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1、银行保险部竞赛方案,中资规则：中资渠道每周承保APE保费3万（含）及以上，前十名都可获奖：第一名1000元；第二名600元；第三至十名400元。外资规则：外资、私行渠道每周承保APE保费4.5万（含）及以上，前六名都可获奖：第一名1000元；第二名600元；第三至六名400元。同时增设周大单奖，奖金500元中资大单标准：单件APE10万以上外资大单标准：单件APE20万以上 中资、外资分开排名。每周一发放，不用发票。注：工行、广发、荷银、法兴按实际业绩的2倍计算竞赛业绩,周奖励：继续延续二季度规则,2010年3季度第四周（20100717-0723)周奖励-外资与私行,2010年3季度第四周（
2、20100717-0723)周奖励-中资,2010年3季度第四周（20100717-0723)大单奖,新人定义：2010年6月1日以后入司的员工,周奖励：同时特别鼓励新人的进步,所有 6月1日以后入司的新员工，在享受周奖励的同时，不分渠道，不设门槛；都可以额外获得新人周奖励：4G时尚U盘一个或通用电影票2张。,注：在三季度内，第一次获奖奖品为4G时尚U盘，第二次及以后为电影票。如发生契撤，请获奖人员主动退回奖品。,出单就可以获奖,2010年3季度第四周（20100717-0723)新人奖,根据2010年是否已获旅游奖励，将部门所有客户经理分为两类，设置不同奖励：已获旅游奖励人员未获旅游奖励人员
3、,三季度客户经理个人竞赛奖励,三季度客户经理个人竞赛奖励,规则一：品质指标仍是计算竞赛业绩的系数指标 竞赛业绩季度承保业绩品质指标得分（如，得分96分，系数即为0.96,小于80分系数为50%),1000万像素，2.8约46.1万点高清晰“晶炫II”旋转液晶屏的高分辨率显示效果，可清晰再现物体的细节和层次；可自由旋转的液晶屏，帮助使用者无需费力伸展身体，即可对高、低角度的拍摄轻松的进行构图确认，让使用者能够拥有更多拍摄角度的选择。,拥有5倍光学变焦，焦距段涵盖了从广角到中长焦，满足您日常拍摄所需。配合能表现出画面纵深感的28mm广角，带来丰富的拍摄视角和新鲜构图。,采用了IS光学影像稳定器，让
4、使用者可以享受到大约相当于档快门速度提升的图像稳定效果，将远方的被摄物体有效拉近的同时，能够防止因手抖和被摄物体晃动引起的图像模糊不清，拍摄出来的图像更清晰、更逼真。,已获旅游奖励人员：旅行休闲系列,三季度客户经理个人竞赛奖励（1/2）,规则二：中资渠道25万，外资和私行渠道40万APE，可获得“新秀丽”高档拉杆旅行箱一个。规则三：中资渠道35万，外资和私行渠道55万APE，可获得“佳能Canon G11”新款数码相机一个。规则四：中资渠道50万，外资和私行渠道80万APE，可获得“苹果IPAD”电脑一台。规则四：中资渠道75万，外资和私行渠道120万APE，可获得最新款“苹果Iphone 4
5、”手机一台。,未获旅游奖励人员：商务休闲系列,三季度客户经理个人竞赛奖励（2/2）,规则二：中资渠道25万，外资和私行渠道40万APE，可获得“新秀丽”时尚展业包一个。规则三：中资渠道35万，外资和私行渠道55万APE，可获得“华硕EeePC 1001HA 160G”商务上网本一个。规则四：中资渠道50万，外资和私行渠道80万APE，可获得“苹果IPAD”电脑一台。规则四：中资渠道75万，外资和私行渠道120万APE，可获得最新款“苹果Iphone 4”手机一台。,注：图片仅供展示，具体以实物为准。,考核体现对高端（大单)追求,鼓励大单销售，将客户经理月度岗位津贴发放机制调整为完成季度目标则季
6、度统一补回。,鼓励经营突破，晋升之上再奖励,晋升特别祝贺金 鼓励晋升，对考核季内进步显著的客户经理给予特别奖励。对正式客户经理：晋升一档，奖励2000元 晋升两档，奖励3000元 晋升三档，奖励5000元 对见习客户经理:转正至客户经理一档，奖励1000元 转正至客户经理二档，奖励2000元 转正至客户经理三档，奖励3000元 转正至中级客户经理一档，奖励4000元 一飞冲天至中级客户经理二档，奖励6000元,在中国，有两个被称作中国最美的小城：一个是福建长汀，另一个就是湖南的凤凰古城。,季度奖猜想：兰卡威归来去那里？,江边的建筑则清一色的木制吊角楼，远远望去一根根木桩撑起着一间一间的小屋，清
7、澈的江水在屋下流过，具有浓烈的民族建筑风格。,远处的桥边岸畔不少妇人正在用木槌洗衣，这画面风格显得那么古朴而神秘，有一种穿越时间的感觉,凤凰真美，是那种透着灵秀与文化沉淀的醇厚之美。,二季度季度奖-品质指标是系数 品质指标成为计算竞赛业绩的系数指标 竞赛业绩季度承保业绩品质指标得分（如，得分96分，系数即为0.96,小于80分系数为50%)规则一：中资渠道季度承保APE保费40万（含）及以上，前二十名可获得“凤凰-湘西文化游”名额一个；规则二：外资及私行渠道季度承保APE保费60万（含）及以上，前十名可获得“凤凰-湘西文化游”名额一个；规则三：团队100达成季度目标，且团队达成率排名部门前三，
8、团队所有成员都可获得“凤凰-湘西文化游”名额。品质之星奖励：中外资渠道分开排名：Ape保费在部门人均保费之上且件数契撤率最低的客户经理。可带家属或银行人员。,季度奖励加入品质内容，设置品质之星,延长“凤凰-湘西文化游”的竞赛时间：5-7月三个月时间完成目标也可入围，竞赛目标不变。也就是说：4-6月达成竞赛目标，或者5-7月达成竞赛目标都可以入围。,规则一：团队承保业绩100达成季度目标，团队可以获得“军都山”滑雪集体套票，或者“温都水城”温泉集体套票一套。规则二：团队承保业绩120达成季度目标，团队可以获得“军都山”滑雪集体套票，与“温都水城”温泉集体套票各一套。,三季度团队竞赛奖励,相当于7月份业绩可以重复获奖,北京银保目标：,中国银保高端客户的首选保险供应商；中国银保期缴业务的领先者；中国银保高端人才最向往的寿险公司。,
