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1、关于村级组织运转经费落实情况的自查报告关于村级组织运转经费落实情况的自查报告 按照省委组织部、省财政厅、民政厅及省农业委员会转发的，中共中央组织部、财政部、民政部、农业部关于开展村级组织运转经费落实情况专项督查工作的通知的通知（省财基20169号）文件要求，根据县农综改办201601号文件精神，石榴乡深入调研，掌握情况，加大投入，增加额度，认真落实了上级文件精神，完成了村级组织运转经费和村干部报酬核定及发放等工作，并就该项工作落实情况进行自查，现特汇报如下： 石榴乡下辖8个村，85个村民组，有固定村干部27人。为加强村级组织运转经费使用管理，石榴乡积极探索、大胆尝试，采取定范围、定标准、严程序
2、、强监督等措施，确保村级组织运转经费及时足额到位，让全乡村干部满意。 一是科学制定村级组织运转经费发放范围。我乡通过召开村干部代表参加的专题座谈会，深入走访，发放调查表，在充分调查研究的基础上，根据上级有关文件规定，结合石榴乡实际，发放范围一般为村党支部书记、村主任等常任干部，具体发放对象由各村根据实际情况确定，总人数控制在核定的村常任干部职数内。村常任干部职数按以下标准设置：500人-1500人的村3名、00人以上的村4名。未纳入统发范围的其他村干部，其误工补贴标准由各村根据实际情况确定，报乡党委、政府批准后在其村公用经费中列支。 二是对全乡村干部待遇标准进一步规范。我乡通过多次征求意见，规
3、范村干部待遇标准，村常任干部误工补贴每人每月不低于200元。其中村党支部书记260-400元，村主任220-360元，村会计、村计育专干和其他常任干部200-320元（原则上人口主任误工补贴不少于书记的80%）。具体标准由各村根据实际确定，报乡组织办、财政所备案，其中村党支部书记和村民委员会主任 一肩挑 和其他兼职的可提高10%。由乡党委、政府统一调剂，并把对村干部的年度考核情况作为村干部享受误工补贴及奖惩干部的重要依据。 三是严格村级组织运转经费使用程序。为规范业务操作，提高工作效率，确保资金落到实处，针对如何管好用好村级组织运转经费，通过多次召开专题会议，认真讨论，严格确定村级组织运转经费
4、使用程序。村干部的绩效补贴、奖励补贴由乡组织办按年度根据考核情况和干部实有职数及发放标准向乡党委上报绩效、奖励补贴表，审核后由乡财政所直接发放，避免了挤占村干部个人补助现象发生。村办公经费由乡财政所根据各村实际开支发票金额据实核销。 四是加强村级组织运转经费的监督管理。我乡严格实行阳光操作、总额控制、突破不补、乡村两级审核的管理使用方式，建立健全村级组织运转经费审批制度，实行村财乡管村使用制度，对村级组织运转经费的相关支出完善手续。村干部误工补贴由乡组织办提供人员花名册，管理到人，明确标准，确保村干部误工补贴落实到位。办公经费由村报账员对原始单据初审，交乡财政所核查核实票据的真实性、合法性，对
5、不符合村级组织运转经费支出范围要求的不予报销。并按照 村务公开 的要求，定期公示村级办公经费使用情况，自觉接受群众监督。乡财政所定期对村级组织运转经费的落实和使用情况进行监督检查。乡纪检监察委员会加强对村级组织运转经费的监督和审计，保障村级经费的合理使用。并明确规定，任何单位和部门不得挤占村级组织运转经费，对截留、挪用村级组织运转经费的，严肃追究有关人员和领导的责任。 2016年，我乡各村在集体经济收入为零的情况下，发放27名村干部工资报酬163200元、办公经费4000元，2016年财政补助资金使用达167200元。2016年发放2016年度离任干部补贴18500元，2016年财政补助预计为216200元，这将更加有利于发挥我乡村级组织的作用和工作效力。
