安全标准化1-5要素全套汇编.docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上安全生产目标管理制度1. 安全工作指导思想坚持“安全第一，预防为主”的方针，更好地开展安全标准化工作，提高企业安全管理的科学化、规范化水平，有效遏制重特大事故的发生，实现安全生产状况的稳定好转，不断深化企业安全管理模式，增强企业信誉，增加企业竞争活力，开创新思路，适应新挑战，为实现企业安全生产目标而努力奋斗。2. 安全生产工作目标2.1重大生产安全事故为零；2.2重大交通责任事故为零；2.3重大设备责任事故为零；2.4重大火灾责任事故为零；2.5重大人身伤害事故为零；2.6年千人工伤率为3以内；2.7特种作业人员培训、持证率达100%；2.8三级安全教育率100%；2

2、.9严格执行新扩建项目“三同时”制度；2.10加强安全知识的宣传。3.职责由总经理负责全厂安全目标的制定，各部门将年度的总体目标分解为部门的目标进行管理。4. 具体工作和责任分解实施4.1成立领导管理体系，做到三个发挥，即：发挥安全生产工作的领导和决策作用；发挥广大工人的监督作用；发挥上下齐抓共管的作用。4.2切实加强对安全工作的领导，认真贯彻安全生产责任制和各项规章制度，做到坚持管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。4.3完善安全生产组织机构，发挥职能作用，明确责任，做到安全生产与科学管理相结合，并把企业发展和经济效益紧密结合在一起，做到警钟长鸣，保一方平安。4.4落实安全教育制度，大力宣传

3、党的安全生产方针政策及法律法规，提高安全管理水平。积极开展“五反”活动，即：反违章指挥、反冒险作业、反违犯劳动纪律、反事故隐患整改拖拉、反重复事故发生，控制习惯性违章。4.5加强安全责任、安全操作规程的教育，采取培训、学习、考试等办法，利用多种形式开展“安全周、月”宣传教育活动。4.6结合企业特点和实际情况，针对工作作业现状，及时完善安全规章制度、岗位操作规程以及新规范、新标准的学习和执行。严格负责人、专职安全员持有效证件上岗，按规定做好对工人进行“三级”安全教育，特种作业人员做到持证上岗。4.7为了安全管理人员业务水平，对班组长和安全员进行安全生产、劳动保护等法律法规的教育和培训，同时对全员

4、进行法律法规、操作规程及安全常识等知识的考试。4.8完善安全生产管理绩效考核，执行各项安全规章制度，完善安全机构，严格检查考核。做到自查与检查相结合，检查结果纳入经济责任考核兑现。4.9完善安全目标管理和挂牌考核办法，坚持安全检查考核和评分标准，积极开展“保效果、创达标”竞赛活动。各生产单位之间开展竞赛评比活动。5.绩效考核安全生产目标的考核严格按照安全生产目标考核办法进行，总经理对全厂的安全生产目标进行考核，各部门组织人员对本部门的安全生产目标进行考核。考核每年一次，在每年的年终进行，考核的结果与绩效挂钩。2011年度安全工作计划为深入贯彻安全生产法、四川省安全生产条例、“中央企业安全生产工

5、作会议”精神，杜绝各种安全生产事故的发生，切实维护广大干部职工的人身和财产安全，确保公司2011年度生产经营工作的顺利有序的进行，制定本工作计划。一、 指导思想以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，突出“安全发展”主线，加强领导，落实责任，深化整治，强化监督，把安全生产责任落实到每个部门、班组和岗位，为企业和谐、健康、可持续发展创造良好安全生产环境。二、 工作目标1.重特大事故发生率为零；2.一般事故重伤率、死亡率为零；轻伤率控制在98%以内；3.事故隐患排查整改率为100%；4.特种作业人员持证上岗率达到100%；5.职业病发病率控制在0.1以内;6.劳动保护用

6、品（用具）使用率达到100%；7.工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到90%以上；8.消防器材、应急设施设备有效使用率保持在98%；9.员工培训率达100%。三、 领导机构公司“安全生产委员会”负责全公司安全生产工作的组织、协调、检查和督促工作，安委会日常办公地点设在企业发展部。安全生产委员会的组成人员：组长：副组长：组员：四、工作措施（一） 开展安全生产大检查，排查和治理企业存在安全隐患。1、根据国务院国资委和中钢股份的要求，在一季度完成安全生产“四查”：一要检查安全生产规章、制度、规程是否齐全、是否适应新情况；二要检查各级领导和培训是否到位，企业要严格执行先培训后上岗的原则，安全培

7、训首先要从领导做起，真正做到全员培训、考试合格、持证上岗；三要检查执行是否到位，制度必须严格执行，安全生产的各项工作要做到记录可查；四要检查应急预案是否到位，加强预案的培训的演练。2. 在企业内部建立三级安全检查体系：各职能部门每天进行安全自查，每周上报自查报告；企发部每月不定期抽查，发现安全隐患及时反馈相应部门，并协助进行整改；安全生产委员会每季度进行全厂大检查，检查各项规章制度，操作规程的执行落实情况。对于违反安全规定部门和个人进行相应处罚。（二） 组织全员进行安全培训对新入职、转岗、复岗的一线生产员工进行重点培训，企业发展部制订了严格的安全培训操作流程：1、复查上岗资格证、特种作业操作证

8、并在四川省安全生产监督管理局备案，2、发放安全手册并组织学习，3、生产各工序操作规程现场讲解，4、安全事故示例讲解，5、进行安全知识考试，6、签定安全生产承诺书。利用生产空余时间，企业发展部协同总经理办公室对公司领导、管理人员、车间一线操作人员进行全面系统的安全教育和培训、组织工作学习股份公司及相关政府的重要文件及会议精神，并根据培训、学习的内容进行考核。（三）完善安全生产相关制度对公司现有的安全生产相关制度进行摸底排查，对于部份过时的制度要由公司企业发展部、总经理办公室牵头进行制度的更新和完善；对于上级安全生产主管部门提出的新要求、新精神要及时进行改进，尽快补充相应制度，杜绝因制度缺失给工作

9、带来的不便，确保公司的安全生产相关事宜有法可依、有据可查。（四）建立安全生产责任制建立、建全公司三级安全生产责任制，明确企业负责人、各部门、一线个人在安全生产中的责任义务和分工。三级责任制一是领导层面的安全生产责任制。二是职能部门及责任安全生产责任制。三是一线生产个人安全生产责任制。（五）安全生产月相关活动提高认识、加强组织、积极配合地方有关部门，开展2010年“安全生产月”的各项教育，并紧紧围绕本年度的安全生产月主题，继续深入开展“安全生产年”活动的部署，以“预防为主、加强监管、落实责任”为重点，提高本年度安全生产月活动的务实性和有效性。（六）应急预案的完善和演练根据国家有关部门的要求，抓紧

10、时间建立和完善安全生产应急预案，并在规定的时间内报省、市各级安全主管部门备案，同时在6月份左右组织一次应急预案的演练，切实提高公司各级应急事件的管理和处理能力。（七）协助上级安全生产主管部门的工作企业发展部作为公司安全生产的责任部门，要密切与市、区各级安全生产主管部门的联系，及时了解国家安全生产的最新文件、最新规定，同时要配合好市安监局定期的安全检查，对安全隐患及时有效的进行整改，力争在年底的评审中获得满意的成果。（八）年终总结、表彰积极配合总经理办公室、生产管理做好安全生产的年终总结和表彰，并及时向公司相关部门汇报本年度安全生产工作的开展情况、取得成果、存在不足。四、 工作要求（一）加强组织

11、领导，强化责任落实。安全生产委员会定期召开会议，学习和总结相关经验，分析目标，明确任务，落实责任，确保相关工作的顺利有序开展。（二）做好监督，检查和评价。加大对各项工作开展情况的监督和检查，各部门要认真对待安全生产工作的贯彻执行，切勿搞形式、走过场，对措施不落实、工作进展缓慢、效果不明显部门和个人要根据公司有关管理规定予以处罚。（三）探索长效机制，巩固工作成果。对安全生产工作中存在的问题，及时研究，认真解决，总结活动中的好做法、好措施，并上升为管理的规章制度，丰富活动内涵，巩固活动成果。XXXX有限公司2011年度安全工作计划为深入贯彻安全生产法、四川省安全生产条例、“中央企业安全生产工作会议

12、”精神，杜绝各种安全生产事故的发生，切实维护广大干部职工的人身和财产安全，确保公司2011年度生产经营工作的顺利有序的进行，制定本工作计划。五、 指导思想以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，突出“安全发展”主线，加强领导，落实责任，深化整治，强化监督，把安全生产责任落实到每个部门、班组和岗位，为企业和谐、健康、可持续发展创造良好安全生产环境。六、 工作目标1.重特大事故发生率为零；2.一般事故重伤率、死亡率为零；轻伤率控制在98%以内；3.事故隐患排查整改率为100%；4.特种作业人员持证上岗率达到100%；5.职业病发病率控制在0.1以内;6.劳动保护用品（用

13、具）使用率达到100%；7.工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到90%以上；8.消防器材、应急设施设备有效使用率保持在98%；9.员工培训率达100%。七、 领导机构公司“安全生产委员会”负责全公司安全生产工作的组织、协调、检查和督促工作，安委会日常办公地点设在企业发展部。安全生产委员会的组成人员：组长：副组长：组员：四、工作措施（三） 开展安全生产大检查，排查和治理企业存在安全隐患。1、根据国务院国资委和中钢股份的要求，在一季度完成安全生产“四查”：一要检查安全生产规章、制度、规程是否齐全、是否适应新情况；二要检查各级领导和培训是否到位，企业要严格执行先培训后上岗的原则，安全培训首先

14、要从领导做起，真正做到全员培训、考试合格、持证上岗；三要检查执行是否到位，制度必须严格执行，安全生产的各项工作要做到记录可查；四要检查应急预案是否到位，加强预案的培训的演练。2. 在企业内部建立三级安全检查体系：各职能部门每天进行安全自查，每周上报自查报告；企发部每月不定期抽查，发现安全隐患及时反馈相应部门，并协助进行整改；安全生产委员会每季度进行全厂大检查，检查各项规章制度，操作规程的执行落实情况。对于违反安全规定部门和个人进行相应处罚。（四） 组织全员进行安全培训对新入职、转岗、复岗的一线生产员工进行重点培训，企业发展部制订了严格的安全培训操作流程：1、复查上岗资格证、特种作业操作证并在四

15、川省安全生产监督管理局备案，2、发放安全手册并组织学习，3、生产各工序操作规程现场讲解，4、安全事故示例讲解，5、进行安全知识考试，6、签定安全生产承诺书。利用生产空余时间，企业发展部协同总经理办公室对公司领导、管理人员、车间一线操作人员进行全面系统的安全教育和培训、组织工作学习股份公司及相关政府的重要文件及会议精神，并根据培训、学习的内容进行考核。（三）完善安全生产相关制度对公司现有的安全生产相关制度进行摸底排查，对于部份过时的制度要由公司企业发展部、总经理办公室牵头进行制度的更新和完善；对于上级安全生产主管部门提出的新要求、新精神要及时进行改进，尽快补充相应制度，杜绝因制度缺失给工作带来的

16、不便，确保公司的安全生产相关事宜有法可依、有据可查。（四）建立安全生产责任制建立、建全公司三级安全生产责任制，明确企业负责人、各部门、一线个人在安全生产中的责任义务和分工。三级责任制一是领导层面的安全生产责任制。二是职能部门及责任安全生产责任制。三是一线生产个人安全生产责任制。（五）安全生产月相关活动提高认识、加强组织、积极配合地方有关部门，开展2010年“安全生产月”的各项教育，并紧紧围绕本年度的安全生产月主题，继续深入开展“安全生产年”活动的部署，以“预防为主、加强监管、落实责任”为重点，提高本年度安全生产月活动的务实性和有效性。（六）应急预案的完善和演练根据国家有关部门的要求，抓紧时间建

17、立和完善安全生产应急预案，并在规定的时间内报省、市各级安全主管部门备案，同时在6月份左右组织一次应急预案的演练，切实提高公司各级应急事件的管理和处理能力。（七）协助上级安全生产主管部门的工作企业发展部作为公司安全生产的责任部门，要密切与市、区各级安全生产主管部门的联系，及时了解国家安全生产的最新文件、最新规定，同时要配合好市安监局定期的安全检查，对安全隐患及时有效的进行整改，力争在年底的评审中获得满意的成果。（八）年终总结、表彰积极配合总经理办公室、生产管理做好安全生产的年终总结和表彰，并及时向公司相关部门汇报本年度安全生产工作的开展情况、取得成果、存在不足。八、 工作要求（一）加强组织领导，

18、强化责任落实。安全生产委员会定期召开会议，学习和总结相关经验，分析目标，明确任务，落实责任，确保相关工作的顺利有序开展。（二）做好监督，检查和评价。加大对各项工作开展情况的监督和检查，各部门要认真对待安全生产工作的贯彻执行，切勿搞形式、走过场，对措施不落实、工作进展缓慢、效果不明显部门和个人要根据公司有关管理规定予以处罚。（三）探索长效机制，巩固工作成果。对安全生产工作中存在的问题，及时研究，认真解决，总结活动中的好做法、好措施，并上升为管理的规章制度，丰富活动内涵，巩固活动成果。XXXX有限公司Xxx厂2012年年度安全生产方针和目标根据国家法律、法规并结合我厂安全生产实际情况，经我厂厂务会

19、研究决定，确立我厂“安全生产方针”和“安全生产目标”。安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理；全员参与，科学管理，持续发展。 安全生产目标：1、重大及特重大事故发生率、死亡率为0；3、人员轻度伤负伤率不高于3%；4、环境污染事故发生率为零； 5、隐患排查及整改率达100；6、职业危害发生率6；7、对在岗员工及新进人员安全教育培训率达100；8、职业危害治理率100； 9、安全员、特种作业人员持证上岗率100；10、生产场所环境、工作场所整改率达100%；11、安全设施和措施完善率达100%，配备和正确使用劳动保护用品和用具率达100%。12、安全生产资源保障率达100%二一二年一月八日专心

20、-专注-专业安全标准化管理目标责任考核表参考，应按照安全生产目标进行制定，每个部门都应有。受考评部门：财务部 考评时间： 年 月 日序号安全标准化管理目标责任考核内容不符合项描述（没有不符合项就打“”）受考评方确认验证人1.安全经费是否按标准提取？2.安全经费是否实行专款专用？3.安全投入台帐是否按要求进行登记？4.各种凭证、合同、帐薄、现金管理是否符合要求？5.员工社保和商业保险是否如实购买？6.安全生产、职业卫生培训率达到100%；7.车辆保险是否购买？8.财务用车是否符合安全要求？9.对外来人员是否进行有效监控？保证财务部的安全。10.全员熟悉公司安全方针和目标；11.每年执行2次消防紧

21、急演习。注意事项：1.财务部的安全标准化管理目标责任考评定于每年一次； 2.财务部受公司总经办考核。考核组长签字/时间： 考核组成员签字/时间： 安全标准化管理目标责任考核表受考评部门：生产部 考评时间： 年 月 日序号安全标准化管理目标责任考核内容不符合项描述（没有不符合项就打“”）受考评方确认验证人1.是否发生重伤、工伤事故？2.是否重复和类似事故？3.是否生职工中毒事故？4.执行有关安全生产的制度？5.开展班组活动？6.实施安全质量标准化工作；7.修订工艺和安全操作规程？8.经常检查工艺纪律执行情况？9.计量设备、仪器、生产设备检查和检测工作？10.生产现场清洁、文明生产？11.消防设施

22、管理、每季度执行1次消防紧急演习？12.是否正确穿戴劳保用品？注意事项：1.生产部的安全标准化管理目标责任考评定于每年一次； 2.生产部受公司总经办考核。考核组长签字/时间： 考核组成员签字/时间： （依据2012年度计划和各部门的年度安全目标，制定各部门的年度工作计划。你们有几个部门就要制定几个工作计划。）以下参考2012年度办公室安全生产工作目标计划为了加强公司安全生产管理,认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的法律、法规、标准及其他要求，落实公司各项安全生产规章制度，结合本部门实际情况，制定如下工作计划：一、年度安全生产目标按照企业年度的安全生产目标进行分解。1、安全事故发生率为0。2、按

23、计划参加培训率达100%。3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。4、安全生产资源提供及时率100%。二、措施根据具体目标，制定切实可行的计划措施（一）、执行公司各项规章制度，保证公司的安全生产方针和安全生产目标的顺利实现。1.加强公司安全工作，安排保安巡逻保障公司安全，并保证应急电话24小时畅通。2.对公司外来人员进行安全知识培训，并做好时间、地点、来访人数、培训内容等相关记录并存档。3.对外出车辆进行出厂前检查，检查是否符合上道路行驶车辆要求，减少事故发生率。4.严格检查来厂拉运危险货物的客户的危险化学品的有关证件，合格后方可发货。5. 定期对驾驶、押运人员进行安全教育、培训

24、、考核，配合有关部门做好车辆检审工作。6. 对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆的维修保养。7. 参加企业内交通事故的调查、分析和处理。8. 按规定或标准购置及发放劳动防护用品和器具。（二）、安全监督检查供销部认真执行国家和上级有关的法律法规、标准及其他要求，执行公司的各项安全规章制度和管理规定，坚持对各部门安全目标责任书执行情况并进行考核，对购买的原材料和劳防用品进行监督检查，对本公司的产品质量进行监督检查等，使安全监督检查合格率为100%。（三）、加强对从业人员的安全生产培训教育坚持安全培训教育考核制度，对新进人员严格实行“三级”安全教育，使从业人员能熟练掌握岗位操作规程

25、，并认真组织安全生产活动和安全知识宣传，作好消防培训和消防演练，使从业人员掌握生产中的安全知识和应急救援知识。坚持劳防用品发放制度，配备适合安全生产的劳动防护用品。 办公室年 月 日 办公室：【2012】XXXX号 签发：XXXX 关于成立安全生产工作领导小组的决定 公司所属各单位： 为了加强安全生产工作的开展，保障公司员工的生命安全，保证公司正常的生产秩序，公司特成立安全生产工作领导小组。特任命： 组 长：XXX（安全生产第一责任人） 副组长：XXX（部门负责人） 组 员：XXXXXXXX公司2012年XX月XXX日安全生产领导小组工作制度为加强安全生产领导管理，实现全厂安全生产目标，促进安

26、全生产标准化建设长期、有效的深入开展，保障全厂人员及设施设备的安全，结合本厂生产实际情况，特制订玉堂电厂安全生产领导小组工作制度。一、安全生产领导小组是全厂安全生产管理工作的组织机构，每月召开一次安全例会，对前期安全生产工作进行总结，并部署下阶段安全生产工作，每季度组合一次安全大检查。二、学习并传达国家及上级有关安全生产的方针、政策、法令、法规，督促和检查执行贯彻情况。三、听取各部门安全情况汇报，对检查出现的安全隐患，组织有关部门采取有效措施限期整改。四、配合相关部门对重大事故的调查处理，提出对责任人的处理意见，报上级主管部门审批。五、组织开展安全生产竞赛活动；消防演练；反事故演习等安全生产活

27、动，对表现优异的给予一定的奖励。六、制定和贯彻奖惩办法，年终对各部门安全生产工作情况及全厂职工予以考评，并同部门全年安全奖进行挂钩。安全生产会议(活动)记录日期 年 月 日主持人记录人应到人数实到人数参 加人员会议内容内容包括上次会议的总结，已经下一步的工作，上次没未完成工作的整改措施等安全生产会议(活动)签到册会议名称会议时间通知形式参加对象主持领导参加部门(或单位)姓名职务单位号码手机号码安全生产岗位责任制根据本厂的实际情况，完善相应岗位的责任制二0xxx年一月五日副厂长安全生产岗位责任制1、协助厂长抓好全面的安全生产工作，对安全生产负具体领导责任，组织编制安全生产规划、计划及安全生产目标

28、值。2、组织领导安全生产检查，落实整改措施，及时解决生产中不安全因素。3、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大责任事故，拟定改进措施并组织落实。4、检查技安机构和车间的安全生产工作情况。5、负责组织设备的大、中修计划，对安全措施不完善的不予审批。6、负责分管业务范围的安全生产工作。xxx厂财务部主任安全生产岗位责任制1、财务部主任必须严格贯彻执行国家财经政策、方针、财务“会计法”和维护财经纪律，坚持原则，廉洁奉公，组织领导本部门人员搞好经济核算，财务会计及后勤供应等工作，财务部主任的全部工作向厂长负责，同时应监督全厂经营财务活动。2、负责领导部门人员建立财务供应岗位责任制，按照会议主管、出

29、纳、会计、保管、采购岗位分清职责，严格考核。3、负责按照主管局下达的生产责任制，编制年度财务计划、成本计划、分配预测，并组织实施，严格执行并定期承办月报、季报、半年报、年报等各类专项决算。4、负责按照组织财务自查，协助搞好上级财务审计及检查，每月进行财务活动分析，及时发现经营管理中的问题，总结经验，提出增收节支具体措施，向厂长汇报，以便及时改进。5、负责对综合经营财务收支的财务管理，搞好创收工作。6、定期（每年7月及元月）向厂务会议报告财务工作、财务预算、决算执行情况。7、每月支持本部门会议，并负责全部门政治、业务学习，分配、督促、检查、考核部门人员工作，提出奖惩意见。8、负责按时完成国家税收

30、、利润等经费上缴工作。xxx厂办公室主任安全生产岗位责任制1、办公室是全厂行政事务专职办事机构，主任在厂长领导下，协助厂长处理日常事务。2、认真贯彻执行党和政府的各项方针、政策、法令，传达上级指示，搞好日常行政事务管理工作。3、主任是行政管理的负责人，负责管理所属部门文书档案、房屋管理及维修、劳动工资、总务、食堂、治安、门卫、俱乐部、厂区卫生绿化的工作，协助组织厂部的学习，考核所属部门的工作。4、主任应以身作则，发扬民主，认真听取群众意见，实事求是，廉洁奉公，不徇私情，坚决抵制不正之风，配合厂领导做好办公室人员的思想工作。5、按照上级的要求和电厂的规定，制定并坚持执行行政管理，各项规章制度，收

31、集整理电厂的文件档案，填发对外业务接洽和事务往来介绍信，坚持原则，正确掌管印鉴。6、主任对不负责任，玩忽职守的不良行为应及时纠正，批评教育，严重者应提请厂领导给予适当的记录处分。xxxx厂车间主任安全生产岗位责任制1、运行部主任是厂生产、技术工作的负责人，是厂长的助手，他的全部工作对厂长负责。2、运行部主任负责领导运行技术、技安、水工、计划统计、资料情报、调试、检修等个专职人员具体工作，带领执行主管部门关于加强企业管理及技术管理的各项要求。3、带领全体同志认真学习政治、技术业务，督促检查各项工作的落实和完成情况，配合厂领导做好群众的思想工作。4、负责督促加强技术管理、检修管理，随时掌握设备缺陷

32、，并负责解决生产技术难题。5、经常对各项技术指标进行分析比较，拟定设备安全运行的技术措施，做到安全、经济、多发、少损。6、负责组织编制及修订各类巡行规程，生产技术文件。7、支持审查合理化建议及革新项目的实施。8、负责组织编制电力生产年、季、月度生产计划，检修计划，技安计划，督促检查计划的执行。9、负责组织重大事故的调查、分析，制定防止对策，提出处理意见，并督促有关部门执行。10、厂内发生大小事故应积极赶赴现场，支持参加抢修工作。11、对主管的全厂生产技术工作执行情况，应定期向厂长及厂务会汇报。xxx厂检修队长安全生产岗位责任制1、在运行部主任的领导下，具体承担检修管理，负责对全厂机电设备、水工

33、机械、辅助设备、输电线路的大、中、小修，确保电力设备正常，做到安全生产。2、负责对外安装、检修的组织领导工作。3、带领全队同志认真学习政治、业务技术、严格执行检修岗位制，认真检修值班，加强劳动纪律，不断提高职工的素质水平，搞好检修队伍的精神文明建设。4、队长必须全面加强检修质量管理，严格按照国家及制造厂、本厂有关检修、安装质量标准进行，保证修必修好。5、全面负责检修安装单元工程的安全生产，安全操作，杜绝一切人身和设备事故，对厂内发生大小事故、故障应及时组织本队人员积极抢修。6、负责支持、整理、编制安装检修工作中的技术记录，安装或检修报告，实验报告。7、检修安装队正队长负责全面工作，副队长协助队

34、长搞好全队工作，在具体工作中分工合作。xxx厂检修人员安全生产岗位责任制1、遵守各项规章制度，熟悉检修规程，安全规程。认真执行“安全第一、质量第一”的方针，坚持“工作票制度”，坚持检修前按规定做好安全措施，方可进入现场检修，确保人身和设备安全。2、努力学习政治与业务，自觉遵守劳动纪律，准时上下班，有事请假，不得无故缺勤。3、检修人员应服从工作安排，搞好本职工作，认真检修值班。4、检修人员应了解和熟悉设备的性能和运行情况，做到设备落实到人。坚持每天巡视检查，做到勤维护，勤检查。发现问题及时处理，一般小问题不过夜，大问题不过日。保证设备完好率在95%以上。5、认真做好设备缺陷记录、检修记录和检修交

35、接班记录，做到事事有交代，样样有记录，发现隐患及时报告主管部门。6、检修人员应坚持“修必修好”，确保检修质量。并对自己经手检修的设备进行自检、互检，再经主管部门验收合格方可移交运行。积极配合有关部门，把好检修设备的质量关，搞好检修验收。7、坚持“勤俭节约”，努力降低检修成本。爱护设备、爱护工具及器材。保持工作场地清洁，搞好环境卫生。8、认真学习政治、业务，刻苦专研检修工艺，不断提高职工道德和技术素质水平。xxxx厂技安员安全生产岗位责任制1. 电厂安全员在厂长、副厂长的领导下，负责电厂的安全技术工作，协助安全副厂长贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并检查、监督执行情况。在业务上受总厂总技安指导

36、，有权直接向主管安全的、部门汇报工作。2. 参与制定、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查落实执行情况。3. 负责编制电厂安全技术措施计划，并检查执行情况。4. 搞好本电厂职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的厂级安全教育，督促检查班组、岗位安全教育情况。5. 安排好电厂“安全月活动”，经常组织反事故演习。6. 参加电厂扩建、改建工程的设计、审查、竣工验收和设备改造工艺变动方案的审查工作。7. 检查落实各级防火措施，确保防火安全。8. 每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。9. 负责电厂安全设施、防护

37、器材、灭火器材的管理。xxx厂出纳员安全生产岗位责任制1、在财务主任的领导下，坚持执行“会计法”及财经制度，遵守劳动纪律，厂纪厂规，执行上级指示、决议，负责搞好出纳工作，不断提高政治业务水平。2、办理现金支付和银行结算业务，根据审核后的现金收支凭证单据，按银行的规定收支现金和办理支票、汇款、托收等票据的签收、交换等业务工作。3、严格执行现金管理制度，保管好钥匙、印章、空白支票、收据，不得任意转交他人，认真掌握库存现金限额。4、在收支工作中必须密切注意凭证、单据、支票、大小写金额是否相符，印章是否齐全，现金当面点清，保证收支无误，库存账实相符。5、负责做到现金收支日清月结，每日登记现金日记账，及

38、时登记银行存款日记账，严格执行收支两条线的原则，确保帐证相符，月末余额与总账相符，与银行相符，发现不符合及时清理。6、办理材料对外价拨的财务业务。7、严格控制签发空白支票，如因特殊情况确须签发空白转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期、规定限额和报销日期限额。8、负责按时发放工资、津贴、奖金等工作。xxxx厂炊事员安全生产岗位责任制1、努力学习政治，不断提高思想觉悟，牢固树立全心全意为职工服务的思想，为职工当好后勤。2、严格遵守作息时间，按时开饭，不得任意提前和缩后，保证职工每餐吃到热菜热饭。3、严格遵守“食品卫生法”，讲究饮食卫生，防止食物霉烂变质，定期消毒除菌，防治病

39、从口入，不得出售变质食品，杜绝食物中毒。4、爱清洁、讲卫生、清洗餐具、饮具并消毒，每周大扫除一次，个人要做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤洗头。5、努力专研业务技术，不断更新饭菜花样品种，饭菜供应保质保量。6、对因生产急需参加抢修机组及外出工作人员，在事先得到通知的情况下，应保证吃到热菜热饭。7、加强成本核算，节约费用开支，本着不盈亏的原则，搞好职工生活，实行民主管理，接受群众监督，听取群众意见，提高服务质量。xxx厂门卫人员安全生产岗位责任制1、热爱本职工作，提高警惕，维护本单位生产工作秩序。2、严格执行门卫会客制度，负责来厂联系工作人员的接待，并做好记录。3、当班门卫负责厂区

40、安全，加强巡逻，作好“四防”工作及辖区内卫生绿化管理。4、协同有关部门做好治安保卫工作，按时开关大门。5、当班人员必须坚守岗位，按时交接班，严禁上班喝酒、打牌、脱岗现象。6、发现异常情况应迅速报告总值长和厂保卫，防治事态扩大。7、当班门卫必须保持门前清洁，公共物品班班交接，如有遗失，自行赔偿。安全生产责任制管理制度1 目的根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准，保护国家财产和职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。2范围本制度适用于公司各级员工。3 职责3.1 总经理负责组织制定、签发本企业各级责任制，

41、对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。3.2经理和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。3.3安环科负填写企业实际制定的部门责编制安全生产责任制汇编。3.4安环科负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。4 内容与要求4.1 安全生产责任制的制定4.1.1公司安环科负责组织制定安全生产责任制，并有专门的管理人员来保障；4.1.2公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位； 4.1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求：实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，并适时修订；要与管理制度协调

42、一致；要根据本单位、部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性，能考核。4.1.4 最高管理者必须参加下列活动：制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；在日常会议中与员工讨论安全生产问题；至少每三个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动；参加安全生产委员会会议；至少每年评审一次安全标准化系统；参与风险评价；参与标准化系统评价；参与安全生产检查；认可安全生产表现；参与安全生产培训；参与安全生产事故、事件调查；4.1.5中层管理者必须参加下列活动：在日常会议中与员工讨论安全生产问题；至少每三个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动；认可安全生产表现；至

43、少每年评审一次安全标准化系统；参与风险评价；参与标准化系统评价；参与安全生产检查；参与安全生产培训；参与安全生产事故、事件调查。4.1.6制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。4.2 安全生产责任制的沟通企业应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是企业主要负责人和管理人员。4.3安全生产责任制的评审与修订定期评审与更新，保持适宜性：1）与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性； 2）与公司管理体制的协调性；3）所有责任制的可操作性。4.4安全生产责任制的培训对公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。4.5安全生产责任制的考核考核组由公