工作进教材、进课堂、进头脑，积极推动大学生思想政治教育工作再上新台阶。20. 全面推行大学生素质学分。组织实施达州职业技术学院素质学分实施办法，在大专生中（含五年制）全面实施素质学分，加强学生素质拓展学分组织和过程的领导与监督，切实加强大学生素质拓展
12、培养力度，提升学生综合素质。21. 努力抓好“四项服务”。抓好学生资助育人服务，让家庭困难学生成长成才；抓好学生公寓管理服务，开展公寓文化建设月活动；抓好学生心理健康教育服务，促进大学生健康成长。抓好“五特学生”（家庭贫困学生、身体残疾学生、心理障碍学生、违纪违规学生、少数民族学生）管理服务，完善相关制度，建立“五特学生”档案，切实实施关爱行动，营造爱生如子的校园氛围。22. 努力推进“三大建设”。推进学生管理制度建设，进一步完善导师、辅导员、班主任管理办法，促进学生工作制度化和规范化；推进学生管理队伍建设，举办班主任、辅导员职业能力大赛和班主任、辅导员、导师培训班，促进学生工作队伍专门化和职
13、业化；推进学生工作网络平台建设，整合现有学生信息资源，促进学生工作信息化和网络化。23. 努力完善“三种机制”。完善学生工作目标管理量化考评机制，深化院系二级管理体系改革；完善学生日常管理长效机制，落实查晚自习、查到课率、查晚归、查夜不归宿“四查”制度，随时掌握学生动态；完善学风建设长效机制，扎实开展学风建设月系列活动和大学生形象塑造工程活动，巩固学风建设成果，培育优良学风。24提升校园文化内涵。以活动为载体，深化青年志愿者服务活动、大学生社会实践活动，举办大学生文化艺术节系列活动，进一步提升学生素质，增强社会实践能力。丰富校园文化活动，举办校园歌手大赛、“青春挑战杯主持人大赛”、 纪念“12
14、.9”运动拉歌比赛等校园文化活动，展现当代大学生青春、活力的精神面貌。加大社团工作力度，安排社团指导教师，指导社团开展社团艺术节活动，组织社团文艺汇演，举办“社团嘉年华之社团之夜”大型文娱晚会，支持社团建设发展，提升社团管理服务水平，促进社团健康发展。四、加强招生就业工作,实现“入口”顺、“出口”畅25做好招生工作。加强招生宣传，注重提高学院品位和扩大学院影响力，提高生源质量，进一步改善优化生源及专业结构。实施双代码招生，将护理、临床医学和医学影像技术等强势专业纳入新代码招生，确保优势专业的生源质量和小专业规模化发展。同时推进招生制度改革，探索高校综合评价、多元录取机制，拓宽优秀人才的选拔渠道
15、。按照省教厅关于“省示”培育院校享有单独招生的优惠政策，积极争取计算机网络技术、数控技术、机电一体化技术、水利水电建筑工程、畜牧兽医等专业在省内实行单独招生，扶持小专业的发展，实现学院均衡发展。全年确保三年制大专生招生3500人，力争3800人；五年制大专生到校300人，力争350人。继续做好成教招生，确保成人学历教育招生1200人，力争1500人。同时，鉴于2014年学院新校区融资工作的需要，学院本部不再招收中专学生，通过扩大中职联合办学规模，实现学院总体办学收入有增不减。26做好就业工作。以建立毕业生就业长效机制为主线，加大就业教育和服务力度。进一步完善毕业生就业指导与管理规章制度体系，走
16、现代化、规范化就业指导与管理之路。推进实施学院毕业生就业指导工作院系二级管理，建立毕业生就业工作奖惩、激励机制。继续搭建用人单位和毕业生的供需平台，办好常规性专场“招聘会”，上、下半年分别举行毕业生大型“双选会”。同时积极推崇促进毕业生自主就业、创业。重视毕业生就业的跟踪调查工作，切实提高就业率和就业质量，力争大专毕业生就业率力争达到95以上，中专毕业生就业率力争达到95%以上。五、加强人事、计财、国资、后勤等保障工作27. 推进精细化管理建设。制作达州职业技术学院办事指南，以信息化为平台，以程序化、标准化为手段，明确各项工作办理流程，逐步实现各项管理工作的规范化、精细化，提升执行能力。28.
17、 推进人事管理工作。完善内设机构，设立正科级研究机构高等职业教育发展研究中心，把教学督导室与目标纪律督查室合并，划归党政办管理，进一步提升机关行政处室管理服务水平，努力形成权责明确、协作紧密、制约有力、运行高效的组织结构。29.实施第三轮全员聘任制。为了充分发挥学院人力资源的作用，做到人尽其才，才尽其用，根据事业单位岗位设置管理的相关要求，组织实施第三轮全员聘用工作，完善人才内部流动机制，促进人员由身份管理向岗位管理转变。30. 加强财务管理工作。更新财务管理系统，适应当代高校财务管理需要。深化内部预算管理制度改革，促进各教学系部自主安排，自我管理，自求平衡。加强各部门对财务预算执行情况的动态
18、监管。加大创收力度，推行学费收缴率与教学系部经费、考核、表彰奖励相结合的办法，调动其缴费、收费积极性，促进学费足额收缴。鼓励学院各部门自主创收，执行收入分成政策，调动其创收积极性。积极向市政府及教育、发改、财政等部门争取办学经费和用于实验实训、示范建设的专项资金。加强省级示范高职院校建设、新校区建设专项经费的管理。31. 加强后勤管理工作。引进物业、餐饮社会化服务公司，提高服务质量和师生满意度。建好花卉基地，满足学院绿化、美化需求，为新校区校园绿化、美化储备花卉。建立后勤维修信息网络平台，落实后勤维修部门联系人制度，完善保障机制。解决A校区学生公寓高层用水问题。32. 加强国资管理工作。制定和
19、完善政府采购、院内招投标、询价采购、物资验收、入账、调拨、报损、报废等工作流程，规范实施招投标工作，规范零星物品询价、采购、验收、保管、分发工作，提升国有资产管理水平。进一步加强协调，督促市政工程占用附属医院土地及附属物补偿费用及时到位。配合市委市政府做好D区政府征收工作。加强闲置资产调配，妥善处置废旧设备。33. 加快附属医院发展。加快促成购买原工商干校土地及房屋，规划、设计、装修成为附属医院第二住院大楼，确保6月30日前交付使用。积极谋划位于原农机校区的精神卫生中心的迁址的前期准备工作。加强内部管理，完善内部科室，新增内二科、外二科、急诊科、中西医结合肿瘤科等科室，为2015年创建“二甲”
20、医院奠定基础。加强医疗队伍建设，引进一批专业技术骨干，充实医疗队伍。强化业务管理，提升医院业务量，确保全年业务收入4900万元，力争5200万。34. 加强外事工作。积极搭建外事交流平台，力争与新加坡等国外高校建立合作关系，选送一批领导干部、优秀教师、骨干教师到国外考察学习。积极争取2名美中友好志愿者来院担任英语教学口语工作。35. 做好定点扶贫工作。加强与扶贫村联系对接，开展党员干部结对子帮扶，倡导师生“献爱心”活动，组织师生到该村开展“三下乡”活动。充分发挥学校人力资源优势，加大科技扶贫力度，举办培训班，培养科技“明白人”，为实现村民增收致富打下基础。36. 加强档案管理工作。召开全院档案
21、工作会议，与各部门签订档案管理责任书，进一步落实档案管理目标责任制，规范档案管理，完成积存档案的归档、组卷及电子录入工作，实现档案信息资源共享。37. 积极推动工会、统战、老干、关工委、离退休等工作，营造团结、和谐的校园氛围。六、加快新校区建设工作38. 加快前期各项准备工作。全面完成新校区东区、北区的拆迁安置工作，全面完成一期建设项目的立项、设计、预算与评审工作，加快推进施工用水用电等前期准备工作，全面推进一期建设项目建设手续的办理工作，促成早日复工建设新校区。39. 加快老校区资产处置。积极协调市级相关部门，优化老校区用地规划，争取老校区资产处置利益最大化。积极争取B校区由政府挂牌拍卖，积
22、极为新校区建设筹集建设资金。40. 加强融资贷款工作。积极与中国工商银行达州市分行、中国交通银行四川省分行、国家开发银行四川省分行、南充商业银行等金融机构签订融资贷款协议，按工程时序进行贷款，确保新校区建设资金不断链。积极做好学生宿舍和食堂招商引资。积极争取C校区开发城市配套经费1600万元及时到位，用于新校区建设。41. 加强项目施工管理。针对新校区建设各个时段的建设内容，加强对项目施工及建设质量的监管，有效使用资金，确保工程质量、进度和安全。积极主动协调各方关系，顺利推进新校区工程项目建设，力争年底前一期工程主体完工。七、妥善处置C校区开发相关遗留问题42. 加快促成4#、5#楼及18#楼
23、的开工建设。积极与相关职能部门及天泰公司协调，加强团购4#、5#楼及用于C校区职工安置还建的18#楼建设监管，积极协调好团购房相关事宜，切实维护好教职工利益。八、加强安全稳定工作，构建和谐校园43. 继续抓好安全教育。开展综治宣传活动、安全生产月活动、新生安全知识教育月、消防知识宣传月等系列活动，营造“人人讲安全、事事重安全”的舆论氛围。进一步强化“一岗双责”，落实安全责任。学院-部门-辅导员（班主任）-学生层层签订安全责任承诺书，把安全责任层层分解，落实到具体责任人。全年杜绝安全责任事故。44. 继续抓好综合治理。进一步完善安全体系、健全安全机制，举行“共建平安校园同筑和谐社区”联席会议，达
24、成校地共建方案，建立长效合作机制。狠抓重要时段、政治敏感时期和关键节点的安全稳定工作，做好安全隐患排查整治，抓好矛盾纠纷排查、化解和处置，着力维护校园稳定。45. 抓好突发事件处置。完善突发事件预案，建立统一指挥、职责明确、运转有序、反应迅速、处置有力的应急处置体系，确保及时稳妥处置各类突发事件，维护学院以及师生员工生命财产安全。 达州职业技术学院 2013年12月31日2014学年第一学期工作总结本学期，我校在县委、政府以及教育主管部门的正确领导下，全体教职工勤奋工作、奋力拼博、教书育人，为提升教育教学质量，办人民满意学校做出了不懈努力,完成了各项工作任务，现将本学期工作总结如下：一、 基本
25、情况学校现有教学班52个，学生2919人，其中男生1400人，女生1519人，回族学生613人，占学生总数21%；学校有正式在编教师207人，其中男117人，女90人。党员60名，占教师总数28.9%。本学期自2013年8月21日开学，2014年1月16日放假，历时22周，除去节假日，实际上课时间120天左右。二、主要工作（一）、加强师德师风建设，注重提高教师职业素质坚持政治理论学习，党总支利用每周五的教职工大会、年级组工作会和每周的处室例会，组织教职工学习党的十八大精神和十八届三中全会精神，积极组织教职工学习党和国家的路线方针政策、及上级主管部门的有关文件精神。以中小学教师职业道德规范为重点
26、，认真落实彭阳三中师德师风考核方案，有针对性地加强教职工师德师风教育和诚实守信教育，引导教职工加强学习、认清形势、强化职业意识、提高业务技能，落实好新课程理念，培养合格人才。通过学习，绝大部分教职工政治立场坚定，思想认识明确，在思想上、行动上与学校和县委、政府保持高度一致。通过抓师德师风建设，广大教师严于律己、以身作则、勤奋工作、严谨治学。 （二）、完善制度建设，坚持依法治校、民主理校 本学期，我们严格执行县教体局制定的彭阳县教职工队伍管理办法等七个管理制度，及时修改了学校各项管理制度和考核条例，编辑出版了彭阳三中制度汇编。学校继续实行校长负责、总支监督、分层管理的体制，实行学校领导包年级和教
27、研组的双向工作机制。学校每周召开一次校长办公会、年级组会或教职工大会，每月召开一次校务会，研究、安排和部署学校各项工作。重大事务决策、较大财务支出都要经过长办公会议研究决定，具体工作由校务会议布置安排、各处室组织实施、包年级领导检查落实，使得学校管理进一步规范化、制度化、科学化和民主化。 （三）、加强德育工作，狠抓学生日常管理学校始终坚持德育为首的育人原则，把理想教育、养成教育、诚信教育、日常行为规范教育等渗透在教育教学的方方面面，同时根据青少年的身心特点，关心他们的身心健康。特别关爱学习困难学生、家庭贫困学生、单亲孤儿、农民工子女等的学习和生活，关注特异体质、特异心理等特殊群体学生。通过正面
28、教育使全体学生都能够树立正确的人生观和价值观，都能树立远大的理想和抱负。开学初，学校对高一新生进行了为期一周的军训工作。白天进行军事科目训练，晚自习安排入学教育，认真学习中学生守则，中学生日常行为规范四十条，彭阳三中学生管理制度，彭阳三中关于学生重大违纪事件的处理意见等系列规章制度，每个学生的受训不低于80学时。召开了高一年级学生家长会，成立了家长委员会和家长学校，充分发挥家庭、社会和学校的教育网络，建立健全学困生、后进生转化档案，通过个别帮助、家校联系、致家长的一封信等方式互通信息，了解情况，因材施教，达到了促进转化和共同教育的目的。组织开展了以“学生礼仪常规和心理健康教育”为主题的教育活动
29、。对我校学生长期以来形成的在发型、着装、言行等方面存在的不良现象予以纠正和规范，尤其是对学生携带手机，翻越校墙等重大违纪行为进行严肃整治，实施有效教育，改变了学生的不良观念，严肃了校纪，端正了校风，强化了管理，取得了实效。做好学生心理咨询和心理疏导工作，开学以来，总共接待前来心理求助的学生42人，接受电话咨询13人次。有效化解了部分学生的心理矛盾，消除了部分学生的心理阴影，使学生身心健康发展。 充分利用每周一的卫生大扫除和校园环境卫生轮流值日等劳动，培养了学生的集体主义观念。团委开办的“校园广播”节目以文学艺术、法制科学、学生点歌为主要内容，给广大青年学生提供了丰富的校园精神文化食粮。学生会设
30、立的“文明礼貌岗”、“安全监督岗”、“卫生监督岗”、“文明就餐岗”，对学生进行自我教育和自我管理。（四）、重视班主任工作，加强班级管理班主任工作是学校工作的重点，不断加强班主任队伍建设是学校管理工作的长期任务。本学期第12周召开了班主任经验交流会，会上部分优秀班主任对班级管理做了交流发言，大家分享彼此的成功经验，对推动我校班主任工作起到较大的推动作用。15周召开了首届主题班会大赛，本次主题班会内容丰富，主题贴近学生的生活，凸显了生活处处有德育的理念。班会课形式多样，如诗歌朗诵、相声小品、说快板、讲故事等，寓教于乐，用多姿多彩的形式代替说教，触及学生的心灵，使他们用自己的思考引领自我成长，让学生
31、受到潜移默化的教育作用。班会设计以学生为主体，学生唱主角，使学生的个性、特长得以张扬。活动增强了学生的集体荣誉感和班集体的凝聚力，为如何更科学的开展德育工作，提高班会课的质量，有效地提高我校班主任老师的综合素质、调动班主任工作的积极性等起到了促进作用，达到预期的效果。认真落实每天夕会制度，每周晨会制度以及班会制度，加强值周组检查考核制度，强化对班主任的考核工作，杜绝了个别班主任出勤不出力，到位不工作的不良现象。 （五）、加强教学管理工作，提高教学质量1、加强毕业班升学备考工作2013年，我校高考实现了历史性突破，一本上线122人，上线率9.42%，二本线上232人，上线率17.92%,取得了建
32、校以来最好成绩，为此，学校获县委、政府表彰的“20122013学年度教学质量奖”。为实现2014届我校高考再次取得辉煌成绩，学校及早谋划，精心准备。开学初组织了2013年高考复习总结会和2014年高考复习动员会，全面部署了高三复习工作，统一了思想、明确了目标、提出了要求。具体做了以下工作：立足实际，制定目标，层层落实目标责任制。学校根据本校生源的实际情况提出了高考升学目标，、优化备考策略，提高复习备考的针对性和有效性。在备考策略上要坚持整体推进，着眼“三个提高”。第一是要提高课堂复习的效益。课堂教学必须要有针对性、系统性，必须依据课程标准和考试说明，精讲精练，重视课堂效率，不能搞花架子；要积极
33、向课堂45分钟要效率，向学生自主活动要效益，要打破传统的高三题海战术的束缚，提高训练的针对性和有效性。第二是要提高“培优补差”的实效。对优等生要制定出辅导计划，对一本、二本临界生要加强辅导，力推进步，扩大“中间面”；对三本困难生，要为他们建立学习档案并跟踪管理，面向全体学生，防止“两极分化”。第三要提高复习调控的力度。一是要调控复习的进度，扎实有效，不走过场。二是要调控好难度，不可在偏、难、怪题上做文章。三是调控好训练的难度和题量，要把精力用在典型试题的分析上，训练要有针对性，要讲究实效。四是要做好心理调适，树立学生的信心，使之在希望中复习，在希望中成功。2、加强常规教学管理工作，规范教师的教
34、学行为教学工作是学校的中心工作，教学常规管理作为各项工作的重中之重。本学期，学校严格按照县教体局出台的彭阳县中小学教学常规管理规定，对全校教师从备课、教案的书写、上课、作业的布置与批改、辅导、考试、学生的评价等各个方面都进行了细致规范的要求，使每一个教师明确自己每天应该做什么？怎么做？做到什么程度？都能心中有数。为了督促每一位教师都能够按照学校的要求去做，主要采取了以下措施加强了检查和督促：、每天派专人深入课堂检查教师的到位情况和教学效果，并进行详细的记录，做为评价和考核教师的依据。、有目的的协同学校领导推门听课，及时了解教师的备课和上课情况，听课后和教师真诚交流，帮助教师尽快提高教学技能和授
35、课水平。、充分发挥课堂教学日志的作用，掌握教师每天每节课的到位情况和学生的课堂反应，督促教师按时到课，不迟到，不早退，上课重实效，不应付走过场。、勤检查，重督促。本学期安排了3次大型教案作业检查，组织了部分骨干教师和学校领导对全校教师的教案和作业进行了系统的检查，对优秀教案和作业进行了表扬，对教案和作业中存在的问题进行了通报批评，促使每位教师的教案都能日趋规范，体现实用性；作业布置适量，体现科学性、合理性。、重视学生反馈，转变教师教风。学生对教师上课是否喜欢是评价教师上课水平高低的一个重要方面，对所有教学人员在所教班级进行了民主测评，交将测评结果反馈给教师，让教师了解自己的教学情况，对自己教学
36、中存在的问题予以改进。 （六）、重视教科研工作，促进青年教师快速成长本学期各个教研组都安排了示范课、研究课、汇报课、公开课及集体备课共61节，其中，语文组共计安排12节、数学组共计安排10节、英语组共计安排9节、物理组共计安排6节、生化组共计安排8节、政史地组共计安排示10节、音体美信技组共计安排6节。组织了校本培训、外出培训和教师的继续教育工作。本学期参加各种培训的人次较多，共计155人次。其中赴长沙、四川等区外培训8人次，赴银川培训91人次；参加教体局培训中心组织的“暑期中美英语培训班”32人次，参加教体局培训中心组织的“心理健康培训班”25人次。组织194人参加了学术道德与学术规范继续教
37、育的培训与考试；组织了184人参加了有效学习指导和课堂练习设计与考试命题技术实践研究继续教育培训与考试。教研组安排了学科讲座，学科知识竞赛。组织教师积极参与各类各级的课堂比赛和论文大赛。征集优秀教育教学论文、案例或叙事作品，以及各种形式的文字创作，编辑出版了一期三中教研、两期栖凤苑。认真落实了教案分层次签字制度。加强理论学习。各教研组的教研活动都安排了理论学习。学习新课程理论；学习教育教学的相关法律制度；学习教材及教法研究。认真研究教材体系，认真研究教法；每一学科都要结合本学科特点研究出适应本学科教学与学生学习的真实有效的课堂教学模式或方法。大部分教师做了读书笔记，有12名教师的23篇论文公开
38、发表或获奖。组织了彭阳三中第五届青年教师课堂大赛。参赛的教师有45人，评出一等奖7人，二等奖10人，三等奖11人，优秀奖17人。 （七）、重视校园文化建设，不断优化育人环境为了落实学校确立的“文化立校，体育强校，艺术活校”的办学方略，着力打造“各美其美，美美与共”的主流文化。本学期，学校更换了路灯上的名言警句宣传牌；教学楼墙面的名人名言宣传牌。举办了一次班级文化评比；每月更新一次校园文化橱窗。修建了校史陈列室；重新布置了综合办公楼和功能楼，充分发挥了环境文化的育人功能；元旦举办了形式多样的分健身活动，如集体跳绳、环悦龙山登山比赛等活动。成功地举办了“第六届校园文化、艺术体育周”活动，主要内容为
39、：学生篮球赛、师生书画展、摄影比赛等活动，活动主题明确、内容丰富、视野开阔，全方位、立体化地展示出了全校师生积极进取、善于创新、自强不息的精神风貌。（八）、加强校园安全管理，确保校园平安稳定安全是一个永恒的话题，学校牢固树立“安全第一”的理念，扎实开展各项安全教育活动，确保校园安全稳定。学校利用教职工大会、班主任工作会等安排部署和强调安全工作，在双休日、节假日、气候干燥季节、天气炎热时期等特殊时段，都适时对学生进行交通安全教育和防火防溺水安全教育。学校层层签订安全工作责任书，做好安全隐患排查记录，认真落实一日一例查，一周一清查，一月一彻查的安全检查制度，形成了安全工作齐抓共管的良好局面，坚持安
40、全责任追究制，实行安全工作一票否决制。为了加强周末学生安全管理，学校实行一月一次大周末，其它周六时间安排教师下班辅导，减少了周末校园安全事故。本学期， 8月份开展了文明礼仪在校园教育活动；9月份开展了安全伴我行活动；10月份开展了法律知识记心间活动；11月份开展防传染病、防火灾、防地震等预防疾病和预防自然灾害教育活动，12月份开展了学生宿舍纪律卫生整治活动和和交通安全教育宣传活动。通过一系列活动，让学生在活动中受到熏陶感染，树立法制安全意识，养成良好的法制安全行为习惯。政教处、治保处、班主任积极排查，化解了学生之间各种矛盾。经常对学生宿舍进行安全排查，召开法制教育大会，聘请法制副校长做法制讲座
41、，处理和调解学生与家长、学生与社会之间的各种矛盾纠纷。门卫和保安对出入校门的人员和车辆，加强检查和登记，对重点部位和时段加强巡逻，预防了各种安全事故的发生，保证了学校正常教学秩序。在校南围墙没有建起的情况下未发生安全事故。 （九）、建立激励救助机制，积极开展学生资助工作为了帮助家庭经济困难学生顺利完成学业，学校成立了救助贫困学生工作领导小组，建立健全贫困学生资助救助档案，广泛联系个人和社会团体进行各种救助和捐资活动，对家庭经济困难学生进行救助。本学期，资助中心先后组织发放国家助学金85.4万元，受助学生为1250人。宁夏燕宝慈善基金会资助金额为11.2万元。中央专项彩票公益金滋惠计划14200
42、0元，受助学生71人；广东百蹊基金会资助金额为3.98万元，受助学生52名。学校努力做到了没有一个学生因家庭经济困难而缀学。（十）、强化服务意识，做好后勤保障工作1、财务财产管理工作。严格执行相关财务制度，严格按规定和标准收费，严格实行收支两条线，调配合理、管理有序。2、校舍校产维修工作。能做到定期例查、及时维修。暑假对1#、2#、3#学生宿舍楼的上下水、供暖设施、供电设施、门窗、地面油污进行了清理，维修更换安全应急灯、声控开关、楼层收缩缝以及户外防护栏床板床架等设施。维修更换餐厅、实验楼供暖设施，因实验楼顶漏水，本学期对实验楼顶进行了维修。3、食堂管理工作。提高食堂服务质量，保证安全饮食。学
43、校食堂就餐环境、食品储藏、加工、餐具消毒、保洁等环节按国家有关食品卫生设计规范严格操作。本学期，学校两次召开食堂工作人员会议，就食堂食品卫生安全等工作进行了安排。加强了对食堂职工的教育，养成良好的卫生意识和个人卫生习惯。积极听取教师对食堂的意见及建议，想方设法让大家吃的放心、食堂师傅把食堂的工作看成是自已的事,从不计较工作时间的长短,为我校树立了良好形象。校医室坚持晨检制度，有效地防止了学生传染病的流行和传播，确保了师生身体健康。 （十一）、群团工作 学校充分发挥群团组织的功能和作用。校工会在学校管理中起着桥梁纽带作用并对学校管理起民主监督作用。充分利用“书记、校长意见箱”、“彭阳三中网站”、
44、“党务、校务、财务公开栏”、对关系教职工切身利益的热点问题都全部、及时地进行公开公示。探望患病住院的教职工及亲属12人次，参加教职工红白喜事10次。教师节日慰问教师代表14人次、退休职工2人次，对安彦钰等18名教龄满三十年以上的教师进行表彰并颁发30年教龄荣誉证书。本学期对教职工进行健康检查，使教职工有病能随时发现及时就医。另外，根据县工会、教体局等单位的倡议，组织为一中张立杰老师捐14550.00元。 三、存在问题学校发展中还存在一些困难和问题：一是个别教师工作作风不扎实，责任性不强，学生不满意。二是个别教师不能胜任工作，学生有意见，需培训提高。三是学生的学风不浓，德育工作需进一步加强。四是校南大门没有建成，校园没有安装监控设备，学校安全管理硬件不达标。五是学校400米标准化塑胶操场未铺塑胶，不能正常举办学生田径运动会。六是报告厅没有装修，影响正常使用。 彭阳县第三中学 2014年1月16日
